Trwają rozmowy o podwyżkach dla pracowników jednostek organizacyjnych podległych Burmistrzowi Świebodzina
Negocjacje prowadzone są pomiędzy Miastem Świebodzin reprezentowanym przez Burmistrza Świebodzina Tomasza Sielickiego i NSZZ "Solidarność", który reprezentowany jest przez Przewodniczącego Regionu Zielonogórskiego Bogusława Motowidełko i upoważnionych przedstawicieli w imieniu organizacji międzyzakładowych działających u następujących pracodawców - jednostkach organizacyjnych podległych Burmistrzowi Świebodzina: Przedszkole nr 1 i 7 w Świebodzinie, Zespół Edukacyjny nr 1 w Świebodzinie, Świebodziński Dom Kultury, Urząd Miasta w Świebodzinie.
Ustalenia
Podczas tej rundy negocjacji strony przedstawiły swoje stanowiska i omówiły szerzej swoje propozycje w omawianej sprawie.
Zapowiedziano, że Burmistrz Świebodzina zabezpieczy środki na realizacje ustawy o minimalnym wynagrodzeniu obowiązującym od 1 stycznia 2024r. i dotyczyć będzie tylko tych pracowników , którym należy wyrównać wynagrodzenie do minimalnego Ewentualne podwyżki płac powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę i ich wysokość zostaną zaproponowane, jak powiedział, po I kwartale 2024r.
NSZZ "Solidarność". Omówiono także zabezpieczenie dla pracowników podlegających przepisom oświatowym - zabezpieczenie dla nich w budżecie Gminy Świebodzin na rok 2024 środków na podwyżkę dodatku za wychowawstwo tzn. oprócz dodatku za wychowawstwo , który w wysokości 100,00 zł wejdzie w życie od lutego 2024r. na mocy porozumienia z Burmistrzem z 2023r. wprowadzenie podwyżki tego dodatku ( za wychowawstwo) o kolejne 100,00 zł od 1 września 2024r. Z kolei pracownicy podlegający przepisom samorządowym - zabezpieczenie dla nich w budżecie Gminy Świebodzin na rok 2024 środków na podwyżki płac tzn. wzrost o 20% funduszu płac na podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego od dnia 1 stycznia 2024r. stosując założenie, że podwyżka będzie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej obowiązujących w 2024 r. obowiązujących na mocy Rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. wydanego w związku z ustawą w przedmiotowej sprawie.
"Strony są zgodne"
Strony są zgodne i gotowe, prowadząc dalsze negocjacje, znaleźć dobre rozwiązanie dla pracowników w ramach przedstawionych w tym dniu oczekiwań i propozycji . Ustalono, że kolejna runda negocjacji odbędzie się 16 listopada 2023r. kwietnia 2023r.o godz.14.00 w Urzędzie Miasta w Świebodzinie.
Czytaj także: Grzegorz Adamowicz: Rozwój portu w Elblągu to szansa na nowe miejsca pracy
Wrocław. Trwają rozmowy przedstawicieli pracowników z władzami miasta
