Integracja osób z niepełnosprawnością. Mit czy prawda?

W związku z obchodami Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych w ośrodku szkoleniowym Okręgowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu zorganizowano 29 kwietnia konferencję pt. "Integracja osób z niepełnosprawnością. Mit czy prawda?". Organizatorami wydarzenia była Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność", Państwowa Inspekcja Pracy oraz Region Dolny Śląsk NSZZ "Solidarność".
Konferencja Integracja osób z niepełnosprawnością. Mit czy prawda?
Konferencja / fot. Marcin Raczkowski / Region Dolny Śląsk NSZZ "S"

W konferencji wziął udział wiceprzewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Bartłomiej Mickiewicz, który jednoznacznie stwierdził, że Solidarność nie zgodzi się na działania zespołu deregulacyjnego, które miałyby ograniczyć wypełnianie zadań kontrolnych PIP.

"Ideą Solidarności jest pomoc najsłabszym"

Mówił także o osobach z niepełnosprawnościami na rynku pracy.

- Temat dzisiejszej konferencji wskazuje na to, że widzimy problem osób z niepełnosprawnościami. Te osoby chcą i mogą dobrze pracować. Mogą pracować i dobrze wykonywać powierzone obowiązki. W tym zakresie w wielu przypadkach jednak następuje dyskryminacja i nierówne traktowanie. Wszystkim grupom aktywistycznym, a szczególnie środowiskom politycznym, które na sztandarach mają dyskryminację, proponuję zwrócić uwagę na tę grupę pracowników. Solidarność zawsze zabiega o to, aby warunki pracy dla nich były jak najlepsze, stanowiska pracy dobrze przygotowane, przepisy prawa przygotowane tak, aby jak najbardziej zadbać o ich warunki pracy. Ideą NSZZ "Solidarność" jest pomoc najsłabszym, a osoby z niepełnosprawnościami są bezsprzecznie najsłabsze na rynku pracy

- powiedział.

Głos zabrał również szef dolnośląskiej "S" Kazimierz Kimso, który wskazywał na problem, jakim jest dyskryminacja osób z niepełnosprawnością na rynku pracy.

Kontrole PIP

Z kolei Główny Inspektor Pracy Marek Stanecki przytoczył dane, z których wynika, że wśród 2,9 mln osób niepełnosprawnych 12 procent ma wyższe wykształcenie. W ubiegłym roku inspektorzy dokonali 948 kontroli w zakładach zatrudniających osoby z niepełnosprawnością i w niemal 90 proc. wykazali nieprawidłowości.

Podjęto 178 decyzji z rygorem natychmiastowej wykonalności, 25 decyzji wstrzymania eksploatacji maszyn i nałożono 19 mandatów karnych na łączną kwotę 25,4 tys. zł.

Pracownicy najczęściej zgłaszali nieprawidłowości dotyczące wynagrodzeń, czasu pracy oraz mobbingu i dyskryminacji. Problemem była też niska świadomość pracowników, którzy nie wiedzieli o prawie do turnusu rehabilitacyjnego i możliwości zwolnienia na badania. Inspektorzy pracy wydali 25 decyzji nakazujących wypłatę świadczeń pracownikom w kwocie 574,2 tys. zł.

Inkluzywność w miejscu pracy

Głos zabrał również Jarosław Tomczyk, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, który omówił aspekt inkluzywności w miejscu pracy. Zwrócił uwagę na ważną rolę PFRONu jako instytucji pomagającej pracodawcy i pracownikowi z niepełnosprawnością w dostosowaniu miejsca pracy.

Inkluzywność w firmie to realne korzyści: kreatywne rozwiązywanie trudności, wzrost innowacyjności, zdobycie unikatowej wiedzy kulturowej. Okazuje się, że niepełnosprawni pracownicy stają się tymi, na których pracodawca zawsze może liczyć.

Na konferencji przemawiała też Karolina Pawłowska-Cyprysiak z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, która skupiła się na zagadnieniu aktywności osób niepełnosprawnych w cyfrowym świecie. Rozwój AI zwiększa presję na zdobywanie nowych kompetencji. Następuje podział na branże schyłkowe i wschodzące. Szacuje się, że 14 proc. globalnej siły roboczej będzie musiało uczyć się nowych umiejętności. W badaniach pracownicy z niepełnosprawnością wskazali, że pracodawcy nie dążą do podnoszenia ich kompetencji w tym zakresie. Problemem jest też dostępność szkoleń.


