„Będą podwyżki i nie tylko!” Podpisano porozumienie w Airbus Poland

Wzrost wynagrodzenia, dodatkowe świadczenie i premia roczna proporcjonalna do przepracowanego czasu – to niektóre punkty porozumienia na 2023 rok, które zostało zawarte pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą w Airbus Poland.
/ fot. NSZZ "S" w Airbus Polska

„Jest porozumienie, będą podwyżki i nie tylko! Zakończyliśmy już negocjacje płacowe na rok 2023” – przekazują przedstawiciele „S” w Airbus Poland. Jak zaznaczają, to dobra wiadomość, tym bardziej że obecna sytuacja geopolityczna, gospodarcza i kryzys energetyczny nie ułatwiały procesu negocjacji żadnej ze stron. „Pomimo tego i, co najważniejsze, w drodze konstruktywnego dialogu udało nam się dokonać kilku istotnych zmian:

– Minimalny wzrost wynagrodzenia zasadniczego każdego Pracownika w kwocie od 370 do 500 PLN brutto, z zastosowaniem zasady promującej Pracowników w najniższych kategoriach zaszeregowania.

– Wypłata dodatkowego świadczenia w wysokości 1000 PLN brutto dla każdego Pracownika, w grudniu 2022 (wypłata nastąpi razem z wypłatą świadczenia świątecznego z ZFŚS).

– Wypłata premii rocznej proporcjonalnie do przepracowanego czasu w danym roku (obecne zapisy pozbawiały premii Pracowników z dłuższymi absencjami).

– Podniesienie standardu pomieszczeń socjalnych (toalety, stołówki i szatnie) oraz zorganizowanie zewnętrznej strefy dla posiłków/wypoczynku w okresie letnim.

– Wyłączenie zakładowego wskaźnika poziomu absencji z zasad premii indywidualnej. Od przyszłego roku premia indywidualna będzie uzależniona od poziomu absencji danego Pracownika” – przekazują związkowcy.

Szczegółowe informacje mają zostać przekazane po rejestracji dokumentów w Okręgowej Inspekcji Pracy.


 

POLECANE
Wiceszef Pentagonu: Iran gotowy, by uderzać nie tylko na Bliskim Wschodzie, ale potencjalnie w NATO z ostatniej chwili
Wiceszef Pentagonu: Iran gotowy, by uderzać nie tylko na Bliskim Wschodzie, ale potencjalnie w NATO

Widzimy wyraźnie, że Iran jest gotowy, by uderzać w różne kraje, nie tylko na Bliskim Wschodzie, ale też potencjalnie w NATO - powiedział w środę wiceszef Pentagonu Elbridge Colby. Wiceminister podczas spotkania w think tanku Council on Foreign Relations odpowiadał na pytania m.in. dotyczące amerykańsko-izraelskiej operacji przeciwko Iranowi.

Polski SAFE kontra niemiecki SAFE tylko u nas
Polski SAFE kontra niemiecki SAFE

Rząd się spieszy. Spieszy się tak, jakby jutra miało nie być. Jakby trzeba było już dziś podpisać zobowiązanie, które będą spłacać dzieci – te dzisiejsze dziesięcio- i dwunastolatki. Program SAFE przedstawiany jest jako oczywistość, europejska konieczność, jedyna droga. Tyle że to droga długu na dekady, z warunkami pisanymi w Brukseli i kontrolą co pół roku.

Wiceszef Pentagonu: Bylibyśmy przeciwni rozwijaniu zdolności atomowych przez Polskę czy Niemcy z ostatniej chwili
Wiceszef Pentagonu: Bylibyśmy przeciwni rozwijaniu zdolności atomowych przez Polskę czy Niemcy

Wiceszef Pentagonu Elbridge Colby powiedział w środę, że USA byłyby przeciwne rozwijaniu zdolności nuklearnych przez takie państwa jak Polska, Niemcy czy kraje skandynawskie.

Unijna strategia dotycząca portów. Marynarze mają dosyć z ostatniej chwili
Unijna strategia dotycząca portów. Marynarze mają dosyć

Komisja Europejska uruchamia unijne strategie dotyczące gospodarki morskiej i portów przemysłowych w celu zwiększenia konkurencyjności w całym sektorze morskim.

„Islamska Republika Iranu trzyma się mocno” z ostatniej chwili
„Islamska Republika Iranu trzyma się mocno”

Islamska Republika Iranu trzyma się mocno – oceniła w studiu PAP iranistka Urszula Pytkowska-Jakimczyk. Wyjaśniła, że Iran spodziewał się amerykańsko-izraelskiego ataku, a sam przywódca Iranu ajatollah Ali Chamenei już wcześniej zapowiedział, że chce oddać życie za swój naród i stać się męczennikiem.

