Fundusz świadczeń socjalnych w małych przedsiębiorstwach. Informacja MRPiPS

01.03.2017 12:30

Jeśli u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 50 pracowników pracownicy objęci są układem zbiorowym pracy lub regulaminem wynagradzania, wówczas postanowienia o nietworzeniu funduszu świadczeń socjalnych powinien zawierać układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania, wynika z pisma, które Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej skierował do KK.

Przypomnijmy. 16 grudnia ub.r. Sejm przyjął ustawę wprowadzającą zmiany m.in. do Kodeksu pracy oraz do ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zmiany weszły w życie z dniem 1 stycznia 2017 r. Ze względu na docierające do Związku sygnały o problemach w wykładni przepisów, w szczególności dotyczących utrzymania obowiązku tworzenia funduszu świadczeń socjalnych, KK zwróciła się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej z wnioskiem o wydanie stanowiska w sprawie.Pisaliśmy o tym TUTAJ.

Z odpowiedzi, którą przesłał Stanisław Szwed wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej wynika, że jeśli u pracodawcy zatrudniającego na dzień 1 stycznia 2017 r. mniej niż 50 pracowników pracownicy objęci są układem zbiorowym pracy lub regulaminem wynagradzania, wówczas postanowienia o nietworzeniu funduszu oraz o niewypłacaniu świadczenia urlopowego powinien zawierać układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania.

Pismo z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostępne TUTAJ.

ek

Treść redakcyjna

Tagi

Data publikacji: 01.03.2017 12:30

W projekcie znalazły się rozwiązania zawarte w porozumieniu, jakie rząd podpisał z Solidarnością 7 czerwca. Jutro projektem zajmie się Senat podczas posiedzenia plenarnego.

Czytaj więcej

Sejm przyjął nowelizację tzw. ustawy budżetowej, która zakłada m.in. odmrożenie odpisu na Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych. To realizacja postulatu „Solidarności” i efekt porozumienia podpisanego z rządem przez Komisję Krajową związku 7 czerwca w Stalowej Woli.

Czytaj więcej

Tragiczna śmierć niewinnych ludzi w Przewodowie z całą mocą uświadomiła nam grozę toczącej się wojny, a przede wszystkim to, że nie dotyczy ona tylko Ukrainy, a stanowi realne zagrożenie także dla nas. W tej sytuacji Solidarność podjęła jedyną słuszną decyzję o zawieszeniu planowanego na 17 listopada „Marszu Godności”.

Czytaj więcej

- Zgodziliśmy się, że nie jesteśmy w stanie przez półtorej godziny rozwiązać tych problemów, o których mówimy od kilku lat. Przecież tu chodzi nie tylko o regulacje płacowe i podwyżki w sferze finansów publicznych, ale przede wszystkim rozwiązania systemowe - powiedział po spotkaniu z premierem Mateuszem Morawieckim przewodniczący KK NSZZ "S" Piotr Duda. Dodał, że nastąpiło zbliżenie jeśli chodzi o możliwość odmrożenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na rok 2023.

Czytaj więcej

– Oprócz 500+ są jeszcze korzyści związane z rozliczeniami podatkowymi dotyczącymi rodzin wielodzietnych, obniżeniem podatku PIT z 17 do 12 proc. Oczywiście są propozycje innych rozwiązań, które będą wspierać rodziny – mówi wiceszef MRiPS Stanisław Szwed w rozmowie z czwartkowym „Faktem”.

Czytaj więcej

Fundusz świadczeń socjalnych w małych przedsiębiorstwach. Informacja MRPiPS

Tagi

Senacka Komisja Budżetu i Finansów Publicznych przyjęła bez poprawek projekt nowelizacji ustawy okołobudżetowej na 2023 rok

Sukces Solidarności. Sejm przyjął ustawę budżetową odmrażającą odpis na ZFŚS

M. Ossowski, red. nacz. „TS”: „W obecnej sytuacji wszystkie siły i uwaga powinny być skupione na zagrożeniu, w jakim znalazła się Polska”

Zakończyło się spotkanie Rząd-Solidarność. Piotr Duda: Rozpoczynamy pilne rozmowy dotyczące postulatów płacowych

Czy w przyszłym roku będzie 800+? Wiceminister Sławomir Szwed odpowiada