Proszę czekać...
Sposób organizacji i przeprowadzania wyborów do struktur związkowych należy do wyłącznej kompetencji organizacji związkowej. Pracodawca nie może wpływać na wybory ani decydować o sposobie ich przeprowadzenia. Nieuzasadniona odmowa ze strony pracodawcy uzgodnienia miejsca, czasu i terminu przeprowadzenia wyborów na terenie zakładu pracy czy udostępnienia pomieszczenia jest kwalifikowana jako utrudnianie wykonywania działalności związkowej. Pociąga to za sobą odpowiedzialność karną osoby, która w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją sabotuje wykonanie ustawowo zadekretowanego obowiązku.
Wolność związkowa jest jedną z podstawowych wolności publicznych w zbiorowych stosunkach pracy państw demokratycznych. Źródłem tej wolności jest przyrodzona godność jednostki ludzkiej. Prawo tworzenia organizacji związkowych i przystępowania do nich jest podstawowym aspektem wolności związkowej, które sformułowane jest w art. 12 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej, wielu dokumentach międzynarodowych w tym Międzynarodowej Organizacji Pracy, a także ustawie o związkach zawodowych. Związki zawodowe są jednym z głównych elementów systemu ochrony praw pracowniczych. Ich prawidłowe funkcjonowanie może nie tylko zapobiec uporczywemu naruszeniu praw pracowniczych i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ale przede wszystkim może przeciwdziałać przypadkom naruszania godności ludzkiej.
Dlatego też uważamy, że tak ważne jest ściganie wszelkich przestępstw utrudniających swobodne prowadzenie działalności związkowej. Z tego względu przygotowaliśmy i jako Zarząd Regionu Płockiego NSZZ „Solidarność” natychmiast złożymy do Prokuratury Rejonowej w Płocku zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przez prokurentów Dr Oetker Dekor Sp. z o. o. Panów Krzysztofa Dzida i Arkadiusza Bura przestępstwa uporczywego utrudniania działalności związkowej, o którym mowa w art. 35 ust. 1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych – zagrożonego karą grzywny albo ograniczenia wolności.
Oświadczamy, że Zarząd Regionu Płockiego NSZZ „Solidarność” nigdy nie akceptował bezprawnego utrudniania działalności związkowej, dlatego także w tej sprawie występować będzie z całą stanowczością, działając w ochronie podstawowych praw i wolności pracowniczych. Nie wyraża i nigdy nie wyrazi przyzwolenia na łamanie tych praw.