Multikulti po brytyjsku. Co 60 minut gwałcona jest kobieta z ostatniej chwili
Multikulti po brytyjsku. Co 60 minut gwałcona jest kobieta

Jak poinformował portal European Conservative, według publicznie dostępnych danych o przestępczości Metropolitan Police Service, w styczniu w Londynie odnotowano łącznie 746 gwałtów.

„Polski SAFE 0 procent”. Nawrocki po spotkaniu z prezesem NBP zaprasza Tuska na rozmowy z ostatniej chwili
„Polski SAFE 0 procent”. Nawrocki po spotkaniu z prezesem NBP zaprasza Tuska na rozmowy

– Znalezienie korzystnej, suwerennej, bezpiecznej, dobrej i efektywnej alternatywy dla programu SAFE było tematem spotkania z prezesem NBP Adamem Glapińskim – powiedział prezydent Karol Nawrocki po spotkaniu z prezesem NBP. Prezydent przekazał również, iż dziś wystosuje pismo do premiera Donalda Tuska i wicepremiera Władysława Kosiniaka-Kamysza, zapraszając na spotkanie wokół polskiego SAFE 0 proc.

Atak na Iran. Tusk ugiął się pod presją, wyśle samoloty po Polaków z ostatniej chwili
Atak na Iran. Tusk ugiął się pod presją, wyśle samoloty po Polaków

„Podjąłem decyzję o wykorzystaniu samolotów będących w dyspozycji Sił Zbrojnych do wsparcia ewakuacji Polaków z Bliskiego Wschodu. Odpowiedni wniosek w tej sprawie trafił już do prezydenta” – poinformował w środę po południu premier Donald Tusk.

Pentagon: Wkrótce będziemy mieli całkowitą kontrolę nieba nad Iranem, jest już po nich z ostatniej chwili
Pentagon: Wkrótce będziemy mieli całkowitą kontrolę nieba nad Iranem, jest już po nich

– Wkrótce będziemy mieć całkowitą kontrolę nieba nad Iranem – zapowiedział w środę szef Pentagonu Pete Hegseth. Ogłosił, że USA wygrywają wojnę, a Iran wie, że jest już po nim. Hegseth poinformował też o pierwszym od 1945 r. zatopieniu okrętu przeciwnika przez amerykański okręt podwodny.

Wojna na Bliskim Wschodzie. Jest nowy komunikat Wizz Air z ostatniej chwili
Wojna na Bliskim Wschodzie. Jest nowy komunikat Wizz Air

Węgierski Wizz Air do 15 marca włącznie przedłuża zawieszenie wszystkich lotów do i z Izraela, Dubaju, Abu Zabi oraz Ammanu – poinformował w środę przewoźnik. Loty z Wielkiej Brytanii do Dżuddy i Medyny zostaną wznowione zgodnie z planem – 8 marca – dodano.

REKLAMA

„Będą podwyżki i nie tylko!” Podpisano porozumienie w Airbus Poland

Wzrost wynagrodzenia, dodatkowe świadczenie i premia roczna proporcjonalna do przepracowanego czasu – to niektóre punkty porozumienia na 2023 rok, które zostało zawarte pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą w Airbus Poland.
/ fot. NSZZ "S" w Airbus Polska

„Jest porozumienie, będą podwyżki i nie tylko! Zakończyliśmy już negocjacje płacowe na rok 2023” – przekazują przedstawiciele „S” w Airbus Poland. Jak zaznaczają, to dobra wiadomość, tym bardziej że obecna sytuacja geopolityczna, gospodarcza i kryzys energetyczny nie ułatwiały procesu negocjacji żadnej ze stron. „Pomimo tego i, co najważniejsze, w drodze konstruktywnego dialogu udało nam się dokonać kilku istotnych zmian:

– Minimalny wzrost wynagrodzenia zasadniczego każdego Pracownika w kwocie od 370 do 500 PLN brutto, z zastosowaniem zasady promującej Pracowników w najniższych kategoriach zaszeregowania.

– Wypłata dodatkowego świadczenia w wysokości 1000 PLN brutto dla każdego Pracownika, w grudniu 2022 (wypłata nastąpi razem z wypłatą świadczenia świątecznego z ZFŚS).

– Wypłata premii rocznej proporcjonalnie do przepracowanego czasu w danym roku (obecne zapisy pozbawiały premii Pracowników z dłuższymi absencjami).

– Podniesienie standardu pomieszczeń socjalnych (toalety, stołówki i szatnie) oraz zorganizowanie zewnętrznej strefy dla posiłków/wypoczynku w okresie letnim.

– Wyłączenie zakładowego wskaźnika poziomu absencji z zasad premii indywidualnej. Od przyszłego roku premia indywidualna będzie uzależniona od poziomu absencji danego Pracownika” – przekazują związkowcy.

Szczegółowe informacje mają zostać przekazane po rejestracji dokumentów w Okręgowej Inspekcji Pracy.



 

Polecane