loading
Proszę czekać...
Kolejna umowa na okres próbny? Czy to dopuszczalne?
Opublikowano dnia 14.02.2017 09:21
Co do zasady umowa na okres próbny jest jednorazowa. Ponowne zawarcie umowy na okres próbny z tym samym pracownikiem jest dopuszczalne, jeżeli ma on być przyjęty do wykonywania innego rodzaju pracy.

Pixabay.com/CC0

Innymi słowy, jeżeli praca określona w umowie na okres próbny jest innego rodzaju niż praca poprzednio wykonywana, przepisy nie wprowadzają ograniczeń, co do możliwości jej ponownego zawarcia. Może ona być powtarzana kilkakrotnie. Natomiast w odniesieniu do pracy tego samego rodzaju możliwe jest ponowne zawarcie umowy na okres próbny dopiero po upływie 3 lat od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę.

Warto zauważyć, że rodzaj pracy określany jest w umowie i nie zawsze odpowiada pracy rzeczywiście wykonywanej przez pracownika. W takim przypadku decydujące znaczenie nie ma nazwa rodzaju pracy określona w umowie, lecz rodzaj pracy rzeczywiście wykonywanej przez pracownika.

Stan prawny na 29.06.2016 r.

Łukasz Sulej

źródło: www.solidarnosc.gda.pl
Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo "Konstytucja dla obywateli, nie dla elit". Wywiad z Ewą Tomaszewską
Blogi
avatar
Graf
Zero

[Grafzero vlog] "Spektrum" Martyna Raduchowska | Recenzje
Czy cyberpunk się wyczerpał?
avatar
Prawy
Sierpowy Mikroblog

Prawy Sierpowy: Po osiemdziesięciu latach Westerplatte "broni się nadal"
Wojna propagandowa o Westerplatte
avatar
Ryszard
Czarnecki

Ryszard Czarnecki: O von der Leyen, komisarzu z Polski, Trumpie i Ukrainie
Polecam lekturę wywiadu, którego udzieliłem pod koniec zeszłego tygodnia,ale mówiłem w nim o rzeczach aktualnych czyli o tym,co Polska może uzyskać za poparcie dla von der Leyen. A wątki dotyczące Ukrainy i wyborów są więcej niż aktualne -o wizycie D.J. Trumpa nie wspominając . Rozmowę dla „Radia dla Ciebie” i jednocześnie TVP 3 przeprowadził red. Michał Kolanko

Drogi Użytkowniku,

Nasz Serwis korzysta z plików cookies. Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem, przeglądanie Serwisu z otwartym komunikatem) bez zmian ustawień Twojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na:
• przetwarzanie danych osobowych przez Tysol Sp. z o.o. i naszych zaufanych partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć, niezależnie od zgód wyrażonych na pozostałe rodzaje przetwarzania danych. Dowiedz się więcej o zgodzie marketingowej w naszej Polityce prywatności / Cofnij zgodę.

• na zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych. Ten rodzaj plików cookies pozwala nam na dopasowanie treści dostępnych w Serwisie do Twoich preferencji, utrzymywania sesji po zalogowaniu oraz zapewnienia optymalnej funkcjonalności Serwisu. Więcej o plikach cookies i sposobie przetwarzania Twoich danych osobowych dowiesz się w naszej Polityce prywatności.