W Aldik Nova walczą o wyższe płace
27 czerwca 2018 roku Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w Aldik Nova Sp. z.o.o. działając w interesie zatrudnionych pracowników weszła w spór zbiorowy po uprzednim zgłoszeniu pracodawcy postulatów płacowych, socjalnych i żądań z zakresu przestrzegania praw i wolności związkowej
/ arch. ZR Środkowowschodniego NSZZ "S"
Przedmiotem prowadzonego sporu zbiorowego są od wielu lat bardzo niskie zarobki pracowników, brak indeksacji kwoty ekwiwalentu za pranie i konserwację odzieży roboczej oraz brak właściwego poszanowania praw i wolności związkowych.
Pracownicy Aldik Nova Sp. z o.o. w zdecydowanej większości zarabiają mniej od załóg zatrudnionych w innych sieciach handlowych. Oczekiwania Pracodawcy co do jakości naszej pracy rosną, a płace stoją od wielu lat w miejscu. Fakt, że płace załogi Aldik po latach ciężkiej i lojalnej pracy zbliżone są nadal do poziomu minimalnego wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo krzywdzący i upokarzający.
Prowadzone rozmowy z pracodawcą w sprawie podwyżki płac, indeksacji niepodnoszonej od lat kwoty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej oraz poszanowania praw związkowych nie przyniosły oczekiwanego rezultatu. W zakresie dwóch najważniejszych postulatów pracowniczych, tj. podwyżki miesięcznej płacy zasadniczej o 500 zł, podwyżki miesięcznego ekwiwalentu za pranie do kwoty 60 zł nie padły ze strony Pracodawcy żadne propozycje pozwalające na zbliżenie stanowisk i zawarcie porozumienia z NSZZ Solidarność.
Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w celu zabezpieczenia słusznych interesów Załogi zamierza użyć wszelkich ustawowych narzędzi do zaprotestowania ze strajkiem włącznie.
Komisja Zakładowa
NSZZ Solidarność
Aldik Nova Sp. z o.o.
Pracownicy Aldik Nova Sp. z o.o. w zdecydowanej większości zarabiają mniej od załóg zatrudnionych w innych sieciach handlowych. Oczekiwania Pracodawcy co do jakości naszej pracy rosną, a płace stoją od wielu lat w miejscu. Fakt, że płace załogi Aldik po latach ciężkiej i lojalnej pracy zbliżone są nadal do poziomu minimalnego wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo krzywdzący i upokarzający.
Prowadzone rozmowy z pracodawcą w sprawie podwyżki płac, indeksacji niepodnoszonej od lat kwoty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej oraz poszanowania praw związkowych nie przyniosły oczekiwanego rezultatu. W zakresie dwóch najważniejszych postulatów pracowniczych, tj. podwyżki miesięcznej płacy zasadniczej o 500 zł, podwyżki miesięcznego ekwiwalentu za pranie do kwoty 60 zł nie padły ze strony Pracodawcy żadne propozycje pozwalające na zbliżenie stanowisk i zawarcie porozumienia z NSZZ Solidarność.
Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w celu zabezpieczenia słusznych interesów Załogi zamierza użyć wszelkich ustawowych narzędzi do zaprotestowania ze strajkiem włącznie.
Komisja Zakładowa
NSZZ Solidarność
Aldik Nova Sp. z o.o.
Wczytuję ocenę...
