XVIII edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Mija termin przesyłania zgłoszeń

Do końca października można przesyłać zgłoszenia do organizowanego przez Solidarność konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. To wyjątkowy konkurs, w którym to sami pracownicy decydują, kogo chcą nagrodzić za stworzenie im dobrych i bezpiecznych warunków pracy. Patronat honorowy nad wydarzeniem objął prezydent RP Karol Nawrocki.
Pracodawca Przyjazny Pracownikom
Pracodawca Przyjazny Pracownikom / Fot. Marcin Żegliński

Co musisz wiedzieć?

  • Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” organizowany jest przez NSZZ „Solidarność” pod honorowym patronatem Prezydenta RP.
  • Cel konkursu to promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
  • Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne Solidarności.
  • Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat.

Tegoroczna edycja konkursu

Ankiety zgłoszeniowe do tegorocznej, XVIII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”, można nadsyłać do końca października.

Konkurs, organizowany nieprzerwanie od 2008 roku, pod honorowym patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, ma na celu wyróżnienie firm i instytucji, które w swojej działalności kierują się poszanowaniem praw pracowniczych, stawiają na dialog społeczny, gwarantują stabilność zatrudnienia, dbają o bezpieczeństwo pracy i tworzą warunki sprzyjające działalności związkowej.

Certyfikat mogą otrzymać pracodawcy działający w różnych sektorach – zarówno publicznych, jak i prywatnych – zgłoszeni przez komisje zakładowe NSZZ „Solidarność”. Pracodawca nie może zgłosić się samodzielnie. To właśnie pracownicy decydują, kogo uznają za pracodawcę, który zasługuje na uznanie za swoje prospołeczne działania.

Jak to zrobić?

Organizacja związkowa wypełnia formularz zgłoszeniowy zawierający m.in. dane pracodawcy, uzasadnienie zgłoszenia oraz potwierdzenie przestrzegania zasad BHP, prawa pracy i dialogu społecznego. Do formularza dołącza opinię regionalnej lub branżowej struktury NSZZ „Solidarność”.

Formularz dostępny jest w wersji elektronicznej (do pobrania TUTAJ). Wypełniony i podpisany wniosek przekazywany jest do Kapituły Konkursu za pośrednictwem Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Można to zrobić tradycyjnie (listownie lub osobiście) albo elektronicznie. Po merytorycznym przeanalizowaniu przez Kapitułę zgłosze, ogłoszona zostanie lista zwycięzców. Wręczenie statuetek nastąpi w trakcie uroczystej gali.

Certyfikat ważny jest przez 3 lata. Po tym czasie pracodawca może zostać zgłoszony ponownie, jeśli nadal spełnia kryteria.


 

POLECANE
Kraje UE zatwierdziły cel klimatyczny na 2040 r., zakładający redukcję emisji o 90 proc. z ostatniej chwili
Kraje UE zatwierdziły cel klimatyczny na 2040 r., zakładający redukcję emisji o 90 proc.

Kraje Unii Europejskiej w czwartek ostatecznie zatwierdziły nowy cel klimatyczny, zakładający redukcję emisji gazów cieplarnianych o 90 proc. do 2040 r. w stosunku do poziomu z 1990 r. Zatwierdzono również roczne opóźnienie wejścia w życie systemu ETS2.

Telewizor 65 cali za 135 zł? Jest pilne ostrzeżenie z ostatniej chwili
Telewizor 65 cali za 135 zł? Jest pilne ostrzeżenie

Uważaj na fałszywy sklep podszywający się pod Empik. W oczy rzucają się przede wszystkim ceny oderwane od realiów – informują w nowym komunikacie analitycy z CERT Orange Polska.

Anna Zalewska: ETS-2 najdotkliwiej uderzy w Polaków z ostatniej chwili
Anna Zalewska: ETS-2 najdotkliwiej uderzy w Polaków

„Jedynym racjonalnym rozwiązaniem jest zawieszenie obowiązywania systemu ETS2” - napisała na platformie X Anna Zalewska, eurodeputowana PiS.

Wiadomości
Nowin.pl – aktualne informacje, analizy i praktyczne poradniki

Nowin.pl to dynamicznie rozwijający się portal internetowy, który łączy aktualne informacje z kraju i ze świata z eksperckimi analizami, publicystyką oraz rozbudowanymi poradnikami tematycznymi. Serwis powstał jako odpowiedź na rosnącą potrzebę dostępu do sprawdzonych, merytorycznych treści w czasach nadmiaru informacji i dezinformacji.

Karol Nawrocki mówi wprost: SAFE albo śmierć? Tak nie jest z ostatniej chwili
Karol Nawrocki mówi wprost: SAFE albo śmierć? Tak nie jest

– Żyjemy w głębokiej emocji podpalanej społecznie, że albo SAFE albo śmierć. Tak nie jest – powiedział w czwartek prezydent Karol Nawrocki zapytany o pożyczkę SAFE i naciski ze strony premiera Donalda Tuska i jego środowiska w tej sprawie.

