Spór zbiorowy w DAN-CAKE POLONIA w Chrzanowie
Związkowcy domagają się wzrostu płacy zasadniczej pracowników z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r. oraz dodatkowej gratyfikacji urlopowej.
Rokowania nie doprowadziły do porozumienia
Rokowania jako pierwszy etap sporu zbiorowego, mimo zbliżenia stanowisk, nie doprowadziły do porozumienia. Podpisano protokół rozbieżności. Spór jest na etapie mediacji. W razie braku postępów w osiąganiu porozumienia może zostać ogłoszony strajk.
Związkowcy wskazują, że Spółka, lokalny lider społecznie odpowiedzialnego biznesu, generuje zyski, a wielu pracowników ma bardzo niskie wynagrodzenia zasadnicze – podczas gdy ustawowe wynagrodzenie minimalne w samym 2024 r. podnosi się łącznie o 700 zł brutto.
Pracodawca stawia dodatkowe warunki
Strony zbliżyły stanowiska ws. wysokości podwyżki i dodatkowej gratyfikacji urlopowej oraz innych kwestii korzystnych dla pracowników. Natomiast pracodawca stawia dodatkowe, wg związkowców, nieakceptowalne warunki, bez których nie chce dokonać podwyżki. Utrudnia to osiągnięcie porozumienia oraz wg związków będzie prowadzić do eskalacji napięcia.
DAN-CAKE POLONIA jest producentem uznanych na polskim rynku produktów piekarniczych i cukierniczych, takich jak m.in. bułeczki mleczne, chleb tostowy, muffinki czy słodkie babki.
CZYTAJ TAKŻE: Pracownicy Mabuchi Motor Poland wybrali Solidarność
