Dyscyplinarka dla związkowca będzie mniej straszna? "Chcemy zabezpieczenia na czas postępowania sądowego"

- Zdarza się, że pracodawca bezpodstawnie zwalnia związkowca dyscyplinarnie. Działacz odwołuje się do sądu. Postępowanie ciągnie się latami. W tym czasie często pozostaje bez środków do życia. Domagamy się, aby sąd mógł ustanowić zabezpieczenie na czas postępowania sądowego - mówi Ewa Kędzior, koordynator ds. ochrony praw związkowych KK NSZZ Solidarność w rozmowie z Andrzejem Berezowskim.   
 Dyscyplinarka dla związkowca będzie mniej straszna? "Chcemy zabezpieczenia na czas postępowania sądowego"
/ Fotolia
– Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych co roku przygotowuje GLOBAL RIGHTS INDEX. W indeksie za rok 2016 Polska trafiła do grupy krajów, w której systematycznie łamane są prawa związkowe. W roku 2017 awansowała do grupy, w których prawa związkowe łamane są rzadziej. Sytuacja rzeczywiście się poprawia? 
– Wydaje mi się, że nie. Na wyniki mogły wpłynąć planowane zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Ma zostać rozszerzone prawo koalicji [prawo zrzeszania się pracowników i pracodawców w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów przyp. red.] na osoby zatrudnione na umowach cywilno-prawnych.  

– „S” prowadzi badania dotyczące łamania prawa związkowego. Co z nich wynika? 
– Mówi się, że mamy w Polsce rynek pracownika, ale na pewno nie mamy rynku związkowca. Działalność związkowa wciąż wiąże się z ryzykiem utraty pracy lub innymi reperkusjami. 

– Jakiego rodzaju prawa są łamane? 
– Jako Koordynator ds. ochrony praw związkowych znam przypadki 10 pracodawców, tylko z ostatniego roku, którzy zwolnili związkowców, pracowników szczególnie chronionych. Samych osób zwolnionych jest więcej. Nie chodzi o to, że pracodawca w ogóle wypowiedział lub rozwiązał z chronionym pracownikiem stosunek pracy ale o to, iż dokonał tego z naruszeniem przepisów czyli bez uzyskania uprzedniej zgody komisji zakładowej lub bez podstawy faktycznej. Zdarzają się również przypadki nieprzedłużania umów czasowych związkowcom.  

– Na XXVIII Krajowym Zjeździe Delegatów w Płocku podjęto uchwałę w sprawie ochrony działaczy związkowych. Jak jest realizowana? 
– Uchwała dotyczyła potrzeby dokonania zmian legislacyjnych. Przygotowaliśmy propozycje. Jedna z nich mówi o instytucji zabezpieczenia w postaci nakazania pracodawcy zatrudnienia pracownika na czas trwania postępowania o przywrócenie do pracy i ma obejmować osoby, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, w tym działaczy związkowych. 
 
– W jakiej sytuacji? 
– Zdarza się, że pracodawca bezpodstawnie zwalnia związkowca na podstawie art. 52 Kodeksu pracy, czyli dyscyplinarnie. Działacz odwołuje się do sądu. Postępowanie ciągnie się latami. W tym czasie często pracownik pozostaje bez środków do życia, bo zasiłek dla bezrobotnych przysługuje dopiero po 180 dniach.  Dopiero, gdy zostanie przywrócony do pracy, może wrócić i otrzymać wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez zatrudnienia. Domagamy się, aby sąd mógł ustanowić zabezpieczenie na czas postępowania sądowego, które podlegałoby na obowiązku zatrudnienia pracownika. Podstawą stosunku pracy byłoby postanowienie sądu.

– Chwileczkę, przecież art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych wskazuje na szczególną ochronę niektórych działaczy związkowych. 
– Chodzi o to, aby uzupełnić przepisy materialne przepisami procesowymi. Ochrona uregulowana w przepisach materialnych, które potem nie mają kontynuacji w przepisach procesowych, jest niewystarczająca. O czym świadczy praktyka sądów. Sędziowie nie ustanawiają zabezpieczenia, ponieważ w większości nie widzą takiej możliwości prawnej, gdyż w Kodeksie postępowania cywilnego brak jest stosownego zapisu. Chcemy to zmienić, wprowadzając właśnie przepisy szczególne do instytucji zabezpieczenia...



