Michał Ossowski: Na kilka dni przed publikacją numeru o aferze w PGE dostaliśmy propozycję współpracy

05.09.2018 01:46

Kiedy ostatnio („TS” nr 35, „Jest jedna Solidarność) pisałem o wciąż obecnej patologii dotyczącej poszanowania praw pracowników, miałem chwilę zawahania. Pomyślałem, że przecież jednak coś się zmienia, mamy obniżony wiek emerytalny, progresywnie wprowadzane ograniczenie handlu w niedzielę, płacę minimalną i wiele innych korzystnych dla pracowników rozwiązań. Czy zatem uzasadnione jest stwierdzenie o wciąż występujących patologiach na rynku pracy. Przykład tego, co dzieje się obecnie w PGE, ostatecznie utwierdził mnie jednak w przekonaniu, że dobrze nie jest, a o sytuacji pracownika na rynku pracy pisać trzeba jeszcze więcej i jeszcze dosadniej.

O tym, co się dzieje w Polskiej grupie Energetycznej S.A., nomen omen spółce skarbu państwa, pisze w najnowszym wydaniu "TS" Andrzej Berezowski. A dzieje się źle. Łamanie praw pracowniczych jest tam na porządku dziennym. Szykanowanie członków Solidarności za przynależność związkową, utrudnianie różnymi - dalekimi od prawnie przyjętych - metodami działalności związkowej jest w zasadzie normą. Doszło do tego, że jak pisze w Andrzej Berezowski w swoim tekście, jeden ze związkowców chodzi teraz z paralizatorem w jednej kieszeni i gazem pieprzowym w drugiej po tym, jak otrzymał ostrzeżenie, że ma na siebie uważać i nie wychodzić z domu, bo są już na niego wynajęci Ukraińcy. Ile w tym ostrzeżeniu rzeczywistego zagrożenia? Trudno powiedzieć. Niewątpliwie jednak atmosfera wytworzona przez dyrekcję wokół Solidarności w PGE nie sprzyja poczuciu bezpieczeństwa wśród członków Związku. "Zarząd zwalcza w spółce Solidarność i szykanuje jej członków, a dialog społeczny postawił do kąta…" - mówi specjalnie dla "TS" Przewodniczący NSZZ Solidarność Piotr Duda. Co na to PGE? O komentarz poprosiliśmy Prezesa Zarządu PGE GiEK S.A. Sławomira Zawadę. Całość publikujemy w najnowszym nr "TS". Warto dodać, że na kilka dni przed publikacją artykułu otrzymaliśmy od Rzecznika PGE esemesa z zaproszeniem do rozmów o możliwości podjęcia współpracy. Przypadek? Być może. Tak czy inaczej artykuł się ukaże, a do rozmów o współpracy chętnie wrócimy w momencie, kiedy w jednej z największych polskich spółek skarbu państwa wreszcie zacznie przestrzegać się praw pracowniczych.

Michał Ossowski

Artykuł jest wstępniakiem, który wraz a innymi tekstami na temat PGE znajdziecie w najnowszym numerze Tygodnika Solidarność