loading
Proszę czekać...
Praca na część etatu zamiast urlopu wychowawczego
Opublikowano dnia 08.05.2017 17:48
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ponieważ mam dwuletnie dziecko, chciałabym na około rok zmniejszyć wymiar etatu. Nie chcę iść na urlop wychowawczy. Czy pracodawca może mi odmówić? Czy grozi mi ewentualne zwolnienie, gdybym się upierała?

www.pexels.com

Ponieważ przysługuje Pani urlop wychowawczy, pracodawca nie może odmówić Pani zmniejszenia wymiaru etatu, przez okres odpowiadający temu, w którym mogłaby Pani korzystać z urlopu wychowawczego. Przyczyna, dla której chce Pani pracować w mniejszym wymiarze godzin nie ma znaczenia. Pracodawca nie może też zasłaniań się np. kondycją finansową firmy czy jej potrzebami kadrowymi w danej chwili.

Co więcej, od momentu złożenia wniosku o ograniczenie wymiaru etatu do czasu powrotu do pracy na pełnym etacie, pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić, chyba że w grę wchodziłoby zwolnienie dyscyplinarne, czy likwidacja zakładu pracy.

Gdyby okazało się, że upływie okresu ochronnego, pracodawca zechce Panią zwolnić ze względu na to, iż skorzystała Pani z prawa do zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, będzie Pani mogła złożyć skargę do sądu pracy motywując ją dyskryminacją ze względu na Pani sytuację życiową. Może Pani wówczas domagać się przywrócenia do pracy, albo odszkodowania za niesłuszne zwolnienie.

Istnieje duża szansa na korzystne dla Pani rozstrzygnięcie, choć oczywiście ostateczna decyzja należy do sądu.

Anna Grabowska

(Post. Prawna: Ustawa Kodeks pracy z 26 czerwca 1874 r. ze zm., Dz.U. Nr 21, poz. 94)

Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo gen. Komornicki: Rosjanie przygotowują się do wojny na dużą skalę
Blogi
avatar
Ryszard
Czarnecki

Syndrom Herostratesa i "mowa nienawiści"
Co do tragedii w Gdańsku, to przede wszystkim należy złożyć wyrazy współczucia rodzinie bo to, moim zdaniem, w tym momencie jest najważniejsze. Trzeba też podkreślić, analizując różnego rodzaju akty terrorystyczne i zamachy na świecie, że zabójstwo w Gdańsku bardziej przypomina zamach na Ronalda Reagana, w którym został on poważnie ranny czy zamach, w którym zamordowano szwedzką minister Annę Lind niż morderstwo prezydenta Gabriela Narutowicza.
avatar
Jerzy
Bukowski

Ruszył Polexit
Spokojnie, chodzi tylko o nowe ugrupowanie polityczne.
avatar
.
Rosemann

Rosemann: Symetryści do Syjamu!
Ani Mucha, ani Grabiec, ani Dominika Wielowiejska, która na Twitterze skierowała do „miłych symetrystów” (jak ich nazwała) specjalne „zadanie domowe”****, nie sprawi, że o słowach i czynach z ich strony się nie będzie wspominało. Jest ich tyle i jest też wielu, którzy nie pozwolą o nich zapomnieć. Chodzi o to by nie był to nikt, komu ot tak wprost można zarzucić, że ma w tym „szczuciu” na, jak je nazwała pani Mucha, „ofiary” uczestniczył ktokolwiek, kogo nie da się zneutralizować zarzutem, że przemawia przez niego czysta nienawiść.

Drogi Użytkowniku,

Nasz Serwis korzysta z plików cookies. Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem, przeglądanie Serwisu z otwartym komunikatem) bez zmian ustawień Twojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na:
• przetwarzanie danych osobowych przez Tysol Sp. z o.o. i naszych zaufanych partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć, niezależnie od zgód wyrażonych na pozostałe rodzaje przetwarzania danych. Dowiedz się więcej o zgodzie marketingowej w naszej Polityce prywatności / Cofnij zgodę.

• na zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych. Ten rodzaj plików cookies pozwala nam na dopasowanie treści dostępnych w Serwisie do Twoich preferencji, utrzymywania sesji po zalogowaniu oraz zapewnienia optymalnej funkcjonalności Serwisu. Więcej o plikach cookies i sposobie przetwarzania Twoich danych osobowych dowiesz się w naszej Polityce prywatności.