Sukces Solidarności! W Plasticon Poland SA w Toruniu wzrosną wynagrodzenia

Komisja zakładowa NSZZ „S” w Plasticon Poland SA w Toruniu po paru tygodniach negocjacji z Zarządem Firmy uzyskała porozumienie, na mocy którego wszystkim pracownikom zostanie podniesiona kwota comiesięcznej wypłaty.
Radek Kraśnicki (NSZZ
Radek Kraśnicki (NSZZ "S" w Plasticon Poland), Tomasz Jeziorek (przewodniczący ZR Toruńsko-Włocławskiego NSZZ "S"), Michał Kiciński (NSZZ "S" w Plasticon Poland) / fot. NSZZ "S" Region Toruńsko-Włocławski

– Tym razem nie jest to prosta podwyżka typu „każdemu po równo”, ponieważ opracowaliśmy system, który nieco bardziej premiuje pracowników z dłuższym stażem, zwłaszcza stażem w naszej Firmie – skomentował nam wydarzenie przewodniczący KZ NSZZ „S” w Plasticon Radek Kraśnicki.

Przeciw spłaszczeniom wynagrodzeń

– Tu wyszliśmy naprzeciw uwagom naszych członków, którzy sygnalizowali duże spłaszczenia po podwyżkach płacy minimalnej. To dobrze, że najniższa pensja idzie w górę, jednak rozumiemy, że wewnętrzne regulacje w zakładzie powinny utrzymać motywacyjny system wynagrodzeń, czyli zwiększenie funduszu wynagrodzeń. „Każdemu po równo” sprawdza się tylko w ekstremalnie trudnych sytuacjach, no, przynajmniej u nas przestało… – dodał przewodniczący.

Jednym ze składników „regulacji w górę” są też podwyżki indywidualne, wynikające z takiej, a nie innej oceny pracownika (w firmie jest system takiej oceny, przyjęty także przez związki zawodowe). Także brygadzistom i osobom sprawującym bezpośredni nadzór nad zespołami pracowników zwiększono pulę do wypłaty. Nowe regulacje weszły w życie od 1lipca.

„Coroczne negocjacje weszły do zakładowego obyczaju”

W samej Firmie Plasticon Poland SA Toruń coroczne negocjacje pomiędzy NSZZ „Solidarność” a Zarządem Firmy weszły do zakładowego obyczaju. Korzyść jest obopólna, co zresztą dobrze widać także po wynikach finansowych przedsiębiorstwa.

CZYTAJ TAKŻE: Referendum w sprawie strajku w spółce GHG Nidzica rozstrzygnięte


 

POLECANE
Trump na wojnie z narcos. Amerykanie wkroczą do Meksyku? tylko u nas
Trump na wojnie z narcos. Amerykanie wkroczą do Meksyku?

„Narcos. Mexico” już pewnie wracają do czołówki seriali najchętniej oglądanych na platformach streamingowych. Nagle wszyscy zainteresowali się kartelami w Meksyku. Powód wiadomy. Bezprecedensowa fala przemocy po zabiciu lidera jednej z najpotężniejszych grup przestępczych w tym kraju. Donald Trump dostał prezent. Okazuje się, że wszystko to, co mówił o Meksyku, potwierdza się. Można się więc spodziewać jeszcze większej presji USA na południowego sąsiada.

Rosja grozi możliwym starciem między potęgami jądrowymi z ostatniej chwili
Rosja grozi możliwym starciem między potęgami jądrowymi

Służby Wywiadu Zagranicznego (SVR) Federacji Rosyjskiej i rosyjskie MSZ zarzuciły władzom brytyjskim i francuskim, że chcą dozbroić Kijów w broń nuklearną, aby podbić pozycję Ukrainy w negocjacjach pokojowych z Rosją.

Władze Zamościa chcą upamiętnić komunistyczną działaczkę. To podlega karze z ostatniej chwili
Władze Zamościa chcą upamiętnić komunistyczną działaczkę. "To podlega karze"

Instytutu Pamięci Narodowej skierował do władz Zamościa oświadczenie, w którym wyraża swoje oburzenie planowanym przywróceniem tablicy upamiętniającej komunistyczną działaczkę Różę Luksemburg.

Likwidacja CBA 1 października? Jest projekt ustawy z ostatniej chwili
Likwidacja CBA 1 października? Jest projekt ustawy

1 października br. ma przestać istnieć Centralne Biuro Antykorupcyjne - zakłada nowa wersja projektu ustawy przyjęta we wtorek przez sejmową komisję administracji i spraw wewnętrznych. Kompetencje CBA mają przejąć policja, ABW i KAS, a ochroną antykorupcyjną zajmować się policja, ABW i SKW.

Starcie Bąkiewicza z Tuskiem. „Kanclerz znad Wisły” gorące
Starcie Bąkiewicza z Tuskiem. „Kanclerz znad Wisły”

Robert Bąkiewicz starł się na platformie X z Donaldem Tuskiem. Poszło o „zakute łby”.

Wybór kandydatów do KRS. „Niebywały szantaż instytucjonalny” gorące
Wybór kandydatów do KRS. „Niebywały szantaż instytucjonalny”

„To jest po prostu przykład szantażu instytucjonalnego niebywałego, niespotykanego i naruszającego podstawowe zasady państwa prawa oraz wartości, na których opiera się Unia Europejska” - napisała na platformie X sędzia Kamila Borszowska-Moszowska odnosząc się do doniesień radia RMF odnośnie do sposobu wyboru kandydatów do Krajowej Rady Sądownictwa.

