Reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Solidarność za rzetelnymi konsultacjami społecznymi w sprawie kształtu projektu

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w swojej opinii z 3 października 2025 r. pozytywnie oceniło kierunek planowanych zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Jednocześnie związek zawodowy sformułował szereg istotnych zastrzeżeń wobec kształtu projektu, wskazując, że wiele zapisów jest nieprecyzyjnych, niespójnych i może prowadzić do praktycznych problemów w stosowaniu prawa.
Inspektor - zdjęcie poglądowe
Inspektor - zdjęcie poglądowe / fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

 

Potrzebne wzmocnienie PIP

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w swojej opinii z 3 października 2025 r. pozytywnie oceniło kierunek planowanych zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, uznając, że wzmocnienie roli tej instytucji jest potrzebne i służy ochronie praw pracowniczych. Jednocześnie związek zawodowy sformułował szereg istotnych zastrzeżeń wobec kształtu projektu, wskazując, że wiele zapisów jest nieprecyzyjnych, niespójnych i może prowadzić do praktycznych problemów w stosowaniu prawa.

Solidarność zwraca uwagę, że projekt ustawy wymaga dopracowania zarówno od strony merytorycznej, jak i legislacyjnej. Związek apeluje o przeprowadzenie szerokich konsultacji w ramach Rady Dialogu Społecznego, tak aby proponowane zmiany zostały wypracowane w porozumieniu z partnerami społecznymi. W decyzji Prezydium KK NSZZ "S" podkreślono również konieczność zapewnienia odpowiedniego finansowania nowych zadań PIP, aby inspektorzy mogli skutecznie realizować swoje obowiązki.

 

W stronę tzw. kontroli na legitymację

Solidarność jest zdecydowanym zwolennikiem tzw. kontroli na legitymację, aby unikać „przygotowania się” pracodawcy do kontroli

– wskazuje przewodniczący Piotr Duda.

Rząd powinien równolegle z nadaniem nowych uprawnień PIP przygotować zmiany, które wyrównają obciążenia publicznoprawne (składki na FUS oraz podatki) pomiędzy zatrudnieniem pracowniczym a niepracowniczym

- dodaje przewodniczący KK NSZZ "S".

W opinii Prezydium KK NSZZ "S" wskazano również na brak jasności dotyczącej skutków decyzji inspektora pracy stwierdzającej istnienie stosunku pracy. Nie wiadomo, jakie konsekwencje mają takie decyzje w sytuacji, gdy sąd pracy wyda orzeczenie odmienne. Tego rodzaju rozbieżności mogą prowadzić do poważnych problemów interpretacyjnych, m.in. w zakresie wypłaty wynagrodzeń, składek czy świadczeń.

„Projekt nie wprowadza domniemań materialnych ani procesowych, co stanowi jedną z jego podstawowych słabości i sugeruje instrumentalne wprowadzenie kamienia milowego KPO, zamiast realnej reformy”

- czytamy w dokumencie.

 

"Brakuje przepisów przeciwdziałających asymetrii informacyjnej między pracownikiem a pracodawcą"

NSZZ „Solidarność” krytycznie odnosi się do braku przepisów przeciwdziałających asymetrii informacyjnej między pracownikiem a pracodawcą. Projekt nie przewiduje np. domniemania, że jeśli pracodawca nie przedstawi wymaganej dokumentacji, twierdzenia pracownika uznaje się za prawdziwe. W ocenie związku brak takich rozwiązań ogranicza skuteczność ochrony prawnej pracowników.

Solidarność zwraca też uwagę na nieprecyzyjne sformułowania dotyczące współpracy między instytucjami państwowymi, np. PIP i ZUS. Przepis mówiący o przekazywaniu „wszelkich informacji” zgromadzonych przez ZUS oceniono jako zbyt ogólny i mogący naruszać zasadę proporcjonalności. Związek postuluje doprecyzowanie zakresu przekazywanych danych i uproszczenie procedur administracyjnych.

 

"Zmiany powinny poprawić sytuację pracowników, a nie ją komplikować"

Związek ponownie apeluje o wycofanie zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w przypadku umów cywilnoprawnych zawieranych z osobami poniżej 26 roku życia jak również o pilną modyfikację mechanizmów „małego ZUS” oraz „ulgi na start” w przypadku samozatrudnienia, tak aby nie stanowiły one bodźca do pozornego wypychania z „etatów”.

Związek domaga się przeprowadzenia rzetelnych konsultacji społecznych oraz zapewnienia, by proponowane regulacje rzeczywiście poprawiły sytuację pracowników, zamiast ją komplikować.

