loading
Proszę czekać...
reklama_pozioma
Sukces „Solidarności” w Amazonie na skalę światową
Opublikowano dnia 11.01.2017 08:53
Po dwóch latach od powołania do życia organizacji związkowej we wrocławskim oddziale Amazon Fulfillment Poland i kilku miesiącach intensywnej kampanii organizowania pracowników zatrudnionych w magazynach amerykańskiego giganta, pomiędzy przedstawicielami pracodawcy i Komisją Zakładową podpisane zostało Porozumienie o współpracy. „Solidarność” jest pierwszym związkiem zawodowym na świecie, któremu udało się zawrzeć umowę z największym przedsiębiorstwem handlowym globu.

KZ NSZZ "S"
Gdy „Solidarność” dołączyła do szerokiej, międzynarodowej kampanii organizowania pracowników magazynów Amazon we wrześniu ubiegłego roku, organizacja liczyła ok. 130 członków. Intensywne działania na rzecz pozyskania w szeregi związku jak największej liczby pracowników trwały 4 miesiące. W tym czasie udało się zwiększyć liczebność organizacji do niemal 350 członków. Komisji Zakładowej udało się wywalczyć wzrost wynagrodzeń dla pracowników szeregowych do 15 złotych brutto za godzinę pracy i do 20 zł brutto za godzinę dla team liderów oraz wprowadzenie dodatku stażowego dla zatrudnionych co najmniej od roku. Oprócz tego zainicjowano wprowadzenie zmian mających na celu poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Kampania organizowania, akcje medialno-promocyjne, happeningi i pikiety, ale przede wszystkim znaczne wzmocnienie szeregów związku oraz skuteczne negocjowanie liderów poskutkowało podpisaniem bezprecedensowego w skali światowej Porozumienia o współpracy z przedstawicielami Amazon.

– Spotkania z zarządem Amazon Poland poprzedzające zawarcie porozumienia trwały od ponad roku. W początkowej fazie wydawało się nam, że nie dojdzie do podpisania tego dokumentu, ponieważ nie mogliśmy pozwolić sobie na ustępstwa w bardzo istotnych dla nas sprawach dotyczących kontaktów z pracownikami. Była to bardzo trudna i żmudna praca ze względu na fakt, iż każdy najmniejszy kompromis musiał być konsultowany ze ścisłym zarządem Amazon przebywającym przecież na stałe w Luksemburgu i Seattle. Naszym zdaniem jest to przełomowy moment w działalności związku, da nam większą swobodę w działaniu – mówi Grzegorz Cisoń, przewodniczący KZ.

Umowa, która została zawarta 5 stycznia 2017, gwarantuje współpracę na zasadach partnerskich i zgodnie z zasadami dialogu społecznego. Zgodnie z treścią dokumentu związkowi przysługuje pomieszczenie wyposażone w sprzęt poligraficzny, tablice informacyjne i telefony komórkowe. Tekst reguluje również kwestie rozmów przedstawicieli organizacji z pracownikami niezrzeszonymi na terenie zakładu pracy, ale też sprawę cyklicznych spotkań Komisji Zakładowej z Pracodawcą. Wiele miesięcy rozmów i starań liderów „Solidarrności” zakończyło się ogromnym sukcesem. – Jesteśmy świadomi jak wiele jeszcze pracy nas czeka w najbliższym czasie. Nasza organizacja chce wychodzić naprzeciw nowym technologiom i korzystać z niekonwencjonalnych działań. Musimy przygotować się na szybko postępujący efekt cyfryzacji, który staje wszechobecny. Chcemy aby Pracownicy Amazon Poland czuli się bezpiecznie i komfortowo w miejscu pracy a ich wynagrodzenia w jak najszybszym tempie zbliżały się do tych z Europy Zachodniej. Podpisane porozumienie otwiera przed nami drzwi, do których nasza organizacja jako pierwsza na świecie znalazła właściwy klucz.  Jesteśmy przekonani, że ten klucz pozwoli nam na realizację pracowniczych marzeń – dodaje Cisoń.

Kampania organizowania pracowników Amazon jest koordynowana i realizowana przez Dział Rozwoju Związku Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” przy współudziale Regionów Dolny Śląsk i Wielkopolska, Sekcji Krajowej Pracowników Handlu oraz komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Amazon.

 mm

 
Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Milcz, płać, wynoś się!
„System prawny w Polsce sprowadza ojców do roli bankomatów. Po rozwodzie odbiera im się prawo do decydowania o dziecku, kontaktów z nim i wpływu na jego życie.” - O dyskryminacji ojców – Maciek Chudkiewicz
 
Quo vadis, polska emeryturo
10 000 zł za pozostanie 2 lata dłużej na rynku pracy, mimo wejścia w wiek emerytalny – taki prezent szykuje nam Ministerstwo Rozwoju. O pytaniach i wątpliwościach związanych z tym pomysłem – Anna Grabowska.
 
Sześćdziesięciolecie wspólnoty
Legenda głosi, że Traktaty rzymskie zostały podpisane in blanco – przedstawiciele sześciu krajów złożyli podpisy na pustych kartkach. O prawnych
podwalinach UE – Leszek Masierak.


e-Wydanie Tygodnika Solidarność nr 13 / 2017 już dostępne
Związek
więcej
reklama_pionowa
Wideo Tysol.pl Dr Waldemar Kozioł Udomowienie nie polonizacja banków
Blogi
avatar
Waldemar
Żyszkiewicz

Waldemar Żyszkiewicz: (D)efekt Schulza
Pocieszające, że narzędzia do robienia wyborcom wody z mózgu powoli tracą swą skuteczność. Potwierdza to, zaskakująca ponoć wobec przedwyborczych prognoz, przegrana SPD z CDU w niemieckim Kraju Saary.
avatar
.
Rosemann

Rosemann: Waszczykowski…
Nie wiem czy ktoś, kto jest w PiS odpowiedzialny za przekaz (o ile w PiS w ogóle ktoś taki jest bo sądząc z efektów przekazu wcale takie pewne to nie jest) zdaje sobie sprawę, że polityczni przeciwnicy znaleźli pole walki o poprawę swoich notowań i że znajduje się ono na działce, za którą odpowiada Waszczykowski. Jeśli sobie zdaje to powinien od jakiegoś czasu źle spać. A w zasadzie nie spać i 24 godziny na dobę kombinować jak zneutralizować szkody, których narobił i jeszcze narobi Waszczykowski.
avatar
Andrzej
Fajda

Śmiertelny bój o zmniejszenie nakładu trwa!
...profesjonalny ignorant zawsze w cenie.
ciastkoWykorzystujemy pliki "cookies" aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Możesz zablokować możliwość wykorzystywania tych plików poprzez zmianę ustawień w swojej przeglądarce internetowej.