„Będą podwyżki i nie tylko!” Podpisano porozumienie w Airbus Poland

Wzrost wynagrodzenia, dodatkowe świadczenie i premia roczna proporcjonalna do przepracowanego czasu – to niektóre punkty porozumienia na 2023 rok, które zostało zawarte pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą w Airbus Poland.
/ fot. NSZZ "S" w Airbus Polska

„Jest porozumienie, będą podwyżki i nie tylko! Zakończyliśmy już negocjacje płacowe na rok 2023” – przekazują przedstawiciele „S” w Airbus Poland. Jak zaznaczają, to dobra wiadomość, tym bardziej że obecna sytuacja geopolityczna, gospodarcza i kryzys energetyczny nie ułatwiały procesu negocjacji żadnej ze stron. „Pomimo tego i, co najważniejsze, w drodze konstruktywnego dialogu udało nam się dokonać kilku istotnych zmian:

– Minimalny wzrost wynagrodzenia zasadniczego każdego Pracownika w kwocie od 370 do 500 PLN brutto, z zastosowaniem zasady promującej Pracowników w najniższych kategoriach zaszeregowania.

– Wypłata dodatkowego świadczenia w wysokości 1000 PLN brutto dla każdego Pracownika, w grudniu 2022 (wypłata nastąpi razem z wypłatą świadczenia świątecznego z ZFŚS).

– Wypłata premii rocznej proporcjonalnie do przepracowanego czasu w danym roku (obecne zapisy pozbawiały premii Pracowników z dłuższymi absencjami).

– Podniesienie standardu pomieszczeń socjalnych (toalety, stołówki i szatnie) oraz zorganizowanie zewnętrznej strefy dla posiłków/wypoczynku w okresie letnim.

– Wyłączenie zakładowego wskaźnika poziomu absencji z zasad premii indywidualnej. Od przyszłego roku premia indywidualna będzie uzależniona od poziomu absencji danego Pracownika” – przekazują związkowcy.

Szczegółowe informacje mają zostać przekazane po rejestracji dokumentów w Okręgowej Inspekcji Pracy.


 

POLECANE
Komunikat dla mieszkańców woj. świętokrzyskiego z ostatniej chwili
Komunikat dla mieszkańców woj. świętokrzyskiego

Cytomammobus Świętokrzyskiego Centrum Onkologii rusza w marcową trasę. Od 6 do 26 marca 2026 bezpłatna mammografia oraz cytologia lub diagnostyka HPV w wielu lokalizacjach – informuje w komunikacie Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego.

Referendum w Krakowie. Tusk mówi o rozróbie, a Majchrowski ostrzega z ostatniej chwili
Referendum w Krakowie. Tusk mówi o "rozróbie", a Majchrowski ostrzega

Zbiórka podpisów pod wnioskiem o referendum ws. odwołania prezydenta Krakowa weszła w kluczową fazę. – To możliwe – tak o odwołaniu Aleksandra Miszalskiego mówi były prezydent miasta Jacek Majchrowski.

Wojna na Bliskim Wschodzie. Itaka wydała komunikat z ostatniej chwili
Wojna na Bliskim Wschodzie. Itaka wydała komunikat

Itaka negocjuje z liniami lotniczymi awaryjne powroty do Polski dla turystów, którzy nie mogą wrócić przez wstrzymanie lotów w Dubaju, Abu Zabi i Dosze. Klienci mają zakwaterowanie i przedłużone ubezpieczenie – przekazano w komunikacie.

Decyzja Karola Nawrockiego ws. programu SAFE. Prezydent zabiera głos z ostatniej chwili
Decyzja Karola Nawrockiego ws. programu SAFE. Prezydent zabiera głos

Prezydent Karol Nawrocki wciąż nie podjął decyzji dotyczącej ustawy związanej z programem SAFE. W rozmowie z Dorotą Gawryluk podczas XI Europejskiego Kongresu Samorządów w Mikołajkach prezydent szeroko odniósł się do wątpliwości dotyczących suwerenności, finansów publicznych i konstytucyjnych aspektów projektu.

Francja zwiększa arsenał nuklearny. Jest reakcja Tuska z ostatniej chwili
Francja zwiększa arsenał nuklearny. Jest reakcja Tuska

Francja planuje zwiększenie liczby głowic nuklearnych – poinformował w poniedziałek prezydent Emmanuel Macron. Do sprawy odniósł się premier Donald Tusk.