Data wejścia Ukrainy do UE? Jest stanowisko Von der Leyen z ostatniej chwili
Data wejścia Ukrainy do UE? Jest stanowisko Von der Leyen

Przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen oświadczyła we wtorek w Kijowie, że podanie konkretnej daty wejścia Ukrainy do UE z jej strony nie jest możliwe. Podkreśliła jednak, że Ukraina może liczyć na wszelkie wsparcie w dążeniu do tego celu.

Wyłączenia prądu w Małopolsce. Ważny komunikat dla mieszkańców z ostatniej chwili
Wyłączenia prądu w Małopolsce. Ważny komunikat dla mieszkańców

Mieszkańcy wielu powiatów w województwie małopolskim powinni przygotować się na planowane przerwy w dostawie energii elektrycznej. Operator Tauron opublikował aktualne harmonogramy wyłączeń dla wielu rejonów dystrybucji; na liście znalazły się duże miasta, takie jak Kraków czy Nowy Sącz, jak i wiele mniejszych miejscowości. Sprawdź, czy Twoja ulica znajduje się na liście.

Groźne ogniska ptasiej grypy w Polsce. Wybito dziesiątki tysięcy ptaków z ostatniej chwili
Groźne ogniska ptasiej grypy w Polsce. Wybito dziesiątki tysięcy ptaków

– Ogniska grypy ptaków wykryto w woj. kujawsko-pomorskim w hodowlach 8,5 tys. gęsi w Kołudzie Wielkiej koło Janikowa i 55,6 tys. kur niosek w miejscowości Okrąg koło Lipna – poinformował we wtorek wojewódzki lekarz weterynarii Wojciech Młynarek.

W UE powstała nowa instytucja. Zajmie się ingerowaniem w wybory i cenzurą z ostatniej chwili
W UE powstała nowa instytucja. Zajmie się ingerowaniem w wybory i cenzurą

Na wtorkowym posiedzeniu Rady do Spraw Ogólnych ministrowie UE zostali zaproszeni przez Komisję i prezydencję Rady UE, aby zainaugurować rozpoczęcie prac Europejskiego Centrum Odporności Demokratycznej. Jego celem będzie ingerowanie w procesy demokratyczne oraz przestrzeń publiczną państw członkowskich, cenzurowanie dostępnych treści i reakcja na „zagrożenia” w postaci prawicowych treści czy tendencji politycznych. KE zaangażowała w to nawet unijny wywiad, czyli Europejską Służbę Działań Wewnętrznych.

REKLAMA

Sukces Solidarności! W Plasticon Poland SA w Toruniu wzrosną wynagrodzenia

Komisja zakładowa NSZZ „S” w Plasticon Poland SA w Toruniu po paru tygodniach negocjacji z Zarządem Firmy uzyskała porozumienie, na mocy którego wszystkim pracownikom zostanie podniesiona kwota comiesięcznej wypłaty.
Radek Kraśnicki (NSZZ
Radek Kraśnicki (NSZZ "S" w Plasticon Poland), Tomasz Jeziorek (przewodniczący ZR Toruńsko-Włocławskiego NSZZ "S"), Michał Kiciński (NSZZ "S" w Plasticon Poland) / fot. NSZZ "S" Region Toruńsko-Włocławski

– Tym razem nie jest to prosta podwyżka typu „każdemu po równo”, ponieważ opracowaliśmy system, który nieco bardziej premiuje pracowników z dłuższym stażem, zwłaszcza stażem w naszej Firmie – skomentował nam wydarzenie przewodniczący KZ NSZZ „S” w Plasticon Radek Kraśnicki.

Przeciw spłaszczeniom wynagrodzeń

– Tu wyszliśmy naprzeciw uwagom naszych członków, którzy sygnalizowali duże spłaszczenia po podwyżkach płacy minimalnej. To dobrze, że najniższa pensja idzie w górę, jednak rozumiemy, że wewnętrzne regulacje w zakładzie powinny utrzymać motywacyjny system wynagrodzeń, czyli zwiększenie funduszu wynagrodzeń. „Każdemu po równo” sprawdza się tylko w ekstremalnie trudnych sytuacjach, no, przynajmniej u nas przestało… – dodał przewodniczący.

Jednym ze składników „regulacji w górę” są też podwyżki indywidualne, wynikające z takiej, a nie innej oceny pracownika (w firmie jest system takiej oceny, przyjęty także przez związki zawodowe). Także brygadzistom i osobom sprawującym bezpośredni nadzór nad zespołami pracowników zwiększono pulę do wypłaty. Nowe regulacje weszły w życie od 1lipca.

„Coroczne negocjacje weszły do zakładowego obyczaju”

W samej Firmie Plasticon Poland SA Toruń coroczne negocjacje pomiędzy NSZZ „Solidarność” a Zarządem Firmy weszły do zakładowego obyczaju. Korzyść jest obopólna, co zresztą dobrze widać także po wynikach finansowych przedsiębiorstwa.

CZYTAJ TAKŻE: Referendum w sprawie strajku w spółce GHG Nidzica rozstrzygnięte



 

Polecane