#REKLAMA_POZIOMA# 

Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

POLECANE
Rosyjski myślwiec zestrzelony z ostatniej chwili
Rosyjski myślwiec zestrzelony

Rosyjski myśliwiec Su-35 runął w czwartek do morza w pobliżu Sewastopola na okupowanym przez Rosję Krymie; według wstępnych doniesień pilot przeżył, a maszyna mogła zostać zestrzelona omyłkowo przez rosyjską obronę przeciwlotniczą - podało Radio Swoboda.

Spiegel: Europejscy politycy mieli otrzymywać setki tysięcy euro od Rosji z ostatniej chwili
"Spiegel": Europejscy politycy mieli otrzymywać setki tysięcy euro od Rosji

Czeski rząd ujawnił poważną rosyjską operację wywierania wpływu na sześć krajów UE. W centrum sprawy znajduje się portal informacyjny Voice of Europe - pisze portal tygodnika "Spiegel" w artykule "Europejscy politycy mieli otrzymywać setki tysięcy euro od Rosji".

Marcin Najman trafił do szpitala z ostatniej chwili
Marcin Najman trafił do szpitala

Marcin Najman trafił do szpitala. Sportowiec musi przejść operację.

Rewolucyjne zmiany na Euro? UEFA wysłucha głosu kadr z ostatniej chwili
Rewolucyjne zmiany na Euro? UEFA wysłucha głosu kadr

UEFA zapowiedziała, że wysłucha trenerów reprezentacji narodowych, jeśli chcą mieć kadry składające się z 26 piłkarzy, zamiast 23, na mistrzostwa Europy w Niemczech. W kwietniu w Duesseldorfie odbędą się warsztaty z selekcjonerami i działaczami uczestników turnieju.

Będzie naprawdę niebezpiecznie. Te regiony są szczególnie zagrożone z ostatniej chwili
Będzie naprawdę niebezpiecznie. Te regiony są szczególnie zagrożone

Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej wydał ostrzeżenia pierwszego i drugiego stopnia przed silnym wiatrem. Alert dotyczy pięciu województw, najmocniej będzie wiało w Małopolsce i wschodniej części Podkarpacia. Z prognoz wynika, że miejscami pojawią się też burze.

Burza w Pałacu Buckingham. Lekarz przerywa milczenie w sprawie Kate Middleton z ostatniej chwili
Burza w Pałacu Buckingham. Lekarz przerywa milczenie w sprawie Kate Middleton

Księżna Kate, żona brytyjskiego następcy tronu, księcia Williama, poinformowała w piątek, że jej styczniowy pobyt w szpitalu i przebyta operacja jamy brzusznej, była związana z wykrytym u niej rakiem. Lekarz zabrała głos.

Przyjaciel Putina Gerhard Schröder chce negocjować zakończenie wojny z ostatniej chwili
"Przyjaciel Putina" Gerhard Schröder chce negocjować zakończenie wojny

Były kanclerz Niemiec Gerard Schröder kolejny raz zaproponował swoją pomoc w "wynegocjowaniu końca wojny na Ukrainie". Polityk ten cały czas z dumą ogłasza, że jest przyjacielem Vladimira Putina.

Poważny kłopot Rosji. To skutek ukraińskich ataków z ostatniej chwili
Poważny kłopot Rosji. To skutek ukraińskich ataków

Rosja znacznie zwiększyła w marcu import białoruskiej benzyny, by uniknąć braków na rynku z powodu ukraińskich ataków dronami na rosyjskie rafinerie – poinformowała agencja Reutera, powołując się na cztery różne źródła.

Dramat znanej aktorki. „Mam 30 zmian w mózgu i drgawki” z ostatniej chwili
Dramat znanej aktorki. „Mam 30 zmian w mózgu i drgawki”

Znana aktorka jest poważnie chora. W najnowszym wywiadzie wyznała, jak się czuje.

„New York Times”: CIA ostrzegało Kreml z ostatniej chwili
„New York Times”: CIA ostrzegało Kreml

Amerykańska Centralna Agencja Wywiadowcza (CIA) przekazała 6 marca rosyjskim władzom prywatne ostrzeżenie, że organizacja terrorystyczna Państwo Islamskie Prowincji Chorasan planuje zamach w Rosji; Kreml jednak zlekceważył te doniesienia – powiadomił w czwartek dziennik „New York Times”.

