Nowe przepisy antymobbingowe. Rząd planuje zmiany
Co musisz wiedzieć:
-
Rada Ministrów przyjęła 17 lutego projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący mobbingu.
-
Nowe przepisy zostały przygotowane przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
-
W projekcie ustawy zmieniona będzie definicja mobbingu. Wzrośnie też kwota zadośćuczynienia dla ofiar takiego zachowania.
Co zawiera nowelizacja?
Propozycja zmian obejmuje, po pierwsze, uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że podstawową jego cechą jest uporczywe nękanie pracownika, a zjawiska mają charakter nawracający, powtarzający się lub stały.
Za mobbing uznane mają być działania fizyczne, werbalne i pozawerbalne pochodzące ze strony przełożonego, współpracownika, podwładnego, pojedynczej osoby lub grupy.
Uznane za mobbing ma być również nakazywanie lub zachęcanie do zachowań stanowiących mobbing.
Ministerstwo poinformowało, że nowe przepisy będą chronić przed fałszywymi oskarżeniami, dlatego za mobbing nie będą mogły być uznane na przykład krytyka i rozliczanie z pracy.
Podwyższona ma zostać także kwota zadośćuczynienia dla ofiar mobbingu – do minimum sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia.
Czym jest mobbing?
Zgodnie z Kodeksem pracy „mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”.
Ofiara mobbingu może wystąpić na drogę sądową i domagać się od sprawcy zarówno odszkodowania, jak i zadośćuczynienia.
Odszkodowanie jest przyznawane za poniesioną stratę i nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Obejmuje ono na przykład wydatki poniesione za wizytę u psychologa, zakup leków, jak również utracone nagrody i premie w pracy.
Możliwe jest także uzyskanie zadośćuczynienia za poniesione szkody niematerialne od pracodawcy, jeśli ofiara udowodni, że doszło u niej do rozstroju zdrowia na skutek mobbingu.
- ZUS wydał pilny komunikat
- Wyłączenia prądu w Małopolsce. Ważny komunikat dla mieszkańców
- Stanowski zdradza kulisy rozstania z Mellerem. „Mam żal”
- Przewodniczący NSZZ „S” w PG Silesia: Założyliśmy spółkę, bo uważamy, że wydobycie w Silesii powinno być kontynuowane
- Udział prezydenta w inauguracji Rady Pokoju. Jest decyzja
- Wilki zaatakowały dziecko na dworcu kolejowym. Nastolatka ledwo uszła z życiem
