Solidarność w Domu Pomocy Społecznej w Szczytnie wynegocjowała podwyżki płac

Organizacje związkowe NSZZ „Solidarność” działające w spółkach Grupy Azoty w Kędzierzynie-Koźlu, Tarnowie, Puławach i Policach weszły oficjalnie w spór zbiorowy z pracodawcami. „Będziemy twardo bronić każdego punktu, z którym wystąpiliśmy” -– zadeklarowali działacze Solidarności z zakładu w Puławach.

Działacze Solidarności przekazali, że na początku usłyszeli od dyrekcji czechowickiego T. ERRE, że nie mogą liczyć na żadne podwyżki w tym roku. Podjęli jednak rozmowy, weszli w spór zbiorowy i wywalczyli wyższe pensje dla załogi.

– Żądamy wzrostu płac w państwowej sferze budżetowej na poziomie minimum 15 proc. i oczekujemy od pozostałych uczestników negocjacji jasnych deklaracji, a nie ogólników, które niczego nie rozstrzygają – mówi Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, odnosząc się do przyjętego 10 lipca stanowiska strony pracowników i strony pracodawców Zespołu Problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i spraw socjalnych Rady Dialogu Społecznego w sprawie wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2027 r.

Od kilku dni, jak zwykle o tej porze roku, media piszą, że „Rada Ministrów pochyli się nad wynagrodzeniami”. Chodzi oczywiście o pensję minimalną na umowie o pracę oraz o stawkę godzinową. Strona społeczna i związkowa co roku proponuje jej znaczący wzrost. Przedsiębiorcy, zatrudniacze, a także dobrze sytuowani, a zawistni ludzie chcą, by płaca ta wzrosła jak najmniej, była jak najniższa – albo żeby w ogóle jej nie było.

Spór zbiorowy w ASK Poland trwał od lutego.