Fiasko mediacji w Amazon. Pracodawca odmawia dalszych rozmów

2 lipca pod Poznaniem odbyło się drugie spotkanie organizacji związkowych z przedstawicielami spółki Amazon Fulfillment Poland z udziałem mediatora, Pawła Galca. Na spotkaniu pracodawca odrzucił kluczowe uwagi związków do istniejącej oceny pracowniczej (załącznik nr 3 do Regulaminu Pracy). Nie zgodził się również na zawieszenie sporu na okres trzech miesięcy pod warunkiem zawieszenia tzw. feedbacków.
/ screen yt

Mimo to strona związkowa deklarowała chęć dalszych spotkań w ramach procedury sporu zbiorowego. Amazon jednak zerwał szanse na porozumienie i jednostronnie podpisał protokół rozbieżności. Tak sztywne stanowisko Amazon oznacza zaostrzenie sporu. W najbliższych dniach organizacje związkowe podejmą decyzję co do dalszych kroków.

Solidarność i  Inicjatywa Pracownicza  zgodnie domagały się, aby ocena okresowa spełniała cechy obiektywności i sprawiedliwości.

  • Sprzeciwiamy się podniesienia wskaźników (norm) w wyniku wzmożonego osobistego wkładu pracy pracowników bez względu na panujące uwarunkowania techniczne lub organizacyjne (traktowania normy pracy zgodnie z art.83 Kodeksu pracy). W naszej ocenie przekraczanie norm nie stanowi podstawy do ich zmiany, jeżeli jest ono wynikiem zwiększonego osobistego wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej, a nie zaś wprowadzonych ulepszeń organizacyjnych bądź technicznych.

  • Proponowaliśmy wydłużenie okresu branego pod uwagę przy ocenie pracowniczej

  • Sprzeciwiamy się stosowaniu jednej normy bez względu na cechy psychofizyczne pracownika – obecnie Amazon nie uwzględnia m.in. kategorii płci, wieku oraz zatrudnienia na czas określony i nieokreślony, o których mowa w art. 18 (3a) Kodeksu pracy. Inaczej naszym zdaniem winny wyglądać kryteria oceniania według wskazanych norm w przypadku kobiet oraz pracowników starszych, a sama ocena nie powinna mieć wpływu na zawieranie bądź niezawieranie z pracownikami umów o pracę na czas nieokreślony.

  • Domagaliśmy się udziału strony społecznej przy procedurze ustalania celów oraz ich weryfikacji



    - piszą we wspólnym stanowisku Solidarność i  Inicjatywa Pracownicza.

W zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych strona związkowa, która domagała się wycofania umów agencyjnych i czasowych, zmodyfikowała żądanie, proponując likwidację zasady zatrudniania pracowników na podstawie umowy na okres próbny w przypadku tych, którzy wcześniej zatrudnieni byli przez agencje pracy tymczasowej. Po drugie, zaproponowała zawarcie porozumienia zbiorowego ustalającego okresy zawieranych z pracownikami tymczasowymi umów tj. ograniczenie ich do dwóch umów 3-miesięcznych.


mk/źródło: informacja prasowa


 

POLECANE
Ważny komunikat dla mieszkańców Wrocławia z ostatniej chwili
Ważny komunikat dla mieszkańców Wrocławia

Wrocław zapowiada jedną z najważniejszych inwestycji komunikacyjnych na zachodzie miasta. Węzeł „Kwiska” – dziś mocno obciążony ruchem i mało intuicyjny dla pasażerów – ma przejść metamorfozę porównywaną do tej na Placu Grunwaldzkim. Zmiany obejmą tramwaje, autobusy, rowerzystów i pieszych, a nowy układ przesiadkowy ma stać się jednym z najwygodniejszych w mieście.

Groźny wypadek z udziałem ambulansu. Cztery osoby w szpitalu Wiadomości
Groźny wypadek z udziałem ambulansu. Cztery osoby w szpitalu

Cztery osoby zostały poszkodowane po zderzeniu karetki pogotowia z samochodem osobowym w Ostrowcu Świętokrzyskim. Do wypadku doszło w poniedziałek około godziny 16:00 na skrzyżowaniu ulic Żeromskiego i Zagłoby. Ambulans przewrócił się na bok, a ratownicy oraz pasażerka drugiego pojazdu trafili do szpitala.

Gwiazda Barcelony wraca na boisko Wiadomości
Gwiazda Barcelony wraca na boisko

Niemiecki bramkarz Marc-Andre ter Stegen wrócił do treningów z piłkarską drużyną Barcelony cztery miesiące po operacji kręgosłupa. Według hiszpańskich mediów nie oznacza to jeszcze, że może być brany pod uwagę przez trenera Hansiego Flicka.

Polska była dla Żydów bezpieczną przystanią. Sprawcą Zagłady byli Niemcy tylko u nas
Polska była dla Żydów bezpieczną przystanią. Sprawcą Zagłady byli Niemcy

Oczywiste jest, że Instytut Jad Waszem (i nie tylko on) powinien wyraźnie podkreślać - zawsze i wszędzie - że to Niemcy na terenie okupowanej Polski wprowadzali rasistowskie, niemieckie prawo, jednocześnie dokonując ludobójstwa w imieniu państwa niemieckiego.

Fiasko spotkania Nawrocki-Orban. Zbigniew Bogucki tłumaczy z ostatniej chwili
Fiasko spotkania Nawrocki-Orban. Zbigniew Bogucki tłumaczy

W rozmowie z Polsat News szef Kancelarii Prezydenta RP Zbigniew Bogucki wytłumaczył powody odwołania spotkania Karola Nawrockiego z premierem Węgier Viktorem Orbanem.

