Powstał pierwszy pomysł zespołu Rafała Brzoski. Chodzi o imigrantów

Właściciel InPostu Rafał Brzoska poinformował w poniedziałek, że powstała społeczna inicjatywa deregulacyjna "sprawdzaMY". Eksperci mają zająć się analizą m.in. projektu cyfryzacji w sądownictwie czy służbie zdrowia. Ponadto zespół ma zająć się przepisami ws. sztucznej inteligencji.
Naszą inicjatywę nazwaliśmy "sprawdzaMY", aby podkreślić, że sprawdzamy, co możemy zmienić na lepsze, ale także mamy nadzieję wkrótce sprawdzić wolę wszystkich urzędników i polityków do dobrej zmiany oczekiwanej przez obywateli
- przekazał Rafał Brzoska na platformie X.
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
Jeden z pomysłów, który zamieszczono na stronie inicjatywy, dotyczy także zmiany prawa pracy w kwestii zatrudniania cudzoziemców.
Wprowadzenie przepisu, który zobowiązuje polskie firmy do zatrudniania cudzoziemców wyłącznie na umowę o pracę, stawia polskich pracowników w niekorzystnej sytuacji. Polski rynek pracy charakteryzuje się elastycznością zatrudnienia, oferując różnorodne formy współpracy, takie jak umowy cywilnoprawne (umowy zlecenia, umowy o dzieło), które są odpowiednie dla wielu sektorów i sytuacji zawodowych
- czytamy na stronie projektów w zakładce "Jednakowe prawa na rynku pracy - zatrudnienie cudzoziemców bez dyskryminacji Polaków".
Autorzy pomysłu wskazali, że "ograniczając cudzoziemców tylko do umów o pracę, wprowadza się nieuzasadnioną różnicę w traktowaniu pracowników na podstawie ich narodowości".
Taka sytuacja jest sprzeczna z zasadami równego traktowania, które są fundamentem prawa pracy i współczesnych standardów demokratycznych
- podkreślono. Eksperci zaznaczyli również, że obecne przepisy "wymuszają na pracodawcach stosowanie jednej formy zatrudnienia dla cudzoziemców, mogą prowadzić do niechęci firm do zatrudniania pracowników z zagranicy".
Zdaniem autorów pomysłu jest to "bariera dla rozwoju gospodarczego", a Polska miałaby skorzystać na "elastyczności form zatrudnienia". Podkreślono również, że ten stan rzeczy oznacza niespójność z europejskimi standardami, gdyż UE promuje mobilność pracowniczą i równość traktowania na rynku pracy.
Wymuszanie na pracodawcach stosowania jednej formy umowy dla cudzoziemców może być postrzegane jako krok wstecz w stosunku do integracji europejskiej i współpracy międzynarodowej
- czytamy dalej.
-
Niepokój fanów po ruchu właściciela TVN Warner Bros. Discovery
-
Protesty pod sklepami Lidla w całej Polsce. Mamy oświadczenie sieci
Rafał Brzoska przyjął propozycję premiera
W zeszły poniedziałek w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie odbyła się konferencja prasowa pod hasłem "Polska. Rok przełomu", na której premier Donald Tusk przedstawił plan gospodarczy na najbliższe lata.
Rok 2025 będzie rokiem pozytywnego przełomu, na który czekaliśmy tak długo. (…) W roku 2025 to będzie ponad 650 mld zł. Jesteśmy przekonani w rządzie, że to ostrożny szacunek. Mógłbym powiedzieć, że będzie bliżej 700 mld. To jest kwota rekordowa, takiej nie było jeszcze w historii polskiej gospodarki
- podkreślił premier. Następnie podczas konferencji Tusk zwrócił się do szefa InPostu Rafała Brzoski.
Musimy przejść od sloganów do konkretnych decyzji. Deregulacja jest warunkiem sine qua non sukcesu inwestycyjnego Polski w Europie i Europy z całym światem
- powiedział szef rządu.
Czytałem wywiady, że deregulacja nie jest w zasadzie czymś trudnym, tylko trzeba chcieć i że pan akurat wie, co trzeba zrobić. No to niech pan się za to weźmie
- powiedział do biznesmena, który zareagował na słowa premiera śmiechem.
Właściciel InPostu Rafał Brzoska za pośrednictwem mediów społecznościowych poinformował, że zgodził się przyjąć propozycję premiera Donalda Tuska.
Na konferencji rzucono mi rękawicę - podejmuję wyzwanie. Premier postawił sprawę jasno: "Chcecie deregulacji? To ją zaproponujcie w konkretach." I tak właśnie zrobimy
- zaznaczył Rafał Brzoska.
MAMY TO!!! PO 7 DNIACH!!!🇵🇱
— Rafał Brzoska (@RBrzoska) February 17, 2025
i 5 minut przed wyznaczonym przeze mnie deadline na 8 rano - www dziala:)
a tu szczegóły:
Zbyt skomplikowane przepisy, zbędna biurokracja, niejasne regulacje - wszyscy na co dzień się z tym mierzymy. Czas to zmienić!
Jako przedsiębiorcy podjęliśmy… pic.twitter.com/7JdGWNhUFB
Jeden z najbogatszych Brytyjczyków: Jesteśmy kolonizowani przez imigrantów

Referendum w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Pracownicy zgodzą się na oszczędności?
Pracownicy nie dostają pensji, ale mają zapłacić podatek. Łódzka Solidarność apeluje do rządu o interwencję



