Napięta sytuacja w Amazonie: Strajkowali pracownicy w Hiszpanii. Strajk w Polsce kwestią czasu?

Bardzo wysokie tempo pracy podkręcane jest do granic wytrzymałości. Nie do przyjęcia dla NSZZ Solidarność jest fakt, że ustalono te same normy dla starszych pracowników i osób młodych. Ponadto każde centrum w Polsce ma inne normy pracy, co jest pewnego rodzaju formą dyskryminacji. Za dokładnie tą samą pracę pracownik w Katowicach otrzyma pochwałę we Wrocławiu natomiast może zostać zwolniony. Wyjaśnijmy, że np. w Niemczech takie normy nie obowiązują. Pomimo najmniejszych wynagrodzeń w Europie i największego obciążenia pracą fizyczną pracownicy polskiego Amazon nie są jeszcze gotowi na przeprowadzenie strajku.

To bardzo trudna procedura, którą utrudnia fakt olbrzymiej rotacji pracowników Spółki Amazon Poland. W czasie Prime Day w magazynach firmy w Hiszpanii i Niemczech pracownicy strajkowali domagając się m.in. podpisania zbiorowego układu pracy, który gwarantowałby m.in. godne płace, zwiększone dodatki za pracę nocną i nadgodziny oraz respektowanie czasu przerw. We wtorek tj. 17 lipca podczas strajku w Hiszpanii Policja próbowała uniemożliwić strajkującym prowadzenie pokojowej akcji i kilka osób zostało rannych. O pomoc został w tej kwestii poproszony Rząd Hiszpański.

- Krajowa Sekcja Pracowników Handlu NSZZ Solidarność w pełni popiera działania kolegów z innych krajów europejskich, którzy przeciwstawiają się traktowaniu ludzi na równi z robotami

- deklaruje przewodniczący Sekcji Alfred Bujara

Przewodniczący NSZZ Solidarność Amazon Fulfillment Poland Sp. z o.o. Grzegorz Cisoń ostrzega:

- Jeżeli sytuacja w Polskim Amazonie nie ulegnie natychmiastowej poprawie to nie będziemy mieć innego wyjścia aby i w Polsce rozpocząć prowadzenie akcji protestacyjnych. W związku z tym, że już w listopadzie rozpocznie się kolejny szczyt związany z zakupami świątecznymi, Solidarność musi reagować na brak poszanowania praw pracowników. Mamy nadzieję, że polscy pracownicy zrozumieją, że to prawdopodobnie jedyna droga do poprawy warunków bezpieczeństwa pracy, zmniejszenia nieludzkich norm i sprawiedliwego wzrostu płac

- powiedział Cisoń.