Kontrowersyjna decyzja w kancelarii Tuska. Pracownica odwołana po urodzeniu dziecka
Co musisz wiedzieć?
- Zastępczyni dyrektora Departamentu ds. Równego Traktowania w KPRM została odwołana kilka tygodni po narodzinach dziecka.
- Decyzję podjęto 21 października, ale w oficjalnym piśmie nie podano jej uzasadnienia.
- Osoba ta od czerwca przebywała na zwolnieniu lekarskim, a później na urlopie macierzyńskim.
- Według nieoficjalnych informacji nie było wobec niej zastrzeżeń zawodowych.
- Centrum Informacyjne Rządu tłumaczy, że zmiana miała „charakter organizacyjny” i nie oznacza zwolnienia z pracy.
Kontrowersyjna decyzja w kancelarii Tuska
Kobieta od czerwca przebywała na zwolnieniu lekarskim, a we wrześniu urodziła dziecko. Obecnie jest na urlopie macierzyńskim i nie zdecydowała się komentować sprawy.
Według nieoficjalnych informacji, które pojawiają się w KPRM, nie było wobec niej zastrzeżeń merytorycznych.
- „Jedynym powodem odwołania był fakt, że zaszła w ciążę i urodziła dziecko. To bulwersujące, bo sprawa wydarzyła się w Departamencie do spraw Równego Traktowania, który na sztandarach niesie prawa kobiet i równość”
- twierdzi jedno ze źródeł.
Centrum Informacyjne Rządu tłumaczy jednak, że decyzja miała „charakter organizacyjny i oznacza zmianę zajmowanego stanowiska, nie zaś rozwiązanie stosunku pracy ani ograniczenie praw pracowniczych”. Dodano również: „Osoba ta pozostaje pracownikiem KPRM, a wszystkie przysługujące jej uprawnienia wynikające z przepisów prawa pracy pozostają w pełni zachowane”.
Eksperci zwracają uwagę, że w tym przypadku kluczowa jest forma zatrudnienia. Osoba była powołana na stanowisko, co oznacza, że może zostać odwołana w dowolnym momencie. - „To szczególny rodzaj zatrudnienia, zwykle dotyczy stanowisk, gdzie potrzebne jest szczególne zaufanie” - wyjaśnia mec. Maria Sankowska-Borman.
Jednocześnie prawnik podkreśla, że sama zgodność z przepisami nie zawsze rozstrzyga sprawę. - „Choć mechanizm odwołania jest prawnie dopuszczalny, to zawsze w takiej sytuacji trzeba spojrzeć szerzej i się zastanowić, czy on nie jest motywowany na przykład tym, że osoba urodziła dziecko, czy korzysta z urlopu macierzyńskiego” - zaznacza.
I dodaje: - „Jeśli zatem odwołanie następuje z przyczyn dyskryminacyjnych, np. z powodu korzystania z uprawnień macierzyńskich, to jest niezgodne z prawem”.
- ZUS wydał pilny komunikat
- Komunikat Straży Granicznej. Pilne doniesienia z granicy
- Warszawa: Ogromny pożar na Białołęce. Kłęby dymu nad miastem
- "Kompromitacja Żurkowców". Sąd zwrócił prokuraturze akt oskarżenia w sprawie Dworczyka
- IMGW wydał nowy komunikat. Oto co nas czeka
- Nie żyje Tadeusz Surdy. Małopolskie władze wydały komunikat
- USA otworzyły archiwa z pełnymi kartotekami członków NSDAP
- Ogromny meteoryt eksplodował nad Ohio. Nagrania obiegły sieć
- Przewodniczący "S" w Solinie dla Tysol.pl: Protest głodowy trwa, morale jest wysokie
O czym mówił Premier?
Warto przypomnieć, że premier w swoim exposé podkreślał znaczenie tych wartości: „Nie ma dla mnie ważniejszej sprawy niż prawa kobiet i równość obywateli wobec prawa, równość obywateli niezależnie od ich statusu społecznego, wyznania, orientacji seksualnej”.