Prof. Romuald Szeremietiew: SAFE, jak KPO, ma im pomóc wygrać wybory z ostatniej chwili
Prof. Romuald Szeremietiew: SAFE, jak KPO, ma im pomóc wygrać wybory

„Koalicja 13XII zastawiła sprytną pułapkę na prezydenta Nawrockiego” – napisał na Facebooku prof. Romuald Szeremietiew, ekspert ds. bezpieczeństwa.

Komunikat IMGW: Przekroczone stany alarmowe na rzekach. Ostrzeżenia hydrologiczne dla pięciu województw z ostatniej chwili
Komunikat IMGW: Przekroczone stany alarmowe na rzekach. Ostrzeżenia hydrologiczne dla pięciu województw

Poziom wody na części rzek w Polsce szybko rośnie – Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej wydał ostrzeżenia hydrologiczne dla pięciu województw. Na kilku stacjach przekroczono już stany alarmowe, a synoptycy ostrzegają przed dalszymi wzrostami.

Wiadomości
Jak dobrać rower do swojego trybu życia?

Wiesz, że wybierając rower, należy dopasować jego wielkość do swojego wzrostu? To jeden z istotnych parametrów, jednak niejedyny. Zanim dokonasz ostatecznego wyboru, zastanów się również, gdzie będziesz nim jeździć. Dlaczego, to takie ważne?

Komunikat dla mieszkańców woj. śląskiego z ostatniej chwili
Komunikat dla mieszkańców woj. śląskiego

Transport GZM wprowadza zmiany w rozkładach: od 7 marca nowe rozkłady m.in. dla H, 21, 696, 136, 669, 936 i 531, a od 16 marca korekty na linii M14 – przekazał w komunikacie Transport GZM.

z ostatniej chwili
Dbanie o zdrowie pracowników jest korzystne dla firmy

Otyłość predestynuje też do różnych chorób, więc z takiego jednego powodu tak naprawdę cierpi wiele sektorów. Miejsce pracy jest taką małą społecznością, więc zadbanie o jej dobrostan, wpłynie też na dobrostan całej firmy – mówiła Weronika Wetoszka-Suska z firmy Lux Med na IX Europejskim Kongresie Samorządów w rozmowie z Tygodnikiem Solidarność.

REKLAMA

XVIII edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Mija termin przesyłania zgłoszeń

Do końca października można przesyłać zgłoszenia do organizowanego przez Solidarność konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. To wyjątkowy konkurs, w którym to sami pracownicy decydują, kogo chcą nagrodzić za stworzenie im dobrych i bezpiecznych warunków pracy. Patronat honorowy nad wydarzeniem objął prezydent RP Karol Nawrocki.
Pracodawca Przyjazny Pracownikom
Pracodawca Przyjazny Pracownikom / Fot. Marcin Żegliński

Co musisz wiedzieć?

  • Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” organizowany jest przez NSZZ „Solidarność” pod honorowym patronatem Prezydenta RP.
  • Cel konkursu to promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
  • Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne Solidarności.
  • Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat.

Tegoroczna edycja konkursu

Ankiety zgłoszeniowe do tegorocznej, XVIII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”, można nadsyłać do końca października.

Konkurs, organizowany nieprzerwanie od 2008 roku, pod honorowym patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, ma na celu wyróżnienie firm i instytucji, które w swojej działalności kierują się poszanowaniem praw pracowniczych, stawiają na dialog społeczny, gwarantują stabilność zatrudnienia, dbają o bezpieczeństwo pracy i tworzą warunki sprzyjające działalności związkowej.

Certyfikat mogą otrzymać pracodawcy działający w różnych sektorach – zarówno publicznych, jak i prywatnych – zgłoszeni przez komisje zakładowe NSZZ „Solidarność”. Pracodawca nie może zgłosić się samodzielnie. To właśnie pracownicy decydują, kogo uznają za pracodawcę, który zasługuje na uznanie za swoje prospołeczne działania.

Jak to zrobić?

Organizacja związkowa wypełnia formularz zgłoszeniowy zawierający m.in. dane pracodawcy, uzasadnienie zgłoszenia oraz potwierdzenie przestrzegania zasad BHP, prawa pracy i dialogu społecznego. Do formularza dołącza opinię regionalnej lub branżowej struktury NSZZ „Solidarność”.

Formularz dostępny jest w wersji elektronicznej (do pobrania TUTAJ). Wypełniony i podpisany wniosek przekazywany jest do Kapituły Konkursu za pośrednictwem Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Można to zrobić tradycyjnie (listownie lub osobiście) albo elektronicznie. Po merytorycznym przeanalizowaniu przez Kapitułę zgłosze, ogłoszona zostanie lista zwycięzców. Wręczenie statuetek nastąpi w trakcie uroczystej gali.

Certyfikat ważny jest przez 3 lata. Po tym czasie pracodawca może zostać zgłoszony ponownie, jeśli nadal spełnia kryteria.



 

Polecane