- W celu wyeliminowania naszej firmy zastosowano mechanizm odpowiedzialności zbiorowej. Kilkunastoletnia ciężka praca kilkudziesięciu osób przy jednym z naszych sztandarowych projektów, jakim jest Witcher School, ma zostać przekreślona przez zlecenia, które w innej firmie przyjmowała jedna z naszych pracownic, Ania. Dodajmy, że w ramach Witcher School zajmowała się obsługą prawną, nie mając żadnego wpływu na scenariusz czy przebieg imprez. A w dodatku od przeszło dwóch lat nie pracuje już z nami przy tym projekcie.

- czytaliśmy na profilu "5 żywiołów" na Facebooku.

- Ekspertyzy prawne wykonane przez Anię dla organizacji Ordo Iuris dotyczyły m.in. tych dwóch kwestii: prawnych mechanizmów wprowadzenia i egzekwowania obowiązku szczepień i możliwych konsekwencji jego niewypełnienia oraz projektu ustawy wprowadzającej penalizację dokonania przez kobietę nielegalnej aborcji. Obydwie dotyczyły regulacji prawnych i były tworzone pod kątem analizy przepisów prawa. To przestrzeń prywatna naszej pracownicy, zupełnie niezwiązana z jej pracą w 5 Żywiołach. Dlatego jako firma pozostajemy konsekwentnie apolityczni i nie ulegniemy szantażowi lustracji naszych pracowników i oceniania ich aktywności prywatnej. W naszym zespole od zawsze pracowali ludzie przedstawiający całe spektrum poglądów politycznych, społecznych i obyczajowych, w tym osoby, których poglądy na wiele kwestii były skrajnie różne - jedynym kryterium ich zatrudnienia była dla nas ich fachowość.

- pisali właściciele firmy, którzy informują o tym, że CD Projekt odebrało im licencję.

- Przyjmiemy ten cios, ale na pewno się nie poddamy.
Chcemy przeanalizować ten przypadek i przygotować film dokumentalny o cancel culture, biorąc za przykład właśnie 5 Żywiołów. Chcemy pokazać, jak łatwo zniszczyć w dzisiejszych czasach nawet nieźle prosperującą firmę. Widzimy, że to zjawisko zaczyna nabierać rozpędu i mamy nadzieję, że nawet jeżeli 5 Żywiołów przestanie istnieć, to dokument ten skłoni kogoś do zastanowienia i stanie się głosem w większej dyskusji publicznej w tej kwestii. To od nas wszystkich zależy, w jakim świecie będziemy żyć. Czy będzie to świat, gdzie będzie można razem pracować i razem napić się piwa, bez względu na to, jaką ideologię wyznajemy, czy świat, w którym damy się zantagonizować i podzielić na wrogie plemiona. I nie chodzi tu o prawicowość czy lewicowość, ale o to, czy będziemy zamykać się we własnych bańkach i wykluczać z nich ludzi, którzy nie zgadzają się z absolutnie wszystkimi naszymi poglądami. Walka z taką wizją przyszłości, walka o możliwość zachowania swobody wyrażania swoich poglądów powinna połączyć nas wszystkich.  

- czytamy.

- W lutym zdecydowaliśmy się zakończyć współpracę z organizatorami Szkoły Wiedźminów, a właśnie dobiegł końca trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Ta kooperacja dotyczyła tylko samego LARP-u i powiązanych z nim gadżetów.

- komentowało CD Projekt dla brytyjskiego Eurogamera

Co ciekawe teraz CD projekt chwali się, że "znalazło się na liście najbardziej zaawansowanych pod względem różnorodności i inkluzywności pracodawców"

- Cieszymy się, że CD PROJEKT znalazł się na liście najbardziej zaawansowanych pracodawców w Polsce w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzywności. Lista powstała w oparciu o badania przeprowadzone przez @FOB_Polska, [Forum Odpowiedzialnego Biznesu - przyp. red.] która koordynuje działania związane z Kartą Różnorodności w Polsce.

- pisze teraz CD Projekt

- Coraz więcej pracodawców w Polsce uznaje  różnorodność za ważną wartość i zarazem kluczowy element zarządzania organizacją, wymagający przy tym stałego  doskonalenia działań podejmowanych w obszarze diversity & inclusion. Wraz z partnerami i patronami Diversity IN Check cieszymy się, że rośnie grono organizacji uczestniczących w niełatwym badaniu, zdecydowanych by się wzajemnie edukować i inspirować najlepszymi praktykami. Takie rozumienie odpowiedzialności pracodawców jest szczególnie potrzebne w dobie kryzysu związanego z wojną w Ukrainie i niezbędne w budowaniu  włączającego rynku pracy i spójności społecznej 

– mówi dla serwisu Forum Odpowiedzialnego Biznesu Marzena Strzelczak, prezes i dyrektor generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu

We are thrilled that CD PROJEKT is listed among the most advanced employers in 🇵🇱 in terms of managing diversity and inclusion. The list (in Polish only: https://t.co/IF0lQQFCxT) is based on research conducted by the @FOB_Poland, which coordinates the Diversity Charter in Poland. pic.twitter.com/W6mWbFnywX

— CD PROJEKT RED (@CDPROJEKTRED) May 27, 2022

Zerwaliście umowe ze szkoła wiedzminów bo ktos mysli inaczej niż wy. Wstyd.

— Radosław Poszwiński 🇵🇱🇺🇦 (@bogdan607) May 28, 2022

No chyba, że się jest żoną kogoś kto współpracuje z @CDPROJEKTRED i nie daj boże zrobiła kiedyś jakąś ekspertyzę dla Ordo Iuris..... Wtedy jebać...

— Obywatel Prezes (@PrezesObywatel) May 28, 2022

Od 2001 roku byłam waszym klientem. Jak wielu, bez względu na poglądy.
Dziś demonstrujecie, jak - cytując klasyka - urżnąć kurze złote jaja, bo nie umiecie utrzymać łap w światopoglądowych spodniach. Jak zapyziali amatorzy 🙂

— Monika 🇵🇱✌️🇺🇦 (@DiemmeOro) May 28, 2022

While we're on the topic of acceptance of others cultures and religions; Care to make a statement on why you pulled the licensing from your Polish witcher school, due to a event leader's wife having conservative values on abortion?

— LT_Gavin (@LT_Gavin) May 27, 2022

Sukces wam w głowach poprzewracał, jak widzę.
Ale skoro nawet taki gigant jak Netflix zauważył, że biznes to co innego niż poglądy szefów i polityka, to i wy się kiedyś obudzicie...
Z ręką w nocniku.

— Vaparts (@vaparts) May 27, 2022

Za decyzję dotyczącą Szkoły Wiedzminów jesteście u mnie skreśleni.

— Tomasz Sztechmiler (@TSztechmiler) May 28, 2022