Solidarność w Mondelez nie odpuszcza
Przypomnijmy, spór zbiorowy dotyczy podwyżek wynagrodzeń.
Oflagowano zakłady
Niestety nie osiągnięto porozumienia.
Zgodnie z procedurą prowadzenia sporu zbiorowego po nieskutecznych rokowaniach możliwe są mediacje z udziałem zewnętrznego eksperta. Związek liczy, że działanie mediatora przyniesie pozytywne dla obu stron rozwiązanie, tym samym wykluczy zaostrzenie konfliktu. Aby wyrazić swoje poparcie dla komisji zakładowych NSZZ „S” negocjujących z pracodawcą, pracownicy w dniu 4 lipca solidarnie oflagowali swoje zakłady pracy.

![Jest nowy ranking zaufania. Karol Nawrocki ponownie na czele [SONDAŻ]](https://www.tysol.pl/imgcache/360x250/c/uploads/news/151600/17665665215674d15efebcaa42422921.jpg)