Macron: Osiem krajów, w tym Polska, zainteresowanych odstraszaniem nuklearnym Francji z ostatniej chwili
Macron: Osiem krajów, w tym Polska, zainteresowanych odstraszaniem nuklearnym Francji

Prezydent Francji Emmanuel Macron powiedział w poniedziałek, że osiem krajów zgodziło się wziąć udział w zaproponowanym przez Francję zaawansowanym odstraszaniu nuklearnym. Wśród tych krajów wymienił Polskę.

Trump: Duża fala ataków jeszcze się nawet nie zaczęła z ostatniej chwili
Trump: Duża fala ataków jeszcze się nawet nie zaczęła

Prezydent USA Donald Trump oświadczył w poniedziałek, że duża fala ataków na Iran jeszcze nawet się nie zaczęła i wkrótce nadejdzie – podała stacja CNN.

Wojna na Bliskim Wschodzie. Nowy komunikat MSZ z ostatniej chwili
Wojna na Bliskim Wschodzie. Nowy komunikat MSZ

Rzecznik MSZ Maciej Wewiór przekazał, że resort nie odnotował poszkodowanych Polaków w związku z eskalacją konfliktu na Bliskim Wschodzie. Z Izraela ewakuowano już wszystkie grupy zorganizowane.

„To nie jest wojna o zmianę reżimu”. Szef Pentagonu wskazał cel USA wobec Iranu z ostatniej chwili
„To nie jest wojna o zmianę reżimu”. Szef Pentagonu wskazał cel USA wobec Iranu

– To nie jest wojna obliczona na zmianę reżimu, ale reżim z pewnością się zmienił – powiedział w poniedziałek szef Pentagonu Pete Hegseth na konferencji prasowej, odnosząc się do konfliktu z Iranem. Podkreślił, że celem wojny jest zniszczenie „konwencjonalnej tarczy dla ambicji nuklearnych” Teheranu.

Preferencje ideowe Polaków. Prawica zdecydowanie na czele [SONDAŻ] z ostatniej chwili
Preferencje ideowe Polaków. Prawica zdecydowanie na czele [SONDAŻ]

Z najnowszego sondażu przeprowadzonego przez Ogólnopolską Grupę Badawczą ws. preferencji ideowych Polaków wynika, że największa część respondentów identyfikuje się z prawicą. Jednocześnie wyraźnie rośnie odsetek osób, które nie potrafią określić swoich poglądów.

REKLAMA

„Będą podwyżki i nie tylko!” Podpisano porozumienie w Airbus Poland

Wzrost wynagrodzenia, dodatkowe świadczenie i premia roczna proporcjonalna do przepracowanego czasu – to niektóre punkty porozumienia na 2023 rok, które zostało zawarte pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą w Airbus Poland.
/ fot. NSZZ "S" w Airbus Polska

„Jest porozumienie, będą podwyżki i nie tylko! Zakończyliśmy już negocjacje płacowe na rok 2023” – przekazują przedstawiciele „S” w Airbus Poland. Jak zaznaczają, to dobra wiadomość, tym bardziej że obecna sytuacja geopolityczna, gospodarcza i kryzys energetyczny nie ułatwiały procesu negocjacji żadnej ze stron. „Pomimo tego i, co najważniejsze, w drodze konstruktywnego dialogu udało nam się dokonać kilku istotnych zmian:

– Minimalny wzrost wynagrodzenia zasadniczego każdego Pracownika w kwocie od 370 do 500 PLN brutto, z zastosowaniem zasady promującej Pracowników w najniższych kategoriach zaszeregowania.

– Wypłata dodatkowego świadczenia w wysokości 1000 PLN brutto dla każdego Pracownika, w grudniu 2022 (wypłata nastąpi razem z wypłatą świadczenia świątecznego z ZFŚS).

– Wypłata premii rocznej proporcjonalnie do przepracowanego czasu w danym roku (obecne zapisy pozbawiały premii Pracowników z dłuższymi absencjami).

– Podniesienie standardu pomieszczeń socjalnych (toalety, stołówki i szatnie) oraz zorganizowanie zewnętrznej strefy dla posiłków/wypoczynku w okresie letnim.

– Wyłączenie zakładowego wskaźnika poziomu absencji z zasad premii indywidualnej. Od przyszłego roku premia indywidualna będzie uzależniona od poziomu absencji danego Pracownika” – przekazują związkowcy.

Szczegółowe informacje mają zostać przekazane po rejestracji dokumentów w Okręgowej Inspekcji Pracy.



 

Polecane