 

POLECANE
Atak na Uniwersytecie Warszawskim. Są nowe informacje Wiadomości
Atak na Uniwersytecie Warszawskim. Są nowe informacje

Warszawska prokuratura i obrońcy podejrzanego o brutalne morderstwo na UW Mieszka R. chcą, by odbywał on ewentualny areszt w specjalnej jednostce penitencjarnej z leczniczym zakładem psychiatrycznym.

Tragedia w Słupsku: Nie żyje ciężko poparzona 2,5-latka. Zatrzymano dwie osoby z ostatniej chwili
Tragedia w Słupsku: Nie żyje ciężko poparzona 2,5-latka. Zatrzymano dwie osoby

2,5 letnia dziewczynka trafiła w piątek z ciężkimi poparzeniami do szpitalnego oddziału ratunkowego w Słupsku. Lekarzom nie udało jej się uratować. Sprawę bada prokuratura, a policja zatrzymała dwie młode osoby.

Trener znanego piłkarskiego klubu w szpitalu Wiadomości
Trener znanego piłkarskiego klubu w szpitalu

Niepokojące wieści napłynęły z Hiszpanii. Michel Sánchez, trener Girony występującej w La Liga, trafił do szpitala z powodu problemów zdrowotnych. Klub przekazał, że szkoleniowiec jest pod opieką lekarzy i jego stan ulega poprawie.

Dotychczasowy prezes Grupy Azoty nowym prezesem Polskiej Grupy Zbrojeniowej z ostatniej chwili
Dotychczasowy prezes Grupy Azoty nowym prezesem Polskiej Grupy Zbrojeniowej

9 maja 2025 r. Rada Nadzorcza Polskiej Grupy Zbrojeniowej dokonała wyboru prezesa – został nim Adam Leszkiewicz, dotychczas pełniący funkcję prezesa Grupy Azoty. Obowiązki obejmie 12 maja.

Media: Mentzen straci partię. Będzie wniosek o delegalizację z ostatniej chwili
Media: Mentzen straci partię. Będzie wniosek o delegalizację

Partia Nowa Nadzieja kierowana przez Sławomira Mentzena może zostać wykreślona z ewidencji za brak sprawozdania finansowego –informuje dziennik "Rzeczpospolita".

Monika Rutke zaatakowana na wiecu Trzaskowskiego: Poczułam uderzenie w brzuch i kopnięcie z ostatniej chwili
Monika Rutke zaatakowana na wiecu Trzaskowskiego: Poczułam uderzenie w brzuch i kopnięcie

Siódmego maja dziennikarz Telewizji Republika Janusz Życzkowski opublikował nagranie, na którym widać, jak podczas wiecu Rafała Trzaskowskiego, w obecności Sławomira Nitrasa, jest szarpany i kopany. Jak się okazuje, nie jest to jedyny taki przypadek agresji wobec dziennikarzy. Podobne sytuacje opisuje dziennikarka Tysol.pl i Telewizji Republika Monika Rutke.

„Żenada”. Burza po emisji finałowego odcinka „M jak miłość” Wiadomości
„Żenada”. Burza po emisji finałowego odcinka „M jak miłość”

Serial „M jak miłość” po raz ostatni przed wakacjami pojawił się na ekranach 6 maja. 1871. odcinek, który zakończył sezon, miał być – według zapowiedzi twórców – romantycznym pożegnaniem z widzami. Okazuje się jednak, że reakcje publiczności były bardzo mieszane.

Komunikat dla mieszkańców Katowic z ostatniej chwili
Komunikat dla mieszkańców Katowic

Katowice Airport w kwietniu 2025 odprawiło 425,6 tys. pasażerów (+19 % rdr). To rekord w sezonie przedwakacyjnym – informują władze lotniska.

Powstanie trybunał ds. rosyjskiej agresji. Ten mechanizm zapobiegnie przyszłym wojnom Wiadomości
Powstanie trybunał ds. rosyjskiej agresji. "Ten mechanizm zapobiegnie przyszłym wojnom"

Specjalny trybunał ds. rosyjskiej agresji na Ukrainie zostanie utworzony w przyszłym tygodniu w Luksemburgu - poinformował w piątek we Lwowie wicepremier i minister spraw zagranicznych Luksemburga Xavier Bettel.

Nie żyje znany reżyser. Stworzył filmy, które poruszyły świat Wiadomości
Nie żyje znany reżyser. Stworzył filmy, które poruszyły świat

W wieku 71 lat odszedł James Foley, uznany amerykański reżyser filmowy i telewizyjny. Informację o jego śmierci przekazał przedstawiciel artysty w rozmowie z „The Hollywood Reporter”. Jak podano, „zmarł spokojnie we śnie” po długiej walce z nowotworem mózgu.

