"Dariusz Kawka, lider NSZZ „Solidarność”, został zwolniony dyscyplinarnie – z naruszeniem prawa. Jego działalność związkowa oznaczała, że zanim firma mogła go zwolnić, należało zasięgnąć opinii związku. Tak się nie stało. Państwowa Inspekcja Pracy potwierdziła, że zwolnienie Dariusza było rażącym naruszeniem polskiego prawa pracy" - piszą autorzy akcji.

Organizatorzy proszą o poświęcenie chwili na wsparcie związku w walce o przywrócenie Dariusza na stanowisko. "Powiedz IKEA, że musi szanować prawa pracownicze — i prawo" - apelują.

Kliknij tu, aby wesprzeć kampanię

Chodzi o przywrócenie do pracy Dariusza Kawki - przewodniczącego Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność” w Ikea w Lubawie, który w listopadzie 2022 roku został dyscyplinarnie zwolniony z pracy bez okresu wypowiedzenia pomimo działalności związkowej, która chroniła go przed zwolnieniem bez wcześniejszej zgody zakładowej organizacji związkowej. Kontrola PIP stwierdziła rażące naruszenie prawa przez pracodawcę.

W dokumencie potwierdzono m.in., że Komisja Zakładowa NSZZ „S” w lubawskim oddziale IKEA nie wyraziła zgody na rozwiązanie umowy o pracę z przewodniczącym Kawką, co uczynił później pracodawca.

„Ponadto biorąc pod uwagę, że doszło do popełnienia wykroczenia, o którym mowa w art. 281 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy tj. rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem bez wypowiedzenia, naruszając tym w sposób rażący przepisy prawa pracy, inspektor pracy niezwłocznie po zakończeniu czynności kontrolnych wszczął czynności w zakresie postępowania wykroczeniowego w stosunku do osoby odpowiedzialnej za jego popełnienie” – przekazano w dokumencie.

Więcej na temat zwolnienia Dariusza Kawki: IKEA Industry Lubawa rozwiązała umowę o pracę z przewodniczącym „S”

Więcej na temat kontroli PIP: Kontrola PIP: Zwolnienie przewodniczącego „S” w lubawskim oddziale IKEA w sposób rażący naruszało prawo pracy