„Będą podwyżki i nie tylko!” Podpisano porozumienie w Airbus Poland

"Jest porozumienie, będą podwyżki i nie tylko! Zakończyliśmy już negocjacje płacowe na rok 2023" - przekazują przedstawiciele "S" w Airbus Poland. Jak zaznaczają, to dobra wiadomość, tym bardziej że obecna sytuacja geopolityczna, gospodarcza i kryzys energetyczny nie ułatwiały procesu negocjacji żadnej ze stron. "Pomimo tego i, co najważniejsze, w drodze konstruktywnego dialogu udało nam się dokonać kilku istotnych zmian:

- Minimalny wzrost wynagrodzenia zasadniczego każdego Pracownika w kwocie od 370 do 500 PLN brutto, z zastosowaniem zasady promującej Pracowników w najniższych kategoriach zaszeregowania.

- Wypłata dodatkowego świadczenia w wysokości 1000 PLN brutto dla każdego Pracownika, w grudniu 2022 (wypłata nastąpi razem z wypłatą świadczenia świątecznego z ZFŚS).

- Wypłata premii rocznej proporcjonalnie do przepracowanego czasu w danym roku (obecne zapisy pozbawiały premii Pracowników z dłuższymi absencjami).

- Podniesienie standardu pomieszczeń socjalnych (toalety, stołówki i szatnie) oraz zorganizowanie zewnętrznej strefy dla posiłków/wypoczynku w okresie letnim.

- Wyłączenie zakładowego wskaźnika poziomu absencji z zasad premii indywidualnej. Od przyszłego roku premia indywidualna będzie uzależniona od poziomu absencji danego Pracownika" - przekazują związkowcy.

Szczegółowe informacje mają zostać przekazane po rejestracji dokumentów w Okręgowej Inspekcji Pracy.