Stanowisko Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” w sprawie likwidacji Browaru Koszalin

W imieniu przewodniczącego Zarządu Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” NSZZ „Solidarność” Wiesława Królikowskiego przedstawiamy stanowisko Prezydium Zarządu Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” NSZZ „Solidarność” z dnia 22 sierpnia 2022 roku ws. zwolnień grupowych i likwidacji Browaru Koszalin.
 Stanowisko Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” w sprawie likwidacji Browaru Koszalin
/ foto. TS

Z początkiem sierpnia tego roku społeczność lokalna została zelektryzowana informacją o likwidacji produkcji w „Browarze Koszalin”, części zakładu pracy VAN PUR S.A., co jest jednoznaczne z przeprowadzeniem zwolnień grupowych, które dotkną całą załogę zatrudnioną w koszalińskim oddziale firmy. Pracodawca zadeklarował wypełnienie wszystkich obowiązków wynikających z litery prawa związanych z przeprowadzeniem procesu likwidacyjnego produkcji piwa w Koszalinie. Podziękował publicznie pracownikom i zdeklarował kolejne inwestycje na bazie zabytkowej nieruchomości położonej w centrum miasta.
Od momentu poinformowania załogi o podjętej decyzji przez Zarząd VAN PUR S.A. do dziś odbyły się dwa spotkania z pracodawcą mające doprowadzić do wypracowania zasad na jakich siedemdziesięciu pięciu pracowników „Browaru Koszalin” rozstanie się z obecnym miejscem pracy. Takie porozumienie jest istotne szczególnie dla tych pracowników, którzy wieloletnią pracą związali przyszłość i stabilizację życiową specjalizując się w profesji cechującej procesy produkcyjne jedynie w browarze [pisownia oryginalna – przyp. red.]

– informuje Prezydium Zarządu Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” NSZZ „Solidarność”.


Z przykrością stwierdzamy, że dotychczasowa postawa VAN PUR S.A. w czasie negocjacji nie wybiega ani o krok od minimum wymuszonego przez ustawę. Znając w pełni rozsądną propozycję złożoną stronie pracodawcy przez Organizację Podzakładową NSZZ „Solidarność” przy VAN PUR Warszawa Browar Koszalin stoimy na stanowisku, że całkowite zamrożenie możliwości negocjacji kwot odpraw przez pracodawcę nie idzie w kierunku zawarcia porozumienia, lecz zmierza do przyjęcia postawy wyczekiwania w celu wyczerpania czasu jaki przewiduje na tę czynność Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. „o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników” i tym samym do usankcjonowania prawem swojego minimum, jakie przyjęto przed przystąpieniem do rozmów ze stroną społeczną, co przeczy zasadzie prowadzenia dialogu społecznego i pozoruje dobrą wolę [pisownia oryginalna – przyp. red.]

– kończy swój komunikat Prezydium Zarządu Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” NSZZ „Solidarność”. 


 

POLECANE
Niemcy walczą z Tapinoma magnum. To może być przełom z ostatniej chwili
Niemcy walczą z Tapinoma magnum. To może być przełom

Specjalny żel z Zurychu zatrzymuje ekspansję "super-mrówki" Tapinoma magnum. Pierwsze miasta w Niemczech zgłaszają pozytywne efekty – informuje niemiecki serwis t-online.de.

Nie żyje Katarzyna Stoparczyk. Znana dziennikarka zginęła w wypadku z ostatniej chwili
Nie żyje Katarzyna Stoparczyk. Znana dziennikarka zginęła w wypadku

Nie żyje Katarzyna Stoparczyk, znana dziennikarka radiowa i telewizyjna, autorka książek, reżyserka spektakli teatralnych.

Google zapłaci miliardy euro kary. Jest decyzja z ostatniej chwili
Google zapłaci miliardy euro kary. Jest decyzja

Komisja Europejska ogłosiła w piątek nałożenie 2,95 mld euro kary na amerykańską firmę technologiczną Google w związku z naruszeniem prawa antymonopolowego UE.

Skandaliczne stanowisko Iustitii po wyroku TSUE: To akt buntu, nigdy dotąd nie posunęli się tak daleko tylko u nas
Skandaliczne stanowisko Iustitii po wyroku TSUE: "To akt buntu, nigdy dotąd nie posunęli się tak daleko"

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał orzeczenie ws. Izby Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych SN. TSUE stwierdził w czwartek, że "sąd krajowy jest zobowiązany uznać za niebyły wyrok wydany przez sąd wyższej instancji, który nie jest niezawisłym i bezstronnym sądem". Po wyroku swoje stanowisko opublikowało Stowarzyszenie Sędziów "Iustitia".

Dobre wieści dla PiS. Nowy sondaż CBOS z ostatniej chwili
Dobre wieści dla PiS. Nowy sondaż CBOS

Prawo i Sprawiedliwość jest najchętniej wybieraną partią polityczną w Polsce – wynika z wrześniowego badania CBOS.