REKLAMA

Integracja osób z niepełnosprawnością. Mit czy prawda?

W związku z obchodami Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych w ośrodku szkoleniowym Okręgowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu zorganizowano 29 kwietnia konferencję pt. "Integracja osób z niepełnosprawnością. Mit czy prawda?". Organizatorami wydarzenia była Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność", Państwowa Inspekcja Pracy oraz Region Dolny Śląsk NSZZ "Solidarność".
Konferencja Integracja osób z niepełnosprawnością. Mit czy prawda?
Konferencja / fot. Marcin Raczkowski / Region Dolny Śląsk NSZZ "S"

W konferencji wziął udział wiceprzewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Bartłomiej Mickiewicz, który jednoznacznie stwierdził, że Solidarność nie zgodzi się na działania zespołu deregulacyjnego, które miałyby ograniczyć wypełnianie zadań kontrolnych PIP.

"Ideą Solidarności jest pomoc najsłabszym"

Mówił także o osobach z niepełnosprawnościami na rynku pracy.

- Temat dzisiejszej konferencji wskazuje na to, że widzimy problem osób z niepełnosprawnościami. Te osoby chcą i mogą dobrze pracować. Mogą pracować i dobrze wykonywać powierzone obowiązki. W tym zakresie w wielu przypadkach jednak następuje dyskryminacja i nierówne traktowanie. Wszystkim grupom aktywistycznym, a szczególnie środowiskom politycznym, które na sztandarach mają dyskryminację, proponuję zwrócić uwagę na tę grupę pracowników. Solidarność zawsze zabiega o to, aby warunki pracy dla nich były jak najlepsze, stanowiska pracy dobrze przygotowane, przepisy prawa przygotowane tak, aby jak najbardziej zadbać o ich warunki pracy. Ideą NSZZ "Solidarność" jest pomoc najsłabszym, a osoby z niepełnosprawnościami są bezsprzecznie najsłabsze na rynku pracy

- powiedział.

Głos zabrał również szef dolnośląskiej "S" Kazimierz Kimso, który wskazywał na problem, jakim jest dyskryminacja osób z niepełnosprawnością na rynku pracy.

Kontrole PIP

Z kolei Główny Inspektor Pracy Marek Stanecki przytoczył dane, z których wynika, że wśród 2,9 mln osób niepełnosprawnych 12 procent ma wyższe wykształcenie. W ubiegłym roku inspektorzy dokonali 948 kontroli w zakładach zatrudniających osoby z niepełnosprawnością i w niemal 90 proc. wykazali nieprawidłowości.

Podjęto 178 decyzji z rygorem natychmiastowej wykonalności, 25 decyzji wstrzymania eksploatacji maszyn i nałożono 19 mandatów karnych na łączną kwotę 25,4 tys. zł.

Pracownicy najczęściej zgłaszali nieprawidłowości dotyczące wynagrodzeń, czasu pracy oraz mobbingu i dyskryminacji. Problemem była też niska świadomość pracowników, którzy nie wiedzieli o prawie do turnusu rehabilitacyjnego i możliwości zwolnienia na badania. Inspektorzy pracy wydali 25 decyzji nakazujących wypłatę świadczeń pracownikom w kwocie 574,2 tys. zł.

Inkluzywność w miejscu pracy

Głos zabrał również Jarosław Tomczyk, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, który omówił aspekt inkluzywności w miejscu pracy. Zwrócił uwagę na ważną rolę PFRONu jako instytucji pomagającej pracodawcy i pracownikowi z niepełnosprawnością w dostosowaniu miejsca pracy.

Inkluzywność w firmie to realne korzyści: kreatywne rozwiązywanie trudności, wzrost innowacyjności, zdobycie unikatowej wiedzy kulturowej. Okazuje się, że niepełnosprawni pracownicy stają się tymi, na których pracodawca zawsze może liczyć.

Na konferencji przemawiała też Karolina Pawłowska-Cyprysiak z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, która skupiła się na zagadnieniu aktywności osób niepełnosprawnych w cyfrowym świecie. Rozwój AI zwiększa presję na zdobywanie nowych kompetencji. Następuje podział na branże schyłkowe i wschodzące. Szacuje się, że 14 proc. globalnej siły roboczej będzie musiało uczyć się nowych umiejętności. W badaniach pracownicy z niepełnosprawnością wskazali, że pracodawcy nie dążą do podnoszenia ich kompetencji w tym zakresie. Problemem jest też dostępność szkoleń.



 

Polecane
Emerytury
Stażowe