Czy pracodawca może zapytać nas o szczepienie?

Szczepionka przeciwko wirusowi SARS-COV-2 jest dobrowolna, ale wielu Polaków przyjęło już dwie dawki substancji. Czy przełożony może pozyskać dane dotyczące szczepienia zatrudnionych? Na jakiej podstawie? Sprawdzamy aktualny stan prawny.
 Czy pracodawca może zapytać nas o szczepienie?
/ fot. gowork.pl

Artykuł Sponsorowany

 

Czy pracodawca może pytać o szczepienie w firmie?

Wybuch pandemii koronawirusa i ryzyko zakażenia w miejscu pracy sprawiły, że znaczna część firm zdecydowała się na wprowadzenie zdalnego trybu wykonywania obowiązków pracowniczych. Obecnie program szczepień jest na bardzo zaawansowanym poziomie, liczba dziennych zakażeń maleje, a pracodawcy decydują się na powrót do biur. Czy pracodawca może pytać o szczepienie na COVID osób zatrudnionych? Kwestia szczepień w Polsce cały czas jest gorąco dyskutowana przez różne środowiska i grupy społeczne.

Aby być na bieżąco w kwestii dotyczących uprawnień pracodawców i pracowników, warto śledzić najnowsze informacje dotyczące rynku pracy. Aktualności związane z COVID-19 oraz prawa i przywileje zatrudnionych są opisane na poradniku pracowniczym: https://www.gowork.pl/poradnik/wiadomosci/

Informacje o szczepieniu: pracodawca i pracownik

Informacja dotycząca stosunku liczby osób zaszczepionych i niezaszczepionych mogłaby pomóc w logistycznym zaplanowaniu powrotu do biur. Czy pracodawca może pytać o szczepienie swoich pracowników? W tej sprawie można powołać się na trzy konkretne źródła:

  • Ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
  • Ustawa o prawach pacjenta,
  • RODO.

Zgodnie z przepisami zawartymi w tych dokumentach, wszelkie dane o zdrowiu pracowników zatrudnionych w firmie są objęte tajemnicą lekarską. Wyjątek stanowią jedynie badania okresowe i wstępne do pracy. Dane dotyczące wykonanych szczepień również są chronione tajemnicą lekarską, więc pracodawca nie ma prawa uzyskać informacji na ten temat. Co zrobić gdy przełożony pyta wprost o szczepienie przeciwko COVID-19? na podstawie aktualnie obowiązującego prawa pracownik nie ma obowiązku udzielania mu poufnych informacji dotyczących zdrowia i może odmówić odpowiedzi w tej sprawie.

Czy pracodawca może pytać o szczepienie na COVID?

Kodeks pracy jasno określa katalog informacji, jakie może uzyskać pracodawca na temat zatrudnionego w firmie lub kandydata na dane stanowisko. Szczepienie przeciwko COVID-19 nie znajduje się na tej liście, więc pracodawca nie powinien pytać o to swoich podwładnych. W Polsce pojawiła się dyskusja na temat zmiany przepisów dotyczących tej kwestii. W zagranicznych firmach, jak np. Google i Facebook przed powrotem do biur, wymaga się od pracowników dowodu o szczepieniu, a osoby niezaszczepione w dalszym ciągu wykonują swoje obowiązki zawodowe zdalnie, by nie narażać pracowników na zakażenie wirusem. Polskie firmy nie mają takiego prawa, jednak coraz więcej przedsiębiorców domaga się zmiany obowiązujących przepisów, tłumacząc to troską o zdrowie zatrudnionych i prawidłowym funkcjonowaniem biura.

Argumenty pracodawców


Praca w niektórych sektorach rynku, oprócz przebywania w jednym miejscu ze współpracownikami, wymaga stałego kontaktu z klientami z zewnątrz. W takiej sytuacji osoby niezaszczepione mogą wg. części pracodawców i części ekspertów stanowić zagrożenie dla dużej grupy ludzi. Czy zatrudnieni w branży gastronomicznej, hotelarskiej lub usługowej powinni legitymować się zaświadczeniem z informacją o szczepieniu? Pracodawcy zaznaczają, że aby uchronić się przed lockdownem i czwartą falą, woleliby mieć prawo do pytania o szczepienia pracowników. Trwa dyskusja w tej sprawie, a społeczeństwo w kwestii szczepień jest podzielone.


 

POLECANE
Morderca „Inki” odszedł żegnany z honorami tylko u nas
Morderca „Inki” odszedł żegnany z honorami

„Jak trudno umierać, gdy naście masz lat. Jak trudno zaśpiewać piosenkę. Gdy z pąka dopiero rozwijasz się w kwiat. Ze śmiercią wędrując pod rękę” – śpiewa Andrzej Kołakowski w pięknej piosence „Inka”.