Kryzys w niemieckich szkołach. Nauczyciele biją na alarm z ostatniej chwili
Kryzys w niemieckich szkołach. Nauczyciele biją na alarm

W Hesji narasta niepokój wśród nauczycieli szkół podstawowych. Prawie 1100 z nich podpisało obszerną rezolucję, w której opisują pogarszające się umiejętności uczniów oraz trudne warunki pracy. Dokument trafił już do heskiego ministerstwa edukacji.

Piłkarz Ekstraklasy aresztowany w związku z zarzutem gwałtu z ostatniej chwili
Piłkarz Ekstraklasy aresztowany w związku z zarzutem gwałtu

Piłkarz Radomiaka Ibrahima C. został w poniedziałek aresztowany na trzy miesiące w związku z przedstawionym mu zarzutem zgwałcenia mieszkanki Radomia – potwierdziła PAP rzeczniczka Prokuratury Okręgowej w Radomiu Aneta Góźdź.

Warszawiacy zaniepokojeni kolorem potoku. Służby wyjaśniają Wiadomości
Warszawiacy zaniepokojeni kolorem potoku. Służby wyjaśniają

Jaskrawozielona woda, którą od wczoraj można było zauważyć w Potoku Służewieckim, ponownie zaniepokoiła mieszkańców Służewa. Nietypowe zabarwienie było widoczne najpierw wzdłuż Doliny Służewieckiej, przy ulicy Puławskiej, a dziś najbardziej rzucało się w oczy dopiero poniżej bobrzej tamy przy ulicy Anody.

Ta ustawa tworzy realne zagrożenia. Nowe weto prezydenta Nawrockiego z ostatniej chwili
"Ta ustawa tworzy realne zagrożenia". Nowe weto prezydenta Nawrockiego

Rzecznik prezydenta RP Rafał Leśkiewicz poinformował na platformie X, że Karol Nawrocki podjął decyzję o zawetowaniu ustawy o rynku kryptoaktywów. "Prezydent Karol Nawrocki korzysta z konstytucyjnej prerogatywy weta tylko wtedy, kiedy przepisy zagrażają wolnościom Polaków, ich majątkowi i stabilności państwa. A ta ustawa takie realne zagrożenia tworzy" – podkreślił Leśkiewicz.

Burza po występie Kultu. Kazik wyjaśnia i ogłasza trudną decyzję z ostatniej chwili
Burza po występie Kultu. Kazik wyjaśnia i ogłasza trudną decyzję

Podczas koncertu Kultu w Zielonej Górze widzowie zwrócili uwagę, że lider grupy wygląda na bardzo zmęczonego i ich zdaniem występ powinien zostać przerwany. Nagrania i relacje szybko trafiły do sieci i wywołały dyskusję.

REKLAMA

Fiasko mediacji w Amazon. Pracodawca odmawia dalszych rozmów

2 lipca pod Poznaniem odbyło się drugie spotkanie organizacji związkowych z przedstawicielami spółki Amazon Fulfillment Poland z udziałem mediatora, Pawła Galca. Na spotkaniu pracodawca odrzucił kluczowe uwagi związków do istniejącej oceny pracowniczej (załącznik nr 3 do Regulaminu Pracy). Nie zgodził się również na zawieszenie sporu na okres trzech miesięcy pod warunkiem zawieszenia tzw. feedbacków.
/ screen yt

Mimo to strona związkowa deklarowała chęć dalszych spotkań w ramach procedury sporu zbiorowego. Amazon jednak zerwał szanse na porozumienie i jednostronnie podpisał protokół rozbieżności. Tak sztywne stanowisko Amazon oznacza zaostrzenie sporu. W najbliższych dniach organizacje związkowe podejmą decyzję co do dalszych kroków.

Solidarność i  Inicjatywa Pracownicza  zgodnie domagały się, aby ocena okresowa spełniała cechy obiektywności i sprawiedliwości.

  • Sprzeciwiamy się podniesienia wskaźników (norm) w wyniku wzmożonego osobistego wkładu pracy pracowników bez względu na panujące uwarunkowania techniczne lub organizacyjne (traktowania normy pracy zgodnie z art.83 Kodeksu pracy). W naszej ocenie przekraczanie norm nie stanowi podstawy do ich zmiany, jeżeli jest ono wynikiem zwiększonego osobistego wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej, a nie zaś wprowadzonych ulepszeń organizacyjnych bądź technicznych.

  • Proponowaliśmy wydłużenie okresu branego pod uwagę przy ocenie pracowniczej

  • Sprzeciwiamy się stosowaniu jednej normy bez względu na cechy psychofizyczne pracownika – obecnie Amazon nie uwzględnia m.in. kategorii płci, wieku oraz zatrudnienia na czas określony i nieokreślony, o których mowa w art. 18 (3a) Kodeksu pracy. Inaczej naszym zdaniem winny wyglądać kryteria oceniania według wskazanych norm w przypadku kobiet oraz pracowników starszych, a sama ocena nie powinna mieć wpływu na zawieranie bądź niezawieranie z pracownikami umów o pracę na czas nieokreślony.

  • Domagaliśmy się udziału strony społecznej przy procedurze ustalania celów oraz ich weryfikacji



    - piszą we wspólnym stanowisku Solidarność i  Inicjatywa Pracownicza.

W zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych strona związkowa, która domagała się wycofania umów agencyjnych i czasowych, zmodyfikowała żądanie, proponując likwidację zasady zatrudniania pracowników na podstawie umowy na okres próbny w przypadku tych, którzy wcześniej zatrudnieni byli przez agencje pracy tymczasowej. Po drugie, zaproponowała zawarcie porozumienia zbiorowego ustalającego okresy zawieranych z pracownikami tymczasowymi umów tj. ograniczenie ich do dwóch umów 3-miesięcznych.


mk/źródło: informacja prasowa



 

Polecane