"Solidarność" wręcza kolejną żółtą kartkę

W dokumentacji przetargowej nie uwzględniono wymogu zatrudniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wszystkich pracowników na podstawie umowy o pracę, jedynie promowana jest liczba zatrudnionych w pozacenowych kryteriach oceny ofert.

Autorzy żółtej kartki ostrzgają, że może to doprowadzić do sytuacji, w której wykonawca zaproponuje zatrudnienie na umowie o pracę tylko części pracowników wykonujących czynności mające cechy określone w Kodeksie pracy, co jest niezgodne z obecnie obowiązującym prawem.

"Instytucje publiczne powinny przyczyniać się do kreowania odpowiednich standardów etycznych na rynku pracy"- przypomina "Solidarność" razem z Instytutem Zrównoważonych Zamówień Publicznych oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich i apeluje do urzędu o wprowadzenie koniecznych zmian w dokumtacji przetargowej.

Komisja Krajowej NSZZ "Solidarność" razem z IZZP i FPP prowadzi akcję piętnowania szczególnie rażących rozstrzygnięć przetargów w systemie zamówień publicznych. Monitoring w tej sprawie prowadzi Instytut Zrównoważonych Zamówień Publicznych (TUTAJ). Zamawiający, którzy rozstrzygając przetargi wybierają oferty z zaniżonymi wynagrodzeniami, poniżej wynagrodzenia minimalnego lub zamawiających nie stosujących klauzul społecznych otrzymują tzw. "żółtą kartkę". O sytuacji są informowane organy nadrzędne, założycielskie oraz Urząd Zamówień Publicznych i media.

Żółta kartka dla Wydziału Zamówień Publicznych Dzielnicy Włochy m. st. Warszawy dostępna TUTAJ

hd