Zwrot we Francji: Sebastien Lecornu ponownie mianowany premierem z ostatniej chwili
Zwrot we Francji: Sebastien Lecornu ponownie mianowany premierem

Prezydent Emmanuel Macron ponownie mianował premierem Sebastiena Lecornu - donosi Polska Agencja Prasowa w piątek wieczorem.

„Chiny wysłały Zachodowi wiadomość, że kontrolują jego gospodarkę i dobrobyt” z ostatniej chwili
„Chiny wysłały Zachodowi wiadomość, że kontrolują jego gospodarkę i dobrobyt”

– Ogłoszone przez Chiny kontrole eksportu metali ziem rzadkich to wiadomość, którą Pekin wysyła USA i światu: kontrolujemy wasze gospodarki, możemy zniszczyć wasz dobrobyt – powiedział PAP Dean W. Ball, ekspert think tanku Foundation for American Innovation zajmującego się sprawami polityki i technologii.

Ważny komunikat dla mieszkańców woj. podkarpackiego z ostatniej chwili
Ważny komunikat dla mieszkańców woj. podkarpackiego

Kierowcy na Podkarpaciu muszą uzbroić się w cierpliwość. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad opublikowała listę aktualnych utrudnień w ruchu. W wielu miejscach trwają roboty drogowe, obowiązuje ruch wahadłowy i ograniczenia prędkości do 40–50 km/h.

Tȟašúŋke Witkó: Przegapiliście rocznicę zjednoczenia Niemiec, a szkoda, bo się działo tylko u nas
Tȟašúŋke Witkó: Przegapiliście rocznicę zjednoczenia Niemiec, a szkoda, bo się działo

Z przyczyn dla mnie tajemniczych, polskie media całkowicie przemilczały ważne wydarzenie z 3 października 2025 roku, którego to dnia nasi zachodni sąsiedzi obchodzili okrągłą, 35. rocznicę zjednoczenia ich kraju.

Bezpieczeństwo Europy i sztuczna inteligencja. Karol Nawrocki o rozmowach na szczycie Arraiolos z ostatniej chwili
Bezpieczeństwo Europy i sztuczna inteligencja. Karol Nawrocki o rozmowach na szczycie Arraiolos

Rozmowy podczas szczytu Grupy Arraiolos koncentrowały się na kwestiach bezpieczeństwa w naszym regionie oraz na możliwościach wykorzystania sztucznej inteligencji w obszarze cywilnym i wojskowym - przekazał w piątek prezydent Karol Nawrocki.

Przetasowania na szczycie, rządzenie niemożliwe bez Konfederacji. Zobacz najnowszy sondaż z ostatniej chwili
Przetasowania na szczycie, rządzenie niemożliwe bez Konfederacji. Zobacz najnowszy sondaż

Nowy sondaż IBRiS dla Onetu pokazuje wzrost poparcia dla Koalicji Obywatelskiej, jednak bez realnych szans na stworzenie rządu; Polska 2050 i PSL znalazły się pod progiem wyborczym, a wyliczony podział mandatów pokazuje, że bez tych ugrupowań KO nie ma szans na uzyskanie większości parlamentarnej. Drugie miejsce zajęło Prawo i Sprawiedliwość, które utrzymuje stabilne poparcie.

Ważny komunikat dla mieszkańców Poznania z ostatniej chwili
Ważny komunikat dla mieszkańców Poznania

W niedzielę, 12 października, w Poznaniu odbędzie się 24. edycja maratonu. Miasto wprowadzi duże zmiany w ruchu drogowym i komunikacji. Ulica Grunwaldzka i część centrum zostaną zamknięte, a ZTM uruchomi dodatkowe linie tramwajowe i autobusowe.

Przełom ws. zamrożonych rosyjskich aktywów? Wielka Brytania, Niemcy i Francja: Jesteśmy gotowi z ostatniej chwili
Przełom ws. zamrożonych rosyjskich aktywów? Wielka Brytania, Niemcy i Francja: Jesteśmy gotowi

Przywódcy Wielkiej Brytanii, Francji i Niemiec (kraje E3) oświadczyli w piątek, że uzgodnili w rozmowie telefonicznej gotowość podjęcia działań zmierzających do wykorzystania zamrożonych rosyjskich aktywów państwowych do wsparcia ukraińskiego wojska.

Restrykcje Chin na metale ziem rzadkich. Ostra zapowiedź Donalda Trumpa z ostatniej chwili
Restrykcje Chin na metale ziem rzadkich. Ostra zapowiedź Donalda Trumpa

Prezydent USA Donald Trump powiedział w piątek, że nie widzi powodu, by spotykać się z przywódcą Chin Xi Jinpingiem wobec ogłoszonych przez Chiny restrykcji eksportowych na metale ziem rzadkich. Zagroził też wprowadzeniem nowych, wyższych ceł na chińskie towary oraz innymi środkami odwetowymi.

