Zarząd Airbusa Polska wypowiedział jednostronnie Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy

20 listopada Prezes zarządu AIRBUS Poland S.A. Manuel Heredia Ortiz i Dyrektor HR, poinformowali pracowników o wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Decyzja była motywowana wynikiem konsultacji z kierownictwem grupy Airbus Defence & Space oraz potrzebą wprowadzenia nowoczesnych zasad wynagradzania. W odpowiedzi związki zapowiedziały możliwość podjęcia akcji protestacyjnych.
fot. Radomil Zarząd Airbusa Polska wypowiedział jednostronnie Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
fot. Radomil / wikipedia

W związku z wypowiedzeniem układu pracodawca zwrócił się z pismem do związków działających na terenie zakłady, w którym wskazuje, że wielokrotnie rozmawiał z przedstawicielami pracowników i zgodził się na wiele ich propozycji, ale mimo tego nie udało się dojść do porozumienia w kwestii wprowadzenia zmian w zasadach wynagradzania. Stwierdza też, że obecny stan jest szkodliwy dla pracowników i spółki.

 

Z taką argumentacją nie zgadzają się związkowcy.

To wystąpienie przedstawicieli zarządu AIRBUSA w Polsce oceniam jako wyraz braku poszanowania dialogu społecznego, a zwłaszcza wszystkich pracowników AIRBUSA w Polsce. Jest to również działanie wbrew polityce grupy, które oparte jest na przejrzystości i współpracy z partnerami społecznymi. Z pewnością tak jest na zachodzie, w UK, Francji, Niemczech, Hiszpanii, czego przykładem jest choćby prowadzony teraz proces restrukturyzacji, który wiąże się ze zwolnieniem blisko 17 tys. pracowników głównie w Europie. Mimo tej trudnej sytuacji udaje się prowadzić konstruktywne rozmowy, nie wypowiada się układów zbiorowych pracy, wręcz przeciwnie, często zawierane są dodatkowe porozumienia" - mówi Rafał Chojecki, wiceprzewodniczący NSZZ "Solidarność" w AIRBUS Poland.

Chojecki zaznacza, że pracodawca próbuje zasłaniać się stroną społeczną. Tymczasem nie akceptuje ona wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Informacje pracodawcy o trudach, wysiłku i akceptacji wielu naszych rozwiązań są mocno nierzetelne i jest to próba zrzucenia swoich złych zamiarów wobec pracowników, na partnerów społecznych. Przez ponad rok pracodawca zaprosił nas na kilka spotkań, podczas których prowadzony był zwykły dyktat, efektem którego miało być pozbycie się wszystkich najważniejszych i korzystnych dla pracowników zapisów ZUZP, takich jak jubileusze, odprawy emerytalne, zwiększony odpis na ZFŚS i wiele innych korzystnych rozwiązań. Padały także propozycje równoznaczne z wystąpieniem z układu ponadzakładowego. Jestem zaniepokojony takim działaniem zarządu, ponieważ będzie to miało teraz bardzo negatywny wpływ na działalność Airbusa w Polsce, który już teraz ma duże problemy finansowe, wizerunkowe i produkcyjne, zwłaszcza z realizacją modernizacji 12 - samolotów szkolno treningowych PZL-130 ORLIK do wersji TC II dla MON. Naszym zdaniem to efekt ponad 3 lat złych działań zarządu AIRBUSA w Polsce, zwłaszcza Prezesa Zarządu i przedstawiciela działu HR, o czym już wielokrotnie mówiliśmy na wszelkich możliwych forach. Mieliśmy nadzieję, że ktoś nas w końcu wysłuchał, bo zapadła nieoczekiwana decyzja o zmianie Prezesa Zarządu AIRBUSA w Polsce i od 1 grudnia stanowisko to obejmuje Pan Johannes von Thadden. Z pewnością te wydarzenia stawiają jego osobę przed jeszcze większymi wyzwaniami, zupełnie niepotrzebnie, ponieważ było wiele innych możliwości rozwiązania wszystkich problemów, które z pewnością nie wynikają z układu zbiorowego pracy jak twierdzi pracodawca" - mówi Rafał Chojecki.

Z kolej przewodniczący "S" w AIRBUS Poland Krzysztof Kacprzak podkreśla, że w spółce brakuje rzeczywistego dialogu.

W mojej ocenie oraz przedstawicieli Komisji Zakładowej jest to celowe działanie zarządu w Polsce i zwłaszcza brak kompetencji Dyrektor HR, która od początku nie potrafiła lub nie miała zamiaru współpracować z przedstawicielami pracowników. Od początku pracy nad nowymi zasadami wynagradzania prowadzony był DYKTAT jednej strony i nie mieliśmy zbyt wiele - mówi. 

