"S" w gliwickiej Fabryce Plastików wynegocjowała podwyżki dla pracowników
Jak wyjaśniała Dorota Banaczek, przewodnicząca „S” w firmie: wyższe podwyżki otrzymały osoby z dłuższym stażem, co było jednym z priorytetów związkowców. Ponadto, przy ustalaniu konkretnych kwot dla poszczególnych pracowników przełożeni brali pod uwagę zaangażowanie w pracę.
– Wynegocjowane kwoty dotyczą stawek zasadniczych, do których należy doliczyć pochodne, takie jak dodatek stażowy, dodatek za pracę w systemie trzyzmianowym i premia za brak absencji – powiedziała Banaczek.
– Rozmowy z pracodawcą trwały od sierpnia tego roku, ale jak już udało się podpisać porozumienie, to natychmiast zostało wprowadzone w życie – mówi Dorota Banaczek.
Zatrudniający ok. 200 osób zakład jest producentem plastikowych elementów dla branży automotive.
„Solidarność” działa w gliwickiej fabryce od ponad 20 lat i jest jedyną organizacją związkową w tej firmie. Efektem negocjacji, które przedstawiciele „S” systematycznie prowadzą z pracodawcą, jest nie tylko wzrost płac. To dzięki staraniom związkowców pracownicy spółki zostali objęci dodatkową opieką medyczną, mają zapewniony transport do firmy, otrzymują ekwiwalent za pranie odzieży roboczej i dodatek stażowy.
