Solidarność skarży się także na brak nagród dla związkowców, brak dialogu ze stroną związkową, łamanie prawa w stosunku do pracowników szczególnie chronionych, brak uzgadniania wydatkowania środków z Funduszu Świadczeń Socjalnych, brak wypłaty dodatków za pracę w porze nocnej oraz "próbę zwolnień pracowników" ze względu na przynależność do NSZZ "Solidarność".

Kontrola PIP

Pod koniec ubiegłego roku związkowcy z Hrubieszowa zwrócili się do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie o przeprowadzenie kontroli w tamtejszym Powiatowym Urzędzie Pracy. Solidarność podejrzewała, że może dochodzić do naruszenia zasad równego traktowania. 

Jak nieoficjalnie dowiedział się portal Kronika Tygodnia, nieprawidłowości miały dotyczyć głównie Alicji Misztal, która zajmowała w PUP stanowisko pośrednika pracy – stażysty, a obecnie pełni funkcję powiatowej radnej z ramienia PSL.

"Związkowcy dowiedzieli się, że tej osobie przyznano w PUP wynagrodzenie wyższe o około 1,5 tys. zł, niż pobierają inni pracownicy hrubieszowskiego «pośredniaka» zatrudnieni na podobnych stanowiskach. Po kontroli PIP niedawna pośrednik pracy – stażysta Alicja Misztal została awansowana na starszego inspektora powiatowego w Centrum Aktywizacji Zawodowej. To wywołało kolejne zmiany. Zmieniona została struktura zatrudnienia w PUP, a to z kolei jest jednym z głównych powodów zmniejszenia zatrudnienia w tym urzędzie" – podała Kronika Tygodnia.

Region Środkowo-Wschodni NSZZ "S" poinformował, że w trakcie kontroli PIP w Starostwie Powiatowym stwierdzono nierówne traktowanie pracowników w zakresie wynagrodzenia zasadniczego oraz przyznawania nagród ze względu na przynależność związkową, brak uzgadniania ze związkiem zawodowym działającym w urzędzie przyznawania świadczeń socjalnych oraz nieprawidłowości przy rozwiązywaniu stosunku pracy z osobami szczególnie chronionymi.

Z kolei kontrola w PUP miała wykazać niezgodne z przepisami prawa treści regulaminów obowiązujących pracowników, nierówne traktowanie pracowników w zakresie wynagradzania oraz brak wypłaty dodatków za pracę w porze nocnej.

"Ponadto Zarząd Powiatu Hrubieszowskiego podjął decyzję o zmianie struktury organizacyjnej urzędu pracy i zmniejszył ilość zatrudnionych w PUP. Jedynym kryterium przyjętym przy zwalnianiu pracowników jest przynależność do NSZZ «Solidarność». W obu zakładach pracy zatrudnieni są prześladowani tylko za to, że są związkowcami. Starosta unika rozmów ze stroną związkową i nie chce podjąć dialogu na temat naszych kluczowych postulatów. Wielokrotne próby nawiązania kontaktu i przedstawienia naszych oczekiwań spotykają się z brakiem reakcji" – napisali związkowcy z Solidarności.

Przypomnijmy, że Solidarność zawiązała się w Urzędzie Miasta w Hrubieszowie w kwietniu 2024 roku. Do Związku postanowiło wstąpić ponad 20 pracowników.

ZOBACZ TAKŻE: "To czysty akt desperacji i bezsilności". Wystąpienie pracownika MPWiK w Zduńskiej Woli na sesji Rady Miasta

ZOBACZ TAKŻE: Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie stwierdził nieprawidłowości w puławskich Azotach