"GPC": Nawet 10 tys. pracowników kopalń może otrzymać odprawę lub przejść na urlop górniczy
– Nawet 10 tys. pracowników kopalń może otrzymać odprawę lub przejść na urlop górniczy. Taką możliwość daje podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacja tzw. ustawy górniczej. Sprecyzowano w niej zasady korzystania z osłon socjalnych – możemy przeczytać dzisiaj w„Gazecie Polskiej Codziennie”.
T. Gutry / Tygodnik Solidarność
Nowelizacja tzw. ustawy górniczej przewiduje przyznanie prawa do urlopu górniczego pracownikom, którym ze względu na wiek oraz łączny staż pracy, w tym staż pracy w okresie pełnienia funkcji w organizacji związkowej, brakuje nie więcej niż cztery lata do nabycia prawa do emerytury.
Sondaże w śląskich spółkach węglowych pokazują, że górnicy bardzo chętnie korzystają z osłon socjalnych. W Jastrzębskiej Spółce Węglowej deklaracje w tej sprawie złożyło prawie 2,8 tys. osób.
Sondaże w śląskich spółkach węglowych pokazują, że górnicy bardzo chętnie korzystają z osłon socjalnych. W Jastrzębskiej Spółce Węglowej deklaracje w tej sprawie złożyło prawie 2,8 tys. osób.
Grupa Górnicza odnotowała ponad 4,5 tys. podobnych deklaracji, a Katowicki Holding Węglowy ok. 1,7 tys.
Świadczenie na urlopie górniczym są stosunkowo wysokie – to 3/4 pensji, do której należy dodać 1/12 barbórki, 1/12 nagrody rocznej i 1/60 nagrody jubileuszowej.
Pracownik nie traci tez uprawnień do odprawy emerytalnej. Natomiast jednorazowa odprawa pieniężna wypłacana jest pracownikom zatrudnionym przez co najmniej 5 lat w przedsiębiorstwie górniczym.
Świadczenie na urlopie górniczym są stosunkowo wysokie – to 3/4 pensji, do której należy dodać 1/12 barbórki, 1/12 nagrody rocznej i 1/60 nagrody jubileuszowej.
Pracownik nie traci tez uprawnień do odprawy emerytalnej. Natomiast jednorazowa odprawa pieniężna wypłacana jest pracownikom zatrudnionym przez co najmniej 5 lat w przedsiębiorstwie górniczym.
