Poradnik pracownika w dobie epidemii. Co z terminem orzeczenia o niezdolności do pracy?

31 marca 2020 roku weszła w życie "Tarcza antykryzysowa”, w której rząd przygotował szereg rozwiązań m.in. dla przedsiębiorców, ale też i dla pracowników. W tym trudnym czasie pojawia się wiele niejasności, wątpliwość i pytań, na które postaramy się odpowiedzieć.
 Poradnik pracownika w dobie epidemii. Co z terminem orzeczenia o niezdolności do pracy?
pixabay.com
Pytanie: Upływa mi termin ważności orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy, co w tej sytuacji?

Ekspert odpowiada: 
Przepisy wskazują, że z przyczyn związanych z przeciwdziałaniem COVID-19, orzeczenie o:
1)  częściowej niezdolności do pracy,
2)  całkowitej niezdolności do pracy,
3)  całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji,
4)  niezdolności do samodzielnej egzystencji,
wydane na czas określony na podstawie odpowiednich przepisów, których ważność upływa w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu, zachowuje ważność przez okres kolejnych 3 miesięcy od dnia upływu terminu jego ważności, w przypadku złożenia wniosku o ustalenie uprawnień do świadczenia na dalszy okres przed upływem terminu ważności tego orzeczenia.


Tomasz Oleksiewicz, radca prawny

Ankieta
Czy KE chodzi o to żeby Polska była praworządna?

 

POLECANE
Wydarzenia

Związek

Ankieta
Czy KE chodzi o to żeby Polska była praworządna?
Tygodnik

Opinie

Popkultura