Podsumowując, NSZZ „Solidarność” podtrzymuje obawy dotyczące marginalnego wpływu proponowanego rozwiązania prawnego na pożądaną zmianę struktury rynku pracy, co z pewnością nie jest tym, co ocenia jako możliwość skutecznego ograniczenia jego segmentacji.


 

POLECANE
Katastrofa w Hiszpanii. Rośnie liczba ofiar z ostatniej chwili
Katastrofa w Hiszpanii. Rośnie liczba ofiar

Do 39 wzrosła w poniedziałek liczba osób zabitych w kolizji pociągów dużych prędkości w prowincji Kordoba na południu Hiszpanii – przekazało hiszpańskie ministerstwo spraw wewnętrznych. Stacja RTVE poinformowała, że co najmniej 73 osoby zostały ranne, a 15 z nich jest w stanie ciężkim.

Komunikat Straży Granicznej. Pilne doniesienia z granicy z ostatniej chwili
Komunikat Straży Granicznej. Pilne doniesienia z granicy

Straż Graniczna publikuje raporty dotyczące wydarzeń na polskiej granicy z Białorusią. Ponadto zaraportowano także o sytuacji na granicy z Litwą i Niemcami w związku z przywróceniem na nich tymczasowych kontroli.

Kompromitacja. Burza w sieci po emisji Dzień dobry TVN z ostatniej chwili
"Kompromitacja". Burza w sieci po emisji "Dzień dobry TVN"

Po jednym z ostatnich wydań "Dzień dobry TVN" w mediach społecznościowych zawrzało. Widzowie nie kryli oburzenia.

Nadszedł czas i to się stanie! Trump mówi wprost z ostatniej chwili
"Nadszedł czas i to się stanie!" Trump mówi wprost

Prezydent USA Donald Trump po raz kolejny zabrał głos w sprawie Grenlandii. W nowym wpisie uderzył także w duńskie władze.

Komunikat dla mieszkańców woj. podkarpackiego z ostatniej chwili
Komunikat dla mieszkańców woj. podkarpackiego

Lotnisko Rzeszów-Jasionka im. Rodziny Ulmów zakończyło rok 2025 z najlepszym wynikiem w swojej historii.

Katastrofa w Hiszpanii. Jest reakcja Tuska z ostatniej chwili
Katastrofa w Hiszpanii. Jest reakcja Tuska

Premier Donald Tusk złożył kondolencje rodzinom ofiar katastrofy kolejowej w Hiszpanii. W niedzielę wieczorem dwa pociągi dużych prędkości wykoleiły się w Adamuz w prowincji Kordoba w Andaluzji na południu Hiszpanii. W katastrofie zginęło co najmniej 21 osób.

Jako najważniejszego partnera Polski Polacy wskazali USA. UE na drugim miejscu Wiadomości
Jako najważniejszego partnera Polski Polacy wskazali USA. UE na drugim miejscu

W najnowszym sondażu przeprowadzonym przez United Surveys na zlecenie Wirtualnej Polski Polacy zostali zapytani o kluczowych partnerów kraju w kwestiach bezpieczeństwa i polityki zagranicznej w 2026 roku.

UE zwołuje spotkanie przywódców w sprawie Grenlandii z ostatniej chwili
UE zwołuje spotkanie przywódców w sprawie Grenlandii

Przewodniczący Rady Europejskiej Antonio Costa poinformował w niedzielę, że w najbliższych dniach planuje zwołać nadzwyczajne posiedzenie unijnych przywódców w sprawie Grenlandii. Według źródeł unijnych miałoby się ono odbyć w najbliższy czwartek, 22 stycznia.

Pałac Buckingham: Nowe doniesienia ws. księżnej Kate Wiadomości
Pałac Buckingham: Nowe doniesienia ws. księżnej Kate

Księżna Kate ponownie przyciągnęła uwagę mediów, tym razem swoim nietypowym zachowaniem podczas oficjalnego spotkania. W czwartek, 15 stycznia, żona księcia Williama odwiedziła Windsor, aby spotkać się z angielską kadrą rugby kobiet.

Warszawa bez wody w kilku dzielnicach. Mróz wywołuje kolejne awarie Wiadomości
Warszawa bez wody w kilku dzielnicach. Mróz wywołuje kolejne awarie

W Warszawie silny mróz znów daje się we znaki. W niedzielę, 18 stycznia, MPWiK zgłosiło osiem awarii w siedmiu dzielnicach, przez co 83 adresy nie mają wody.

