Minister Maląg: Pracownik nic nie straci z tytułu "trzech miesięcy wakacji od składek ZUS"
– podkreśliła minister.– Dzięki temu, że zaplanowaliśmy zrównoważony budżet, wszystkie wydatki były dokładnie przemyślane i zaplanowane, w pełnym zakresie będą utrzymane świadczenia typu 500+. Świadczenia będą w pełni wypłacane. Nie ma zagrożenia wypłaty świadczeń
Minister nawiązała również do „trzech miesięcy wakacji od składek ZUS”.
–To jest potężne wsparcie (...) Bardzo ważną rzeczą jest to, że pracodawca nie będzie płacił składek, ale będą one przypisane pracownikowi. Pracownik nic nie straci z tego tytułu
– zaznaczyła minister, która wytłumaczyła na czym mają polegać dopłaty do wynagrodzeń.
– przekonywała minister, która podkreśliła, że:– Zależy nam na utrzymaniu miejsc pracy (...) Pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownikowi o 20 proc. i wtedy państwo i pracodawca podzielą się kosztami tego obniżonego wynagrodzenia. Pracodawca może też podjąć decyzję o przestoju ekonomicznym - wówczas będzie mógł obniżyć pracownikowi wynagrodzenie. My, jako budżet państwa, dopłacimy do połowy minimalnego wynagrodzenia razem ze składkami
„Jedno i drugie rozwiązanie wymaga uzgodnień ze stroną społeczną. Chcemy, by pracownicy zachowali bezpieczeństwo”