Przedstawiciele "S" w AIRBUSIE zapowiedzieli, że będę bronić wszelkimi możliwymi sposobami uprawnień których pracodawca chce pozbawić wszystkich pracowników. Nie wykluczają akcji protestacyjnych.

 

 


 

POLECANE
Prokuratura  wszczęła dochodzenie ws. mieszkania Jerzego Ż. z ostatniej chwili
Prokuratura wszczęła dochodzenie ws. mieszkania Jerzego Ż.

Prokuratura Rejonowa Gdańsk-Śródmieście wszczęła dochodzenie ws. przejęcia mieszkania Jerzego Ż.

Protesty w Hiszpanii. Obywatele sprzeciwiają się rządom Sancheza Wiadomości
Protesty w Hiszpanii. Obywatele sprzeciwiają się rządom Sancheza

W weekend w Hiszpanii odbyły się protesty przeciwko rządom Pedro Sáncheza. Ponadto od miesięcy przez ulice hiszpańskich miast przetaczają się manifestacje przeciwko masowej turystyce.

To prawdziwy skarb. Sensacyjne odkrycie u wybrzeży Francji gorące
To prawdziwy skarb. Sensacyjne odkrycie u wybrzeży Francji

W pobliżu Saint-Tropez na południu Francji na głębokości ponad 2,5 kilometra odnaleziono statek handlowy z XVI wieku. Obiekt uniknął zniszczeń i grabieży.

Obecny rząd zaciągnął hamulec ręczny na zakupy zbrojeniowe z ostatniej chwili
"Obecny rząd zaciągnął hamulec ręczny na zakupy zbrojeniowe"

Obecny rząd "zaciągnął hamulec ręczny" na zakupy zbrojeniowe, a chwali się zamówieniami z czasów rządów PiS, bo nie ma własnych - uważają posłowie PiS. Według Mariusza Błaszczaka, gdyby to on wciąż był szefem MON, to pierwsze śmigłowce Apache trafiłyby do Polski co najmniej rok wcześniej.

Minister z rządu Tuska o ewakuacji Polaków: Jechali na własną odpowiedzialność Wiadomości
Minister z rządu Tuska o ewakuacji Polaków: Jechali na własną odpowiedzialność

- Od wielu tygodni prosimy, żeby nie jeździć na te tereny i jak ktoś tam jeździ to na własną odpowiedzialność - powiedział wiceszef MSZ Władysław Teofil Bartoszewski.

Karambol na Mazowszu. Droga Krajowa całkowicie zablokowana z ostatniej chwili
Karambol na Mazowszu. Droga Krajowa całkowicie zablokowana

Na drodze krajowej nr 50 doszło do poważnego wypadku z udziałem sześciu pojazdów. W wyniku zderzenia rannych zostało sześć osób. Ruch na trasie między Płońskiem a Sochocinem jest całkowicie zablokowany. Służby apelują o korzystanie z objazdów.

Tragedia w słowackich górach. Nie żyje dwóch Polaków Wiadomości
Tragedia w słowackich górach. Nie żyje dwóch Polaków

Słowackie służby poinformowały o śmierci trzech osób, które doznały zawału serca. Niestety nie żyje też dwóch polskich turystów, którzy przebywali w słowackich górach.

Niepokojące informacje z granicy. Komunikat Straży Granicznej pilne
Niepokojące informacje z granicy. Komunikat Straży Granicznej

Straż Graniczna regularnie publikuje raporty dotyczące wydarzeń na granicy polsko-białoruskiej, która znajduje się pod naciskiem ataku hybrydowego.

Nie żyje polski żołnierz. Stacjonował w Iraku Wiadomości
Nie żyje polski żołnierz. Stacjonował w Iraku

Dowództwo Operacyjne Rodzajów Sił Zbrojnych poinformowało o tym, że nie żyje żołnierz, który stacjonował w Iraku. Żandarmeria Wojskowa bada okoliczności zdarzenia.

Kończy się kadencja Mariana Banasia jako szefa NIK. Kto go zastąpi? z ostatniej chwili
Kończy się kadencja Mariana Banasia jako szefa NIK. Kto go zastąpi?

Kto zastąpi Mariana Banasia na stanowisku szefa NIK? Z ustaleń „Rzeczpospolitej” wynika, że faworytem do objęcia tej funkcji jest obecny szef Stałego Komitetu Rady Ministrów Maciej Berek – pisze poniedziałkowa „Rz”.