REKLAMA

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Solidarność za rzetelnymi konsultacjami społecznymi w sprawie kształtu projektu

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w swojej opinii z 3 października 2025 r. pozytywnie oceniło kierunek planowanych zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Jednocześnie związek zawodowy sformułował szereg istotnych zastrzeżeń wobec kształtu projektu, wskazując, że wiele zapisów jest nieprecyzyjnych, niespójnych i może prowadzić do praktycznych problemów w stosowaniu prawa.
Inspektor - zdjęcie poglądowe
Inspektor - zdjęcie poglądowe / fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

 

Potrzebne wzmocnienie PIP

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w swojej opinii z 3 października 2025 r. pozytywnie oceniło kierunek planowanych zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, uznając, że wzmocnienie roli tej instytucji jest potrzebne i służy ochronie praw pracowniczych. Jednocześnie związek zawodowy sformułował szereg istotnych zastrzeżeń wobec kształtu projektu, wskazując, że wiele zapisów jest nieprecyzyjnych, niespójnych i może prowadzić do praktycznych problemów w stosowaniu prawa.

Solidarność zwraca uwagę, że projekt ustawy wymaga dopracowania zarówno od strony merytorycznej, jak i legislacyjnej. Związek apeluje o przeprowadzenie szerokich konsultacji w ramach Rady Dialogu Społecznego, tak aby proponowane zmiany zostały wypracowane w porozumieniu z partnerami społecznymi. W decyzji Prezydium KK NSZZ "S" podkreślono również konieczność zapewnienia odpowiedniego finansowania nowych zadań PIP, aby inspektorzy mogli skutecznie realizować swoje obowiązki.

 

W stronę tzw. kontroli na legitymację

Solidarność jest zdecydowanym zwolennikiem tzw. kontroli na legitymację, aby unikać „przygotowania się” pracodawcy do kontroli

– wskazuje przewodniczący Piotr Duda.

Rząd powinien równolegle z nadaniem nowych uprawnień PIP przygotować zmiany, które wyrównają obciążenia publicznoprawne (składki na FUS oraz podatki) pomiędzy zatrudnieniem pracowniczym a niepracowniczym

- dodaje przewodniczący KK NSZZ "S".

W opinii Prezydium KK NSZZ "S" wskazano również na brak jasności dotyczącej skutków decyzji inspektora pracy stwierdzającej istnienie stosunku pracy. Nie wiadomo, jakie konsekwencje mają takie decyzje w sytuacji, gdy sąd pracy wyda orzeczenie odmienne. Tego rodzaju rozbieżności mogą prowadzić do poważnych problemów interpretacyjnych, m.in. w zakresie wypłaty wynagrodzeń, składek czy świadczeń.

„Projekt nie wprowadza domniemań materialnych ani procesowych, co stanowi jedną z jego podstawowych słabości i sugeruje instrumentalne wprowadzenie kamienia milowego KPO, zamiast realnej reformy”

- czytamy w dokumencie.

 

"Brakuje przepisów przeciwdziałających asymetrii informacyjnej między pracownikiem a pracodawcą"

NSZZ „Solidarność” krytycznie odnosi się do braku przepisów przeciwdziałających asymetrii informacyjnej między pracownikiem a pracodawcą. Projekt nie przewiduje np. domniemania, że jeśli pracodawca nie przedstawi wymaganej dokumentacji, twierdzenia pracownika uznaje się za prawdziwe. W ocenie związku brak takich rozwiązań ogranicza skuteczność ochrony prawnej pracowników.

Solidarność zwraca też uwagę na nieprecyzyjne sformułowania dotyczące współpracy między instytucjami państwowymi, np. PIP i ZUS. Przepis mówiący o przekazywaniu „wszelkich informacji” zgromadzonych przez ZUS oceniono jako zbyt ogólny i mogący naruszać zasadę proporcjonalności. Związek postuluje doprecyzowanie zakresu przekazywanych danych i uproszczenie procedur administracyjnych.

 

"Zmiany powinny poprawić sytuację pracowników, a nie ją komplikować"

Związek ponownie apeluje o wycofanie zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w przypadku umów cywilnoprawnych zawieranych z osobami poniżej 26 roku życia jak również o pilną modyfikację mechanizmów „małego ZUS” oraz „ulgi na start” w przypadku samozatrudnienia, tak aby nie stanowiły one bodźca do pozornego wypychania z „etatów”.

Związek domaga się przeprowadzenia rzetelnych konsultacji społecznych oraz zapewnienia, by proponowane regulacje rzeczywiście poprawiły sytuację pracowników, zamiast ją komplikować.

Podsumowując, NSZZ „Solidarność” podtrzymuje obawy dotyczące marginalnego wpływu proponowanego rozwiązania prawnego na pożądaną zmianę struktury rynku pracy, co z pewnością nie jest tym, co ocenia jako możliwość skutecznego ograniczenia jego segmentacji.



 

Polecane