O co martwią się Polacy w pracy?
Ponad połowa polskich pracowników jest niezadowolona z wysokości swoich zarobków. W skali świata bardziej niezadowoleni z wysokości pensji są tylko Chińczycy. Sześciu na dziesięciu Chińczyków uważa, że za mało zarabia. Co trzeci Polak martwi się również utratą pracy i to pomimo tego, że bezrobocie w naszym kraju spada.
/ pixabay.com
Zdaniem polskich pracowników wysokość pensji nie pozwala na wysoki poziom życia. Dla polskich pracowników to właśnie wysokość wynagrodzenia jest największy zmartwieniem. Polska plasuje się na 2. miejscu wśród najbardziej niezadowolonych krajów świata pod tym względem. Co 2 Polak martwi się gratyfikacją pracy. Gorzej jest tylko w Chinach, w których z wysokości pensji niezadowolonych jest 6 na 10 pracowników.
Martwimy się utratą pracy
Co trzeci Polak martwi się również utratą pracy i to pomimo tego, że bezrobocie w naszym kraju spada. Dla Polaków praca to przede wszystkim rutyna. Tak uważa co trzeci Polak. Mimo to, a może właśnie dlatego, aż 63 proc. Polaków lubi przychodzić do swojej pracy a 7 na 10 deklaruje dobre samopoczucie w pracy. Lepiej w pracy czują się tylko w Europie Niemcy i Brytyjczycy.
W skali świata najbardziej usatysfakcjonowani praca są Hindusi. 9 na 10 cieszy się, że pracuje, najmniej zaś Japończycy, z których tylko 4 na 10 odczuwa zadowolenie z pracy.
Polskim pracownikom najbardziej w pracy brakuje dobrych emocji, czyli satysfakcji z wykonywanych zadań, uznania oraz inspirującego środowiska.
Dane pochodzą z raportu sondażownii Edenred – IPSOS: Barometr Pracownika 2015, który opracowywany jest co roku na podstawie badań prowadzonych w różnych krajach.
AB
Martwimy się utratą pracy
Co trzeci Polak martwi się również utratą pracy i to pomimo tego, że bezrobocie w naszym kraju spada. Dla Polaków praca to przede wszystkim rutyna. Tak uważa co trzeci Polak. Mimo to, a może właśnie dlatego, aż 63 proc. Polaków lubi przychodzić do swojej pracy a 7 na 10 deklaruje dobre samopoczucie w pracy. Lepiej w pracy czują się tylko w Europie Niemcy i Brytyjczycy.
W skali świata najbardziej usatysfakcjonowani praca są Hindusi. 9 na 10 cieszy się, że pracuje, najmniej zaś Japończycy, z których tylko 4 na 10 odczuwa zadowolenie z pracy.
Polskim pracownikom najbardziej w pracy brakuje dobrych emocji, czyli satysfakcji z wykonywanych zadań, uznania oraz inspirującego środowiska.
Dane pochodzą z raportu sondażownii Edenred – IPSOS: Barometr Pracownika 2015, który opracowywany jest co roku na podstawie badań prowadzonych w różnych krajach.
AB