Prezydent zareagował na słowa Tuska: To nie przystoi z ostatniej chwili
Prezydent zareagował na słowa Tuska: To nie przystoi

W piątek w Watykanie prezydent Karol Nawrocki został zapytany przez dziennikarzy o wypowiedź premiera Donalda Tuska.

Porażka prokuratury Żurka. Oskarżony ws. RARS Dominik B. wyjdzie na wolność z ostatniej chwili
Porażka prokuratury Żurka. Oskarżony ws. RARS Dominik B. wyjdzie na wolność

Ciężko chory Dominik B. trzymany w areszcie od czerwca 2025 r. wyjdzie na wolność – poinformował w piatek piątek po godz. 14 mec. Filip Wołoszczak.

Niemcy muszą przygotować się na trudności – niemieckie media komentują spotkanie Nawrocki–Trump pilne
"Niemcy muszą przygotować się na trudności" – niemieckie media komentują spotkanie Nawrocki–Trump

Wizyta prezydenta Karola Nawrockiego w Waszyngtonie wywołała w Niemczech falę komentarzy. „Berliner Zeitung” ostrzega, że Polska zyskała w Trumpie potężnego sojusznika, a Berlin musi przygotować się na trudne czasy.

Holandia – Polska. Wymowny transparent polskich kibiców z ostatniej chwili
Holandia – Polska. Wymowny transparent polskich kibiców

Polscy kibice podczas czwartkowego meczu w Rotterdamie wywiesili transparent "#rechtopdenath" odnoszący się do głośnej sprawy zabójstwa 17-letniej kobiety w Holandii.

PKO BP wydał pilny komunikat z ostatniej chwili
PKO BP wydał pilny komunikat

W najbliższą niedzielę w godz. 00:00–04:00 nastąpi przerwa w działaniu aplikacji IKO i iPKO biznes mobile, a w godz. 00:00–09:00 w obsłudze kart kredytowych – informuje PKO Bank Polski.

REKLAMA

Stanowisko Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” w sprawie likwidacji Browaru Koszalin

W imieniu przewodniczącego Zarządu Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” NSZZ „Solidarność” Wiesława Królikowskiego przedstawiamy stanowisko Prezydium Zarządu Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” NSZZ „Solidarność” z dnia 22 sierpnia 2022 roku ws. zwolnień grupowych i likwidacji Browaru Koszalin.
 Stanowisko Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” w sprawie likwidacji Browaru Koszalin
/ foto. TS

Z początkiem sierpnia tego roku społeczność lokalna została zelektryzowana informacją o likwidacji produkcji w „Browarze Koszalin”, części zakładu pracy VAN PUR S.A., co jest jednoznaczne z przeprowadzeniem zwolnień grupowych, które dotkną całą załogę zatrudnioną w koszalińskim oddziale firmy. Pracodawca zadeklarował wypełnienie wszystkich obowiązków wynikających z litery prawa związanych z przeprowadzeniem procesu likwidacyjnego produkcji piwa w Koszalinie. Podziękował publicznie pracownikom i zdeklarował kolejne inwestycje na bazie zabytkowej nieruchomości położonej w centrum miasta.
Od momentu poinformowania załogi o podjętej decyzji przez Zarząd VAN PUR S.A. do dziś odbyły się dwa spotkania z pracodawcą mające doprowadzić do wypracowania zasad na jakich siedemdziesięciu pięciu pracowników „Browaru Koszalin” rozstanie się z obecnym miejscem pracy. Takie porozumienie jest istotne szczególnie dla tych pracowników, którzy wieloletnią pracą związali przyszłość i stabilizację życiową specjalizując się w profesji cechującej procesy produkcyjne jedynie w browarze [pisownia oryginalna – przyp. red.]

– informuje Prezydium Zarządu Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” NSZZ „Solidarność”.


Z przykrością stwierdzamy, że dotychczasowa postawa VAN PUR S.A. w czasie negocjacji nie wybiega ani o krok od minimum wymuszonego przez ustawę. Znając w pełni rozsądną propozycję złożoną stronie pracodawcy przez Organizację Podzakładową NSZZ „Solidarność” przy VAN PUR Warszawa Browar Koszalin stoimy na stanowisku, że całkowite zamrożenie możliwości negocjacji kwot odpraw przez pracodawcę nie idzie w kierunku zawarcia porozumienia, lecz zmierza do przyjęcia postawy wyczekiwania w celu wyczerpania czasu jaki przewiduje na tę czynność Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. „o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników” i tym samym do usankcjonowania prawem swojego minimum, jakie przyjęto przed przystąpieniem do rozmów ze stroną społeczną, co przeczy zasadzie prowadzenia dialogu społecznego i pozoruje dobrą wolę [pisownia oryginalna – przyp. red.]

– kończy swój komunikat Prezydium Zarządu Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” NSZZ „Solidarność”. 



 

Polecane
Emerytury
Stażowe