Według Koalicji Obywatelskiej dwie wolne niedziele są lepsze dla pracowników od czterech
Opublikowano dnia 31.01.2020 14:36
- Opiniowany projekt stanowi zbiór negatywnych dla pracowników zmian, które faktycznie cofałyby o dwa lata ustawodawstwo w Polsce – ocenia Prezydium KK NSZZ „Solidarność” projekt KO znoszący ustawę o ograniczeniu handlu w niedzielę i wprowadzający w Kodeksie Pracy gwarancję dwóch niedziel dla pracowników zamiast obecnych czterech. Według posłów KO takich zmian oczekują sami pracownicy!
Posłowie Koalicji obywatelskiej złożyli projekt nowelizacji Kodeksu Pracy oraz o uchyleniu ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę. W zamian za zniesienie ograniczenia, a tym samym czterech wolnych niedziel, chcą zagwarantować pracownikom handlu dwie wolne niedziele.
- Negatywnie należy ocenić zawarty w zgłoszonym projekcie pomysł zapewnienia pracownikom, w tym zatrudnionym w placówkach handlowych, dwóch wolnych niedziel w okresie czterech tygodni, skoro stan ten został już osiągnięty za sprawą stopniowego ograniczania handlu w niedzielę zgodnie z przepisami ustawy, którą wnioskodawca proponuje uchylić – czytamy w opinii Prezydium KK.
Prezydium KK argumentuje, że ograniczenie handlu w niedzielę jest pojęciem znacznie szerszym niż ograniczenie pracy w niedzielę i z tego m.in. powodu ustawodawca postanowił uchwalić odrębną ustawę, a nie dokonywać wyłącznie nowelizacji przepisów kodeksu.
Projektodawca zamierza też wprowadzić nową kategorię systemu czasu pracy, co zdaniem Prezydium jest bardzo groźne.
- Ogromne zastrzeżenia budzi propozycja stosowania do pracowników, w tym pracowników placówek handlowych systemu czasu pracy, w którym praca świadczona jest wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta, ujęta w art. 1 pkt. 4 projektu – napisano w opinii.
Posłowie Koalicji Obywatelskiej w uzasadnieniu projektu powołują się na negatywne skutki działania ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę, ale nie podają na jakich konkretnie badaniach się opierają. Podobnie jest z prognozami długofalowymi. Projekt konfrontuje polskie rozwiązania z funkcjonującymi w innych krajach, ale są to przykłady spoza Unii Europejskiej, gdzie istnieje odrębny porządek prawny. Kuriozalne jest też powoływanie się na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2006 r, który odnosi się do zupełnie innej materii.
- Za słabością proponowanego rozwiązania przemawia również brak jakiejkolwiek analizy skutków społecznych projektu gdyż za taką nie można uznać gołosłownego, jednozdaniowego zapewnienia, iż rozwiązania zaproponowane w projekcie odpowiadają oczekiwaniom pracowników, skoro są dla nich w sposób oczywisty niekorzystne – podsumowuje Prezydium KK w swojej opinii.
Całą opinię można przeczytać tutaj>>>ml
