loading
Proszę czekać...
reklama_pozioma
Spór w firmie Tsubaki w Kraśniku
Opublikowano dnia 16.02.2018 15:49
Od września 2017 roku w Tsubaki-Hoover Polska Sp. z o.o. (obecnie TN POLSKA Sp.o.o.) w Kraśniku trwa spór zbiorowy, dotyczący warunków BHP i podwyżek płac. W związku z corocznym wzrostem zysków w firmie, przy jednoczesnym spadku realnych zarobków, załogi, związki zawodowe zgłosiły postulaty:

Logo "S"
- Podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 400 zł brutto dla każdego pracownika
THP.

- Dostosowania temperatury w pomieszczeniach do obowiązujących przepisów.
Podczas długich i trudnych negocjacji nie osiągnięto porozumienia. Zgodnie z ustawą z
23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych wdrażane były procedury negocjacyjne,
które muszą być przestrzegane, żeby spór był legalny. W toku rokowań postulaty
związkowców zostały odrzucone i podpisano protokół rozbieżności.

Na mocy zarządzenia z 12 stycznia 2018 r. Zarząd TN POLSKA wprowadził podwyżkę wynagrodzeń od 1 stycznia 2018 r. w kwocie 100 zł brutto. Zmiana wynagrodzeń została wprowadzona bez porozumienia ze związkami zawodowymi, ponadto podwyżki nie spełniają podstawowych oczekiwań załogi. Sposób postępowania pracodawcy jawnie dyskredytuje partnera społecznego w negocjacjach. Jedynym zrealizowanym postulatem jest kwestia temperatur w szatniach i pakowni. Podkreślamy, że pracownicy Spółki dając z siebie maksimum wysiłku, z każdym rokiem osiągają coraz większą wydajność. Jednocześnie załoga ma coraz więcej obowiązków, przyrosnącym tempie pracy.

Wkładany wysiłek, starania oraz identyfikacja z potrzebami firmy, nie idą w parze z dowartościowaniem pracowników, których japońska firma wykorzystuje.

Widzimy potrzebę zachowania proporcji wzrostu wynagrodzenia do wzrostu zysku. Przypominamy, że w okresie 2008/2009 r. pracownicy wzięli na swoje barki ciężar kryzysu. Ze zrozumieniem zgodzili się na urlopy bezpłatne, które uratowały THP przed dużymi problemami. W 2011 r. zmieniony został Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, w którym ograniczone zostały korzystne dla pracowników zapisy.

Wobec braku efektu dotychczasowych negocjacji z Zarządem TN POLSKA Sp. z o.o. w Kraśniku, w dniu 12 lutego br. związki zawodowe: NSZZ Solidarność, Związek Zawodowy „Metalowcy” oraz Wolny Związek Zawodowy, podjęły uchwałę o powstaniu Komitetu Protestacyjnego, którego przewodniczącym został Stanisław Szczygielski z organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność”, zastępcami zostali wybrani Adam Kasza i Paweł Kurzyna. Oświadczamy, że związki zawodowe nie ponoszą odpowiedzialności za zaistniałą sytuację w zakładzie pracy.

Zaznaczamy jednocześnie, że kryzys w Tsubaki-Hoover Polska Sp. z o.o. jest wynikiem nieudolnego zarządzania i rażącego naruszenia prawa przez pracodawcę. Związki zawodowe wykorzystają wszystkie możliwe instrumenty, w obronie praw pracowników. Problem musi być nagłośniony, w celu poprawy warunków pracy i płacy. W najbliższych dniach będzie podjęta na szeroką skalę akcja protestacyjna, w tymprzewidziane jest przeprowadzenie referendum strajkowego.

Źródło: Biuro Informacyjne Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ “Solidarność”
 
Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo Prof. Romuald Szeremietiew: Polska może wrócić do pozycji mocarstwowej
Blogi
avatar
Paweł
Janowski

Paweł Janowski: Plastynowanie gotówkowe
Przyglądam się młodym, interesująco inteligentnym, pracowitym inaczej kandydatom z wybitnie zasłużonej partii. O którą chodzi? Proszę odgadnąć. Przyglądam się bardzo dokładnie, a jak tak się przyglądam, to zauważam zadziwiające podobieństwo między nimi. Od Szczecina po Gdańsk, od Wrocławia po Inowrocław, od miasteczka po aglomerację. Jest coś, co ich wszystkich łączy. Co to takiego?
avatar
Historia W
Aspektach Różnych

19-20 czerwca 1574 r. - ucieczka króla Henryka Walezego z Polski
444 lata temu, w nocy z 19 na 20 czerwca 1574 r., król Polski Henryk z rodu Walezjuszy zbiegł ze stołecznego Krakowa i wraz z kilkoma zaufanymi osobami uciekł do rodzinnej Francji, by objąć tron po zmarłym bracie Karolu IX.
avatar
Portal
Stoczniowy

[Wywiad] Konrad Konefał: PGZ Stocznia Wojenna szuka 150 pracowników i liczy na nowe kontrakty
– Jeżeli pozyskamy kontrakty w takim kształcie, do jakiego dążymy, będziemy potrzebowali nawet 150 nowych pracowników w drugim półroczu tego roku. Poszukujemy głównie pracowników produkcyjnych o różnych specjalnościach stoczniowych. Chcemy również uzupełnić wakaty na stanowiskach projektantów i technologów. Szeroko zakrojoną rekrutację zaczynamy z końcem czerwca – mówi prezes zarządu PGZ Stoczni Wojennej Konrad Konefał w rozmowie z Portalem Stoczniowym.
ciastkoWykorzystujemy pliki "cookies" aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Możesz zablokować możliwość wykorzystywania tych plików poprzez zmianę ustawień w swojej przeglądarce internetowej.