Solidarność wynegocjowała podwyżki płac i premię świąteczną w Grammerze
Wyższe wynagrodzenia mają wpłynąć konta pracowników do 10 marca.
Podwyżki
– Porozumienie płacowe podpisaliśmy 27 lutego, ale wyższe stawki obowiązują od 1 lutego. Pracownicy zatrudnieni przy bezpośredniej produkcji otrzymali 300 zł podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, pracownicy pośrednio produkcyjni 200 zł. Pracownicy administracyjni zostaną objęci podwyżkami inndywidualnymi o 1 kwietnia
– przekazała Izabela Będkowska, przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” w Bitron Poland, która zasięgiem swojej działalności obejmuje też spółkę Grammer.
Porozumienie przewiduje też, jak przekazują związkowcy, że od 1 lipca zarówno pracownicy bepośrednio, jak i pośrednio produkcyjni otrzymają drugę transzę podwyżki w wyskości 100 zł, z zastrzeżeniem, że uruchomienie tej transzy jest uzależnione od wykonania tegorocznych założeń budżetowych firmy.
Premie świąteczne
Ważnym dla członków NSZZ "Solidarność" elementem porozumienia są też premie z okazji Świąt Wielkonocnych w wysokości 450 zł. Środki na ten cel pochodzą z niewykorzystanej kwoty Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2024 roku. Suma w całości zostanie wypłacona w postaci premii świątecznych.
– Oczekiwania, jak zawsze, były oczywiście większe, ale patrząc na ogólną sytuację na rynku pracy, możemy być zadowoleni z tego porozumienia i z faktu, że w Grammerze bardzo dobrze funkcjonuje dialog strony społecznej z pracodawcą
– ocenia Będkowska.
Grammer Automotive Polska produkuje elementy z tworzyw sztucznych dla przemysłu motoryzacyjnego. Zakład zatrudnia ponad 270 osób. Pracownicy bezpośrednio i pośrednio produkcyjni stanowią zdecydowaną większość załogi spółki.
ZOBACZ TAKŻE: Już w piątek pikieta pracowników spółki Hutchinson
