Minister Maląg: Pracownik nic nie straci z tytułu "trzech miesięcy wakacji od składek ZUS"

- Dzięki temu, że zaplanowaliśmy zrównoważony budżet, wszystkie wydatki były dokładnie przemyślane i zaplanowane, w pełnym zakresie będą utrzymane świadczenia typu 500+. Świadczenia będą w pełni wypłacane. Nie ma zagrożenia wypłaty świadczeń

-To jest potężne wsparcie (...) Bardzo ważną rzeczą jest to, że pracodawca nie będzie płacił składek, ale będą one przypisane pracownikowi. Pracownik nic nie straci z tego tytułu

- Zależy nam na utrzymaniu miejsc pracy (...) Pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownikowi o 20 proc. i wtedy państwo i pracodawca podzielą się kosztami tego obniżonego wynagrodzenia. Pracodawca może też podjąć decyzję o przestoju ekonomicznym - wówczas będzie mógł obniżyć pracownikowi wynagrodzenie. My, jako budżet państwa, dopłacimy do połowy minimalnego wynagrodzenia razem ze składkami

"Jedno i drugie rozwiązanie wymaga uzgodnień ze stroną społeczną. Chcemy, by pracownicy zachowali bezpieczeństwo"