REKLAMA

Zarząd Airbusa Polska wypowiedział jednostronnie Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy

20 listopada Prezes zarządu AIRBUS Poland S.A. Manuel Heredia Ortiz i Dyrektor HR, poinformowali pracowników o wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Decyzja była motywowana wynikiem konsultacji z kierownictwem grupy Airbus Defence & Space oraz potrzebą wprowadzenia nowoczesnych zasad wynagradzania. W odpowiedzi związki zapowiedziały możliwość podjęcia akcji protestacyjnych.
fot. Radomil Zarząd Airbusa Polska wypowiedział jednostronnie Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
fot. Radomil / wikipedia

W związku z wypowiedzeniem układu pracodawca zwrócił się z pismem do związków działających na terenie zakłady, w którym wskazuje, że wielokrotnie rozmawiał z przedstawicielami pracowników i zgodził się na wiele ich propozycji, ale mimo tego nie udało się dojść do porozumienia w kwestii wprowadzenia zmian w zasadach wynagradzania. Stwierdza też, że obecny stan jest szkodliwy dla pracowników i spółki.

 

Z taką argumentacją nie zgadzają się związkowcy.

To wystąpienie przedstawicieli zarządu AIRBUSA w Polsce oceniam jako wyraz braku poszanowania dialogu społecznego, a zwłaszcza wszystkich pracowników AIRBUSA w Polsce. Jest to również działanie wbrew polityce grupy, które oparte jest na przejrzystości i współpracy z partnerami społecznymi. Z pewnością tak jest na zachodzie, w UK, Francji, Niemczech, Hiszpanii, czego przykładem jest choćby prowadzony teraz proces restrukturyzacji, który wiąże się ze zwolnieniem blisko 17 tys. pracowników głównie w Europie. Mimo tej trudnej sytuacji udaje się prowadzić konstruktywne rozmowy, nie wypowiada się układów zbiorowych pracy, wręcz przeciwnie, często zawierane są dodatkowe porozumienia" - mówi Rafał Chojecki, wiceprzewodniczący NSZZ "Solidarność" w AIRBUS Poland.

Chojecki zaznacza, że pracodawca próbuje zasłaniać się stroną społeczną. Tymczasem nie akceptuje ona wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Informacje pracodawcy o trudach, wysiłku i akceptacji wielu naszych rozwiązań są mocno nierzetelne i jest to próba zrzucenia swoich złych zamiarów wobec pracowników, na partnerów społecznych. Przez ponad rok pracodawca zaprosił nas na kilka spotkań, podczas których prowadzony był zwykły dyktat, efektem którego miało być pozbycie się wszystkich najważniejszych i korzystnych dla pracowników zapisów ZUZP, takich jak jubileusze, odprawy emerytalne, zwiększony odpis na ZFŚS i wiele innych korzystnych rozwiązań. Padały także propozycje równoznaczne z wystąpieniem z układu ponadzakładowego. Jestem zaniepokojony takim działaniem zarządu, ponieważ będzie to miało teraz bardzo negatywny wpływ na działalność Airbusa w Polsce, który już teraz ma duże problemy finansowe, wizerunkowe i produkcyjne, zwłaszcza z realizacją modernizacji 12 - samolotów szkolno treningowych PZL-130 ORLIK do wersji TC II dla MON. Naszym zdaniem to efekt ponad 3 lat złych działań zarządu AIRBUSA w Polsce, zwłaszcza Prezesa Zarządu i przedstawiciela działu HR, o czym już wielokrotnie mówiliśmy na wszelkich możliwych forach. Mieliśmy nadzieję, że ktoś nas w końcu wysłuchał, bo zapadła nieoczekiwana decyzja o zmianie Prezesa Zarządu AIRBUSA w Polsce i od 1 grudnia stanowisko to obejmuje Pan Johannes von Thadden. Z pewnością te wydarzenia stawiają jego osobę przed jeszcze większymi wyzwaniami, zupełnie niepotrzebnie, ponieważ było wiele innych możliwości rozwiązania wszystkich problemów, które z pewnością nie wynikają z układu zbiorowego pracy jak twierdzi pracodawca" - mówi Rafał Chojecki.

Z kolej przewodniczący "S" w AIRBUS Poland Krzysztof Kacprzak podkreśla, że w spółce brakuje rzeczywistego dialogu.

W mojej ocenie oraz przedstawicieli Komisji Zakładowej jest to celowe działanie zarządu w Polsce i zwłaszcza brak kompetencji Dyrektor HR, która od początku nie potrafiła lub nie miała zamiaru współpracować z przedstawicielami pracowników. Od początku pracy nad nowymi zasadami wynagradzania prowadzony był DYKTAT jednej strony i nie mieliśmy zbyt wiele - mówi. 

Przedstawiciele "S" w AIRBUSIE zapowiedzieli, że będę bronić wszelkimi możliwymi sposobami uprawnień których pracodawca chce pozbawić wszystkich pracowników. Nie wykluczają akcji protestacyjnych.

 

 



 

Polecane
Emerytury
Stażowe