Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy.
 Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej
/ fot. pixabay

Co musisz wiedzieć: 

  • Rada Ministrów przyjęła 19 sierpnia projekt ustawy dotyczący układów zbiorowych 
  • Projekt ustawy został przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 
  • Układy zbiorowe pracy to porozumienia zawierane pomiędzy pracodawcą lub organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Regulują one warunki pracy i wzajemne zobowiązania stron w sposób korzystniejszy niż zapisy Kodeksu pracy 

 

Co się zmieni? 

Zgodnie z nowymi przepisami, układy zbiorowe i porozumienia zbiorowe mają być wyłącznie zgłaszane do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy w formie elektronicznej. Projekt ustawy przewiduje też możliwość skorzystania z pomocy mediatora na etapie rokowań. 

Ponadto, strony układu będą mogły zawrzeć układ zbiorowy na czas określony z możliwością przedłużenia jego obowiązywania. Drugą opcją będzie układ na czas nieokreślony. 

– W układzie będą mogły być uregulowane rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym, kwestie dotyczące zastosowania nowych technologii (np. Sztucznej inteligencji) w zakładzie pracy, rozwiązań zapewniających równość płci, procedury antymobbingowe czy przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym takim jak stres czy wypalenie zawodowe – przekazał resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Ustawa o UZP przewiduje też możliwość zawierania układów ponadzakładowych przez co mniej dwóch pracodawców bez konieczności zawierania układu przez organizację pracodawców. 

Nowe prawo ułatwi też występowanie z ponadzakładowych układów w określonej sytuacji. 

– Proponowana zmiana ma na celu ułatwienie wystąpienia z układu tym podmiotom, które z przyczyn ekonomicznych, nie są w stanie realizować zawartych zapisów układu ponadzakładowego, a z uwagi na różne problemy organizacyjne same strony układu nie mają możliwości podjąć rokowań nad nowym protokołem dodatkowym – czytamy na stronie MRPiPS

Do tej pory, przedsiębiorstwa, które były objęte układem ponadzakładowym mogły jedynie zwrócić się do stron układu tj. związków zawodowych lub organizacji pracodawców o zawarcie protokołu dodatkowego, który wykreślał je z listy podmiotów będących w układzie. Nie mogły więc wystąpić z układu same. 

 

Koszty ustawy 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało, że koszty wejścia w życia przepisów będą kosztować budżet państwa 2,8 mln zł w 2026 roku, a w kolejnych latach 600 mln zł rocznie. 

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy. 

 

 


 

POLECANE
Duże roszady w TVP. Na horyzoncie gwiazda TVN gorące
Duże roszady w TVP. Na horyzoncie gwiazda TVN

W porannym programie TVP znów wrze. Za kulisami zapadają decyzje, które mogą całkowicie odmienić układ sił w śniadaniówce, a widzowie już spekulują, kto pojawi się na ekranie, a kto z niego zniknie. Jedno jest pewne - zmiany będą naprawdę głośne.

Co to ma być do cholery?. Poseł alarmuje i wzywa MSZ do interwencji w Niemczech z ostatniej chwili
"Co to ma być do cholery?". Poseł alarmuje i wzywa MSZ do interwencji w Niemczech

Poseł PiS Michał Wójcik alarmuje o dramatycznej sytuacji Polki zatrzymanej w Niemczech wraz z trójką dzieci. Jak twierdzi parlamentarzysta, niemieckie władze miały zignorować orzeczenia polskich sądów, a polskie służby dyplomatyczne – przez trzy tygodnie – nie zareagować na sytuację.

Co z cenami prądu od 2026 roku? Ważna deklaracja ministra energii z ostatniej chwili
Co z cenami prądu od 2026 roku? Ważna deklaracja ministra energii

Minister energii Miłosz Motyka  zaprzeczył doniesieniom o 50-procentowych podwyżkach cen prądu od nowego roku. W rozmowie z Radiem Zet przedstawił własną interpretację nadchodzących zmian i przekonywał, że zapowiadane wzrosty to fake news. 

Ważna rozmowa Xi – Trump. Tajwan i Ukraina na agendzie z ostatniej chwili
Ważna rozmowa Xi – Trump. Tajwan i Ukraina na agendzie

Przywódca Chin Xi Jinping zaapelował w poniedziałek podczas rozmowy telefonicznej do prezydenta USA Donalda Trumpa o „wydłużenie listy obszarów współpracy i skrócenie listy problemów”, różniących dwa mocarstwa – poinformowało MSZ w Pekinie. Obaj politycy poruszyli także kwestie dotyczące Tajwanu i Ukrainy.

Włodzimierz Czarzasty marszałkiem Sejmu: szyderczy paradoks historii tylko u nas
Włodzimierz Czarzasty marszałkiem Sejmu: szyderczy paradoks historii

Włodzimierz Czarzasty został wybrany marszałkiem Sejmu. Spójrzmy na to wybiórczo: pomińmy wszystkie zarzuty, jakie mu się stawia i weźmy pod uwagę tylko jedną jego życiową decyzję: wstąpienie do PZPR w 1983 roku.