REKLAMA

Czy pracodawca może zapytać nas o szczepienie?

Szczepionka przeciwko wirusowi SARS-COV-2 jest dobrowolna, ale wielu Polaków przyjęło już dwie dawki substancji. Czy przełożony może pozyskać dane dotyczące szczepienia zatrudnionych? Na jakiej podstawie? Sprawdzamy aktualny stan prawny.
 Czy pracodawca może zapytać nas o szczepienie?
/ fot. gowork.pl

Artykuł Sponsorowany

 

Czy pracodawca może pytać o szczepienie w firmie?

Wybuch pandemii koronawirusa i ryzyko zakażenia w miejscu pracy sprawiły, że znaczna część firm zdecydowała się na wprowadzenie zdalnego trybu wykonywania obowiązków pracowniczych. Obecnie program szczepień jest na bardzo zaawansowanym poziomie, liczba dziennych zakażeń maleje, a pracodawcy decydują się na powrót do biur. Czy pracodawca może pytać o szczepienie na COVID osób zatrudnionych? Kwestia szczepień w Polsce cały czas jest gorąco dyskutowana przez różne środowiska i grupy społeczne.

Aby być na bieżąco w kwestii dotyczących uprawnień pracodawców i pracowników, warto śledzić najnowsze informacje dotyczące rynku pracy. Aktualności związane z COVID-19 oraz prawa i przywileje zatrudnionych są opisane na poradniku pracowniczym: https://www.gowork.pl/poradnik/wiadomosci/

Informacje o szczepieniu: pracodawca i pracownik

Informacja dotycząca stosunku liczby osób zaszczepionych i niezaszczepionych mogłaby pomóc w logistycznym zaplanowaniu powrotu do biur. Czy pracodawca może pytać o szczepienie swoich pracowników? W tej sprawie można powołać się na trzy konkretne źródła:

  • Ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
  • Ustawa o prawach pacjenta,
  • RODO.

Zgodnie z przepisami zawartymi w tych dokumentach, wszelkie dane o zdrowiu pracowników zatrudnionych w firmie są objęte tajemnicą lekarską. Wyjątek stanowią jedynie badania okresowe i wstępne do pracy. Dane dotyczące wykonanych szczepień również są chronione tajemnicą lekarską, więc pracodawca nie ma prawa uzyskać informacji na ten temat. Co zrobić gdy przełożony pyta wprost o szczepienie przeciwko COVID-19? na podstawie aktualnie obowiązującego prawa pracownik nie ma obowiązku udzielania mu poufnych informacji dotyczących zdrowia i może odmówić odpowiedzi w tej sprawie.

Czy pracodawca może pytać o szczepienie na COVID?

Kodeks pracy jasno określa katalog informacji, jakie może uzyskać pracodawca na temat zatrudnionego w firmie lub kandydata na dane stanowisko. Szczepienie przeciwko COVID-19 nie znajduje się na tej liście, więc pracodawca nie powinien pytać o to swoich podwładnych. W Polsce pojawiła się dyskusja na temat zmiany przepisów dotyczących tej kwestii. W zagranicznych firmach, jak np. Google i Facebook przed powrotem do biur, wymaga się od pracowników dowodu o szczepieniu, a osoby niezaszczepione w dalszym ciągu wykonują swoje obowiązki zawodowe zdalnie, by nie narażać pracowników na zakażenie wirusem. Polskie firmy nie mają takiego prawa, jednak coraz więcej przedsiębiorców domaga się zmiany obowiązujących przepisów, tłumacząc to troską o zdrowie zatrudnionych i prawidłowym funkcjonowaniem biura.

Argumenty pracodawców


Praca w niektórych sektorach rynku, oprócz przebywania w jednym miejscu ze współpracownikami, wymaga stałego kontaktu z klientami z zewnątrz. W takiej sytuacji osoby niezaszczepione mogą wg. części pracodawców i części ekspertów stanowić zagrożenie dla dużej grupy ludzi. Czy zatrudnieni w branży gastronomicznej, hotelarskiej lub usługowej powinni legitymować się zaświadczeniem z informacją o szczepieniu? Pracodawcy zaznaczają, że aby uchronić się przed lockdownem i czwartą falą, woleliby mieć prawo do pytania o szczepienia pracowników. Trwa dyskusja w tej sprawie, a społeczeństwo w kwestii szczepień jest podzielone.



 

Polecane
Emerytury
Stażowe