Więcej obowiązków niż podwyżek płac w Krajowej Administracji Skarbowej

14.02.2018 21:00

Dodatkowe obowiązki i nowe wymagania stały się codziennością pracowników Krajowej Administracji Skarbowej, których praca jest coraz lepiej postrzegana przez społeczeństwo. Nie wszystko jest takie przykładne, a palącymi problemami są zbyt niskie wynagrodzenia i dysproporcje płacowe, które konfliktują środowisko.

Anna Grabowska

Posiedzenie nowo powołanego przez Radę Dialogu Społecznego podzespołu ds. Krajowej Administracji Skarbowej odbyło się jeszcze w grudniu 2017 r. Jego przewodniczącym został Tomasz Ludwiński reprezentujący Sekcję Krajową Pracowników Skarbowych NSZZ Solidarność.

Paweł Cybulski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów, jednocześnie zastępca szefa Krajowej Administracji Skarbowej podkreśla, że plan rozwoju KAS na lata 2017-2020 realizuje koncepcję zrównoważonego rozwoju kraju. Niezbędna jest jednak rzeczowa dyskusja na temat zasad funkcjonowania tej instytucji, zatrudniania pracowników, przygotowywania zmian legislacyjnych mających na celu jej rozwój.

Warto przypomnieć, że partnerzy społeczni pracowali nad projektem ustawy o KAS w ramach działającego wcześniej, także pod przewodnictwem Solidarności, zespołu doraźnego. Wówczas podkreślali, że w reformie inspekcji zajmujących poborem należności celno-skarbowych chodzi o zwiększenie skuteczności, usprawnienie poboru należności, zmniejszenie kosztów funkcjonowania administracji skarbowej i poprawę obsługę podatników.

Na kolejnych posiedzeniach podzespołu ds. KAS partnerzy społeczni dyskutowali o praktycznych aspektach egzekucji. W opinii Dominika Lacha, reprezentującego NSZZ Solidarność, można mieć wątpliwości, czy przypisywanie jednemu komornikowi do obsługi kilku urzędów będzie korzystne z punktu widzenia skuteczności jego działań. Ekspert wskazywał, że dziś taka sytuacja ma miejsce w wielu regionach kraju...