„Waldemar Żurek wypowiedział prezydentowi Rzeczpospolitej wojnę” z ostatniej chwili
„Waldemar Żurek wypowiedział prezydentowi Rzeczpospolitej wojnę”

Rzecznik Dyscyplinarny Sędziów Sądów Powszechnych sędzia Piotr Schab ostro skrytykował ministra sprawiedliwości Waldemara Żurka za jego zapowiedź postawienia prezydenta Karola Nawrockiego przed Trybunałem Stanu. 

Najdroższy artefakt z Titanica trafił pod młotek. Cena zaskoczyła nawet ekspertów gorące
Najdroższy artefakt z Titanica trafił pod młotek. Cena zaskoczyła nawet ekspertów

Na jednej z brytyjskich aukcji sprzedano przedmiot związany z tragedią Titanica, który osiągnął niespodziewanie wysoką cenę. Eksperci podkreślają, że to nie tylko rzadki artefakt, ale także niezwykle poruszająca opowieść zapisana w drobnym detalu. Dopiero po ujawnieniu historii licytowanego przedmiotu stało się jasne, skąd taka wartość.

Polskę czeka fala zachorowań. GIS wydał ostrzeżenie Wiadomości
Polskę czeka fala zachorowań. GIS wydał ostrzeżenie

Szef GIS dr Paweł Grzesiowski ostrzega przed rosnącą liczbą zachorowań na grypę i wirus RSV w Polsce. Już teraz pojawiają się pierwsze sygnały wzrostu infekcji, a chłodna aura sprzyja rozprzestrzenianiu się wirusów.

Ważny komunikat dla kierowców. Za to zaniedbanie możesz dostać nawet 3000 zł mandatu z ostatniej chwili
Ważny komunikat dla kierowców. Za to zaniedbanie możesz dostać nawet 3000 zł mandatu

Zimowe warunki to nie tylko śliska jezdnia i ograniczona widoczność. Kierowcy mają w tym czasie dodatkowe obowiązki, a ich zlekceważenie może skończyć się naprawdę wysokim mandatem. Policja przypomina, że zimą nieodpowiednio przygotowany do jazdy samochód to realne zagrożenie i groźba poważnych konsekwencji finansowych.

Donald Tusk zaproponuje Friedrichowi Merzowi nowy deal? Cena może być wysoka tylko u nas
Donald Tusk zaproponuje Friedrichowi Merzowi nowy deal? Cena może być wysoka

Relacje między Polską a Niemcami ponownie stają się tematem politycznych napięć. W obliczu zbliżających się konsultacji międzyrządowych Donald Tusk szuka sposobu na odbudowanie wpływu w Berlinie, podczas gdy kanclerz Friedrich Merz konsekwentnie realizuje twardą linię migracyjną. W centrum uwagi znalazła się sprawa trójki Somalijczyków odesłanych z Niemiec do Polski, która wywołała reakcję sądu w Berlinie i otworzyła nowy rozdział w sporze o pushbacki oraz odpowiedzialność za procedury azylowe w UE.

REKLAMA

Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy.
 Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej
/ fot. pixabay

Co musisz wiedzieć: 

  • Rada Ministrów przyjęła 19 sierpnia projekt ustawy dotyczący układów zbiorowych 
  • Projekt ustawy został przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 
  • Układy zbiorowe pracy to porozumienia zawierane pomiędzy pracodawcą lub organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Regulują one warunki pracy i wzajemne zobowiązania stron w sposób korzystniejszy niż zapisy Kodeksu pracy 

 

Co się zmieni? 

Zgodnie z nowymi przepisami, układy zbiorowe i porozumienia zbiorowe mają być wyłącznie zgłaszane do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy w formie elektronicznej. Projekt ustawy przewiduje też możliwość skorzystania z pomocy mediatora na etapie rokowań. 

Ponadto, strony układu będą mogły zawrzeć układ zbiorowy na czas określony z możliwością przedłużenia jego obowiązywania. Drugą opcją będzie układ na czas nieokreślony. 

– W układzie będą mogły być uregulowane rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym, kwestie dotyczące zastosowania nowych technologii (np. Sztucznej inteligencji) w zakładzie pracy, rozwiązań zapewniających równość płci, procedury antymobbingowe czy przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym takim jak stres czy wypalenie zawodowe – przekazał resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Ustawa o UZP przewiduje też możliwość zawierania układów ponadzakładowych przez co mniej dwóch pracodawców bez konieczności zawierania układu przez organizację pracodawców. 

Nowe prawo ułatwi też występowanie z ponadzakładowych układów w określonej sytuacji. 

– Proponowana zmiana ma na celu ułatwienie wystąpienia z układu tym podmiotom, które z przyczyn ekonomicznych, nie są w stanie realizować zawartych zapisów układu ponadzakładowego, a z uwagi na różne problemy organizacyjne same strony układu nie mają możliwości podjąć rokowań nad nowym protokołem dodatkowym – czytamy na stronie MRPiPS

Do tej pory, przedsiębiorstwa, które były objęte układem ponadzakładowym mogły jedynie zwrócić się do stron układu tj. związków zawodowych lub organizacji pracodawców o zawarcie protokołu dodatkowego, który wykreślał je z listy podmiotów będących w układzie. Nie mogły więc wystąpić z układu same. 

 

Koszty ustawy 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało, że koszty wejścia w życia przepisów będą kosztować budżet państwa 2,8 mln zł w 2026 roku, a w kolejnych latach 600 mln zł rocznie. 

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy. 

 

 



 

Polecane
Emerytury
Stażowe