Hieronim Stachel: Bardzo się cieszę. Warto było walczyć. Warto być w „Solidarności”
Były przewodniczący „Solidarności” w Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej Cuiavia w Inowrocławiu 6 lat walczył o przywrócenie do pracy. Dzisiaj cieszy się ze zmian w prawie, które wprowadzają lepszą ochronę przed bezprawnym zwolnieniem. - Jeśli mój przypadek choć trochę przyczynił się do tego, to warto było walczyć. Warto być w „Solidarności” – tak Hieronim Stachel komentuje podpisaną przez prezydenta nowelizację.
/ Fot. Marek Lewandowski
- Szkoda, że nie udało się ukarać tego bandyty, mojego pracodawcy, ale i tak nie żałuję. Mam ogromną satysfakcję, że mój przypadek przyczynił się zmian, które pomogą innym pracownikom. Tak rozumiem „Solidarność” - dodał były przewodniczący.
Hieronim Stachel został dwukrotnie zwolniony z pracy w spółdzielni Cuiavia w 2010 i 2011 r.. Sprawa, która toczyła się w sądach różnej instancji kilka lat pokazała, jak trudna jest walka o prawa pracownicze. Po latach zmagań w 2016 roku Sąd Najwyższy zdecydował o ponownym rozpatrzeniu sprawy przez Temidę. Sąd uznał, że pracodawca niesłusznie zwolnił Hieronima Stachela, a wypowiedzenie warunków pracy i płacy nastąpiło z naruszeniem ustawy o związkach zawodowych, Efektem decyzji Sądu Najwyższego i rozprawy w Sądzie Okręgowym w Bydgoszczy była ostatecznie wygrana i przywrócenie Hieronima Stachel do pracy we wrześniu 2016 roku. Batalia trwała pięć i pół roku a Hieronim Stachel stał się symbolem walki o godność pracownika – przypominają na FB związkowcy z Krajowej Sekcji Przemysłu Mleczarskiego, Spirytusowego i Koncentratów NSZZ „S”.
Swój przypadek opowiedział podczas konferencji „Prawo zrzeszania czy prawo zwalniania” z udziałem Ministra Sprawiedliwości w marcu 2018 r. A to właśnie dzięki tej konferencji zainicjowane zostały prace, których owocem jest wchodząca od 1 listopada tego roku zmiana.
Dzisiaj były przewodniczący prowadzi własną działalność gospodarczą.
Więcej o nowelizacji można przeczytać tutaj>>>
ml
Hieronim Stachel został dwukrotnie zwolniony z pracy w spółdzielni Cuiavia w 2010 i 2011 r.. Sprawa, która toczyła się w sądach różnej instancji kilka lat pokazała, jak trudna jest walka o prawa pracownicze. Po latach zmagań w 2016 roku Sąd Najwyższy zdecydował o ponownym rozpatrzeniu sprawy przez Temidę. Sąd uznał, że pracodawca niesłusznie zwolnił Hieronima Stachela, a wypowiedzenie warunków pracy i płacy nastąpiło z naruszeniem ustawy o związkach zawodowych, Efektem decyzji Sądu Najwyższego i rozprawy w Sądzie Okręgowym w Bydgoszczy była ostatecznie wygrana i przywrócenie Hieronima Stachel do pracy we wrześniu 2016 roku. Batalia trwała pięć i pół roku a Hieronim Stachel stał się symbolem walki o godność pracownika – przypominają na FB związkowcy z Krajowej Sekcji Przemysłu Mleczarskiego, Spirytusowego i Koncentratów NSZZ „S”.
Swój przypadek opowiedział podczas konferencji „Prawo zrzeszania czy prawo zwalniania” z udziałem Ministra Sprawiedliwości w marcu 2018 r. A to właśnie dzięki tej konferencji zainicjowane zostały prace, których owocem jest wchodząca od 1 listopada tego roku zmiana.
Dzisiaj były przewodniczący prowadzi własną działalność gospodarczą.
Więcej o nowelizacji można przeczytać tutaj>>>
ml
Wczytuję ocenę...
![[Felieton „TS”] Rafał Woś: W tym buncie jest metoda](https://www.tysol.pl/imgcache/60x42/c/uploads/news/121650/1715624103c99815c6bad012b7209999.png){kind=small}
