Żółta kartka dla TBS Warszawa Północ

W piśmie do prezesa Zarządu TBS, Związek zwraca uwagę, że dokumentacja przetargowa na Sprzątanie nieruchomości oraz utrzymanie i pielęgnicja zieleni pozostających w zasobie i administrowanych przez TBS Warszawa Północ Sp. z o.o. powinna zostać niezwłocznie zmieniona i dostosowana do obowiazującego prawa, tak, aby znalazł się tam wymóg zatrudniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wszystkich pracowników na podstawie umowy o pracę.

- Instytucje publiczne powinny przyczyniać się do kreowania odpowiednich standardów etycznych na rynku pracy - piszą autorzy upomnienia i przypominają, że Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy rekomenduje stosowanie kryteriów społecznych, m.in. umowy o prace oraz aktywizację osób defaworyzowanych na rynku pracy (bezrobotni, niepełnosprawni, młodociani).

"Solidarność" od 2 lat wspólnie z Instytutem Zrównoważonych Zamówień Publicznych oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich monitoruje rynek i wysyła tzw. "żółte kartki" dla instytucji publicznych, które w przetargach wybierają oferty z zaniżonymi kosztami pracy bądź nie stosując wymogów zawartych w ustawie o zamównieniach publicznych powodują rażące patologie w sposobie zatrudniania pracowników.

Żółta kartka dla TBS Warszawa Pólnoc TUTAJ

hd