Razem można więcej. Wzrasta uzwiązkowienie w Regionie Śląsk Opolski

Komentarzy: 0
Udostępnij:
Negocjowanie podwyżek płac i premii, ochrona przed zwolnieniem, lepsze warunki pracy i dbanie o przestrzeganie przepisów BHP - to fundamentalne zadania Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Solidarność. Związek uruchomił program zniżek dla swoich członków. Każdy członek „S” może uzyskać między innymi kartę rabatową sieci stacji paliw Lotos i zniżkę w PZU. Co jeszcze wpływa na to, że pracownicy zapisują się do Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Solidarność?
- Widoczne efekty pracy - dzięki nim pracownicy zapisują się do Solidarności - mówi z przekonaniem Piotr Roliński, przewodniczący Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność przy Regionalnym Ośrodku Psychiatrii Sądowej w Branicach. - A efekty można osiągać tylko dzięki zespołowej pracy. Nie mogę nie wspomnieć tu o nieocenionym zaangażowaniu Brygidy Koszewskiej, Jacka Marynowicza i Adama Madery. Praca między ludźmi, wsłuchiwanie się w ich potrzeby, komunikacja - to stałe, bardzo istotne elementy działalności związkowej, których nie można pomijać na żadnym etapie. Każdego członka Solidarności informujemy na bieżąco o podejmowanych działaniach i o ich efektach. To ważne - mówi Roliński. Dzięki takiemu działaniu uzwiązkowienie w Regionalnym Ośrodku Psychiatrii Sądowej w Branicach od 2018 roku wzrosło o 100 proc.
W Damen Shipyards Koźle Sp. z o. o. w Kędzierzynie - Koźlu w przeciągu dwóch lat uzwiązkowienie wzrosło z blisko 30 do 96 osób. Pośród nich kilkunastu pracowników jest na samozatrudnieniu. W zakładzie nie ma zwolnień. Zatem ten ogromny wzrost nie jest związany z obawą o utratę miejsca pracy. W czym zatem tkwi tajemnica? - Rozmawiam z ludźmi na co dzień, tłumaczę, że aby iść w dobrym kierunku, negocjować podwyżki płac, poprawę warunków pracy trzeba mieć za sobą siłę. Sam niczego nie osiągnę - mówi Bolesław Lenkiewicz, przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność przy w Damen Shipyards Koźle Sp. z o. o. - Im jest nas więcej, tym jesteśmy lepszym partnerem w negocjacjach. W ubiegłym roku, pierwszy raz od dwunastu lat, udało się wynegocjować masową podwyżkę od średniej stawki - mówi Lenkiewicz.
- Nie obiecuję na wyrost - mówi Anna Strojny, przewodnicząca Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność w Siegieni - Aubi Sp. z o. o. w Kluczborku. - Działam zespołowo, podejmujemy decyzję razem i o wszystkich działaniach informujemy na bieżąco - dodaje. To przynosi efekty, uzwiązkowienie w firmie od 2018 roku wzrosło z 66 do 99 członków. Wzrost uzwiązkowienia z około 60 do ponad 150 członków w przeciągu niespełna dwóch kadencji to efekt pracy Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność przy Steinpol Central Services Sp. z o. o. w Prudniku pod przewodnictwem Zygmunta Mielnika. - Związek to ludzie. Wszelkie decyzje i działania podejmujemy razem. Szalenie ważny jest bieżący przepływ informacji pomiędzy zarządem komisji, a jej członkami - mówi Mielnik. - No i oczywiście nieustanna praca i zaangażowanie - dodaje.
Marzena Kucz, ZR NSZZ "S" Śląska Opolskiego
W Damen Shipyards Koźle Sp. z o. o. w Kędzierzynie - Koźlu w przeciągu dwóch lat uzwiązkowienie wzrosło z blisko 30 do 96 osób. Pośród nich kilkunastu pracowników jest na samozatrudnieniu. W zakładzie nie ma zwolnień. Zatem ten ogromny wzrost nie jest związany z obawą o utratę miejsca pracy. W czym zatem tkwi tajemnica? - Rozmawiam z ludźmi na co dzień, tłumaczę, że aby iść w dobrym kierunku, negocjować podwyżki płac, poprawę warunków pracy trzeba mieć za sobą siłę. Sam niczego nie osiągnę - mówi Bolesław Lenkiewicz, przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność przy w Damen Shipyards Koźle Sp. z o. o. - Im jest nas więcej, tym jesteśmy lepszym partnerem w negocjacjach. W ubiegłym roku, pierwszy raz od dwunastu lat, udało się wynegocjować masową podwyżkę od średniej stawki - mówi Lenkiewicz.
- Nie obiecuję na wyrost - mówi Anna Strojny, przewodnicząca Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność w Siegieni - Aubi Sp. z o. o. w Kluczborku. - Działam zespołowo, podejmujemy decyzję razem i o wszystkich działaniach informujemy na bieżąco - dodaje. To przynosi efekty, uzwiązkowienie w firmie od 2018 roku wzrosło z 66 do 99 członków. Wzrost uzwiązkowienia z około 60 do ponad 150 członków w przeciągu niespełna dwóch kadencji to efekt pracy Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność przy Steinpol Central Services Sp. z o. o. w Prudniku pod przewodnictwem Zygmunta Mielnika. - Związek to ludzie. Wszelkie decyzje i działania podejmujemy razem. Szalenie ważny jest bieżący przepływ informacji pomiędzy zarządem komisji, a jej członkami - mówi Mielnik. - No i oczywiście nieustanna praca i zaangażowanie - dodaje.
Marzena Kucz, ZR NSZZ "S" Śląska Opolskiego

Treść redakcyjna
Komentarzy: 0
Data publikacji: 21.01.2020 14:48
Komentarze
Rada Dialogu Społecznego. Solidarność: Czas na decyzje, które pokażą, że najważniejszą wartością w gospodarce jest człowiek
20.04.2026 13:29
37. dzień protestu głodowego w Solino. Solidarność: „Mamy obstawę na wiele tygodni”
20.04.2026 10:05
„Mamy wreszcie niezależne, samorządne związki zawodowe!” Już dziś promocja książki o Regionie Gdańskim NSZZ „Solidarność”
20.04.2026 08:58

Komentarzy: 0
Przedstawiciele Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ „S” zapraszają na promocję książki „«Mamy wreszcie niezależne, samorządne związki zawodowe!» Dzieje Regionu Gdańskiego NSZZ «Solidarność» (1980–1981)” autorstwa dr. Arkadiusza Kazańskiego.
Czytaj więcej
Markos spod Słupska chce zwolnić 150 pracowników
20.04.2026 08:21
Niebawem wyruszy 11. Archidiecezjalna Pielgrzymka Ludzi Pracy do Henrykowa
20.04.2026 07:19