REKLAMA

Dyscyplinarka dla związkowca będzie mniej straszna? "Chcemy zabezpieczenia na czas postępowania sądowego"

- Zdarza się, że pracodawca bezpodstawnie zwalnia związkowca dyscyplinarnie. Działacz odwołuje się do sądu. Postępowanie ciągnie się latami. W tym czasie często pozostaje bez środków do życia. Domagamy się, aby sąd mógł ustanowić zabezpieczenie na czas postępowania sądowego - mówi Ewa Kędzior, koordynator ds. ochrony praw związkowych KK NSZZ Solidarność w rozmowie z Andrzejem Berezowskim.   
 Dyscyplinarka dla związkowca będzie mniej straszna? "Chcemy zabezpieczenia na czas postępowania sądowego"
/ Fotolia
– Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych co roku przygotowuje GLOBAL RIGHTS INDEX. W indeksie za rok 2016 Polska trafiła do grupy krajów, w której systematycznie łamane są prawa związkowe. W roku 2017 awansowała do grupy, w których prawa związkowe łamane są rzadziej. Sytuacja rzeczywiście się poprawia? 
– Wydaje mi się, że nie. Na wyniki mogły wpłynąć planowane zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Ma zostać rozszerzone prawo koalicji [prawo zrzeszania się pracowników i pracodawców w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów przyp. red.] na osoby zatrudnione na umowach cywilno-prawnych.  

– „S” prowadzi badania dotyczące łamania prawa związkowego. Co z nich wynika? 
– Mówi się, że mamy w Polsce rynek pracownika, ale na pewno nie mamy rynku związkowca. Działalność związkowa wciąż wiąże się z ryzykiem utraty pracy lub innymi reperkusjami. 

– Jakiego rodzaju prawa są łamane? 
– Jako Koordynator ds. ochrony praw związkowych znam przypadki 10 pracodawców, tylko z ostatniego roku, którzy zwolnili związkowców, pracowników szczególnie chronionych. Samych osób zwolnionych jest więcej. Nie chodzi o to, że pracodawca w ogóle wypowiedział lub rozwiązał z chronionym pracownikiem stosunek pracy ale o to, iż dokonał tego z naruszeniem przepisów czyli bez uzyskania uprzedniej zgody komisji zakładowej lub bez podstawy faktycznej. Zdarzają się również przypadki nieprzedłużania umów czasowych związkowcom.  

– Na XXVIII Krajowym Zjeździe Delegatów w Płocku podjęto uchwałę w sprawie ochrony działaczy związkowych. Jak jest realizowana? 
– Uchwała dotyczyła potrzeby dokonania zmian legislacyjnych. Przygotowaliśmy propozycje. Jedna z nich mówi o instytucji zabezpieczenia w postaci nakazania pracodawcy zatrudnienia pracownika na czas trwania postępowania o przywrócenie do pracy i ma obejmować osoby, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, w tym działaczy związkowych. 
 
– W jakiej sytuacji? 
– Zdarza się, że pracodawca bezpodstawnie zwalnia związkowca na podstawie art. 52 Kodeksu pracy, czyli dyscyplinarnie. Działacz odwołuje się do sądu. Postępowanie ciągnie się latami. W tym czasie często pracownik pozostaje bez środków do życia, bo zasiłek dla bezrobotnych przysługuje dopiero po 180 dniach.  Dopiero, gdy zostanie przywrócony do pracy, może wrócić i otrzymać wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez zatrudnienia. Domagamy się, aby sąd mógł ustanowić zabezpieczenie na czas postępowania sądowego, które podlegałoby na obowiązku zatrudnienia pracownika. Podstawą stosunku pracy byłoby postanowienie sądu.

– Chwileczkę, przecież art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych wskazuje na szczególną ochronę niektórych działaczy związkowych. 
– Chodzi o to, aby uzupełnić przepisy materialne przepisami procesowymi. Ochrona uregulowana w przepisach materialnych, które potem nie mają kontynuacji w przepisach procesowych, jest niewystarczająca. O czym świadczy praktyka sądów. Sędziowie nie ustanawiają zabezpieczenia, ponieważ w większości nie widzą takiej możliwości prawnej, gdyż w Kodeksie postępowania cywilnego brak jest stosownego zapisu. Chcemy to zmienić, wprowadzając właśnie przepisy szczególne do instytucji zabezpieczenia...



#REKLAMA_POZIOMA# 


Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

Polecane
Emerytury
Stażowe