loading
Proszę czekać...
reklama_pozioma
Pracownicy tymczasowi, płaca minimalna, urlopy. Obradował zespół ds. prawa pracy
Opublikowano dnia 13.02.2018 12:26
Wydłużenie urlopu wypoczynkowego, modyfikacja składników wynagrodzenia minimalnego, a także zmiany diet w zagranicznej podróży służbowej to tylko niektóre zagadnienia, którymi zajmie się zespół problemowy ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

www.solidarnosc.org.pl
Na pierwszy ogień idą zmiany limitów zatrudnienia tymczasowego. Pracodawcy proponują, aby układ zbiorowy pracy mógł je wydłużać do maksymalnie 24 miesięcy. Związki zawodowe wyraziły wolę podjęcia rozmów, jednak "Solidarność" zwraca uwagę, że w takiej sytuacji pracownicy tymczasowi powinni być uwzględniani przy ustaleniu liczebności załogi.
 
– Każde rozwiązanie, którego celem jest promowanie zawierania układów zbiorowych, zasługuje na rozważenie – mówi w rozmowie z dziennikiem Sławomir Adamczyk, kierownik Działu Branżowo-Konsultacyjnego KK - Zwróciliśmy jednak uwagę, że w takiej sytuacji pracownicy tymczasowi powinni być uwzględniani przy ustaleniu liczebności załogi. Skoro układ zbiorowy regulowałby kwestie związane z zatrudnieniem pracowników tymczasowych, to osoby teraz traktowane jako zatrudnieni z zewnątrz stawałyby się w pewnym sensie członkami załogi. Powinni być więc uwzględniani przy ustalaniu liczebności podczas powoływania służby bhp oraz europejskich rad zakładowych.
 
W trakcie ostatniego posiedzenia zespołu partnerzy społeczni omawiali harmonogram prac. Każda ze stron zgłaszała priorytetowe tematy. OPZZ postuluje m.in. prace nad wydłużeniem wymiaru urlopu wypoczynkowego do 32 dni, zagwarantowanie pracownikom co najmniej dwóch wolnych niedziel w miesiącu, dokonanie zmian w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
 
NSZZ „Solidarność” wskazuje m.in. konieczność zmian w zakresie diet w zagranicznej podróży służbowej, tak aby jej wysokość była dostosowana do realnych wydatków, jakie wydelegowany pracownik ponosi w czasie pobytu w danym kraju oraz sposoby wdrożenia porozumienia europejskich partnerów społecznych w sprawie aktywnego starzenia i podejścia międzypokoleniowego.
 
Pracodawcy natomiast proponują m.in. dyskusję nad efektami prac komisji kodyfikacyjnej prawa pracy oraz rozmowy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców i szeroko rozumianej polityki imigracyjnej państwa, a także powrót do rozmów na temat doprecyzowania przepisów podatkowych w zakresie bonów, talonów i innych świadczeń dla pracowników.
 
- Oczywiście wspieramy postulaty rozmów również na inne tematy, jak choćby nieuwzględnianie dodatków w płacy minimalnej – dodaje ekspert "Solidarności".
 
hd
Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo "Konstytucja dla obywateli, nie dla elit". Wywiad z Ewą Tomaszewską
Blogi
avatar
.
Rosemann

Rosemann: Czy Warszawa była tego warta (na gorąco)
Szkoda Jakiego bo faktycznie szarpał przeciwnika niesamowicie. I gdyby dano mu to robić w spokoju, bez medialnego szumi i zabójczej „pomocy” Kurskiego, być może dałby radę. Tak, jak dali radę w spokoju osiągnąć jakiś sukces Płażyński w Gdańsku i Wassermann w Krakowie.
avatar
Jerzy
Bukowski

Jerzy Bukowski: Czy Wassermann i Majchrowski wreszcie się obudzą?
Nie oczekuję żadnych fajerwerków programowych, ani sensacyjnych obietnic, bo stateczny Kraków nie wierzy w gruszki rosnące na wierzbach, lecz ceni spokój, rozwagę, konsekwencję.
avatar
Jerzy
Bukowski

Jerzy Bukowski: Dobre wieści z krakowskiego wzgórza Kaim
Cieszę się, że sprawa przyszłości wzgórza Kaim wydaje się być na dobrej drodze do załatwienia jej zgodnie z historycznym charakterem tego miejsca na obrzeżach Krakowa.
ciastkoWykorzystujemy pliki "cookies" aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Możesz zablokować możliwość wykorzystywania tych plików poprzez zmianę ustawień w swojej przeglądarce internetowej.