Z analizy Instytutu Badań Strukturalnych wynika, że samozatrudnieni, traktowani jako grupa, są beneficjentami netto zasiłków z ubezpieczeń społecznych.
Eksperci IBS porównali trzy rodzaje aktywności zawodowej – pracowników, osoby samozatrudnione i osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych – i to, która z nich może liczyć na największy zwrot ze składek wpłaconych do ZUS. Dane, jakie pozyskali, wskazują, że w najbardziej komfortowej sytuacji są samozatrudnieni, ponieważ jako grupa otrzymują od ZUS więcej, niż tam wpłacają.
W latach 2011 - 2016 r. wydatki z ubezpieczeń społecznych dla tej grupy wzrosły niemal trzykrotnie, z 1 mld do 2,8 mld zł. A składki tylko o 26 proc. W efekcie różnica między wpłatami a wypłacanymi zasiłkami wzrosła na korzyść samozatrudnionych z 58 mln zł w roku 2011 aż do 1,6 mld zł w 2016. Obecnie otrzymują aż 40 proc. więcej, niż wpłacają. Korzyści dla samozatrudnionych z systemu ubezpieczeń społecznych to głównie efekt rosnących wypłat zasiłków za urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i ojcowskie z ZUS. Wprowadzono roczne urlopy macierzyńskie, wydłużono możliwość korzystania z urlopów ojcowskich do drugiego roku życia dziecka. Ponadto przez kilka lat istniała możliwość krótkookresowego płacenia znacznie wyższej składki chorobowej, co dawało wysokie świadczenia na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W efekcie w roku 2015 cała grupa samozatrudnionych otrzymała z ZUS aż o 75 proc. więcej, niż wpłacała.
– NSZZ Solidarność wielokrotnie podkreślał, że polski system ubezpieczeń społecznych prowadzi do defaworyzacji umowy o pracę. Niższe koszty ubezpieczeń społecznych w innych formach zatrudnienia powodują, że zatrudnienie na podstawie stosunku pracy jest wypierane z rynku pracy przez tańsze umowy cywilnoprawne. Eksperci IBS zawracają uwagę na kolejny problem, jakim jest kwestia solidarnego uczestniczenia w systemie. Badania pokazują, że wkład poszczególnych grup w system nie jest odzwierciedlony przez świadczenia, które otrzymują – podkreśla Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego KK NSZZ Solidarność. – Wydaje się oczywiste, że w świetle punktu 12 Europejskiego filaru praw socjalnych należy przemyśleć obecnie obowiązującą w naszym kraju konstrukcję dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – dodaje ekspertka.
Poniżej wynik prac IBS
Notatka na podstawie informacji Dziennik Gazeta Prawna.
bs
Wykorzystujemy pliki
"cookies" aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Możesz
zablokować możliwość wykorzystywania tych plików poprzez zmianę ustawień w swojej przeglądarce internetowej.
