Międzynarodowe federacje związkowe alarmują ws. gigantycznej redukcji zatrudnienia w Nestlé

W ramach koordynacji Europejskiej Federacji Związków Zawodowych Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego i Turystycznego (EFFAT) oraz Międzynarodowej Unii Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego, Hotelarskiego, Gastronomicznego, Tytoniowego i Gałęzi Pokrewnych (IUF) europejskie związki zawodowe zrzeszające pracowników Nestlé zorganizowały pilne spotkanie w celu omówienia ogłoszonej 16 października nieoczekiwanej decyzji o zwolnieniu 16.000 pracowników w ramach globalnej restrukturyzacji, w ciągu najbliższych dwóch lat.
Biurowiec Nestlé w Kopenhadze - zdjęcie poglądowe
Biurowiec Nestlé w Kopenhadze - zdjęcie poglądowe / fot. Dornum72 / Wikimedia Commons / CC BY-SA 3.0

Co musisz wiedzieć?

  • 16 października Nestlé poinformowało o zamiarze zwolnienia 16.000 pracowników w ramach globalnej restrukturyzacji, w ciągu najbliższych dwóch lat.
  •  Europejska Federacja Związków Zawodowych Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego i Turystycznego (EFFAT) oraz Międzynarodowa Unia Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego, Hotelarskiego, Gastronomicznego, Tytoniowego i Gałęzi Pokrewnych (IUF), które zrzeszają związki zawodowe działające m.in. w firmie Nestlé, także Solidarność, zdecydowanie sprzeciwiają się tym planom.

 

Stop redukcji zatrudnienia

Inicjatywa ta oznaczałaby redukcję ogólnej liczby pracowników Nestlé o ponad 6%, a także redukcję liczby pracowników biurowych o ponad 8,5%. Restrukturyzacja jest częścią „inicjatyw na rzecz produktywności” korporacji, mających na celu obniżenie kosztów i zwiększeniu krótkoterminowej rentowności. Likwidacja miejsc pracy ma przynieść oszczędności w wysokości trzech miliardów franków szwajcarskich. Będzie to miało ogromny wpływ na europejską strefę Nestlé.

Jak alarmują związkowcy, kierownictwo podało bardzo niewiele informacji na temat uzasadnienia, harmonogramu i podziału tego planu na poszczególne kraje. Jednak jasne jest, że zwolnienia te będą miały miejsce głównie w Europie.

"Restrukturyzacja ta następuje w okresie wielkiej niepewności, zwłaszcza w związku z niedawno ogłoszoną sprzedażą Nestlé Waters"

- podkreślają .

W świetle tej nagłej i szokującej dla pracowników wiadomości organizacje zrzeszone w IUF i EFFAT wezwały Nestlé do zaprzestanie redukcji zatrudnienia.

"Nestlé musi zaprzestać bezsensownego redukowania miejsc pracy w całej Europie. Brak informacji i szczegółów dotyczących charakteru tej restrukturyzacji sugeruje, że nie ma spójnego planu, a kierownictwo krajowe w poszczególnych krajach w Europie będzie musiało zwolnić pracowników, aby osiągnąć arbitralny cel jakim jest wypłata dywidendy swoim akcjonariuszom"

- napisano w specjalnym oświadczeniu wydanym przez EFFAT i IUF.

"Poziom redukcji zatrudnienia jest ekstremalny i nie ma żadnych realnych argumentów, że ten globalny cel ogranicza się wyłącznie do stanowisk, które nie pełnią żadnej funkcji, ani że nie pogorszy to warunków pracy pozostałych pracowników i wyników firmy. Takie podejście kierownictwa jest błędne, niezwykle destrukcyjne i sprzeczne z podstawowymi wartościami uczciwego i rozsądnego pracodawcy"

- dodali autorzy oświadczenia.

Wezwali także kierownictwo Nestlé do natychmiastowego wycofania tego planu restrukturyzacji.

 

Ludzie przed zyskiem

Ich zdaniem Nestlé realizuje niezwykle agresywny plan, który ma na celu wyłącznie zwiększenie krótkoterminowych zysków i cen akcji, przynosząc korzyści akcjonariuszom kosztem pracowników.

"Nestlé jest rentowną firmą. W ubiegłym roku ponad 12 miliardów franków szwajcarskich zostało zwróconych akcjonariuszom w formie dywidend i wykupu akcji. Jednak ta ciągła praktyka wynagradzania akcjonariuszy przy jednoczesnym zaniedbywaniu niezbędnych inwestycji w modernizację zakładów i poprawę standardów bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich zakładach świadczy o niepokojącym braku długoterminowej wizji i odpowiedzialności"

- czytamy w wydanym oświadczeniu.

 

Poszanowanie roli związków zawodowych i Europejskiej Rady Informacyjnej i Konsultacyjnej Nestlé (NECIC)

Przedstawiciele pracowników są również oburzeniu sposobem, w jaki ogłoszono zamiar przeprowadzenia restrukturyzacji.

"Niedopuszczalne jest, aby proces restrukturyzacji na taką skalę został po raz pierwszy ogłoszony w mediach, a nie poprzez odpowiednie poinformowanie i konsultacje z IUF i EFFAT, ich podmiotami stowarzyszonymi oraz NECIC, co stanowi wyraźne naruszenie podstawowych zasad i zobowiązań prawnych. Wzywamy kierownictwo Nestlé do natychmiastowego podjęcia negocjacji i przedstawienia pełnych szczegółów ogłoszonej restrukturyzacji, wykazując wyraźne zaangażowanie we współpracę z IUF, EFFAT, jej podmiotami stowarzyszonymi oraz NECIC"

- napisali autorzy pisma.


 

POLECANE
Trump podczas spotkania z japońską premier rzucił żart o Pearl Harbour polityka
Trump podczas spotkania z japońską premier rzucił żart o Pearl Harbour

Podczas spotkania z japońską premier prezydent USA tłumaczył, dlaczego nie poinformował sojuszników o planowanej operacji przeciw Iranowi. W trakcie odpowiedzi padło zaskakujące porównanie do historycznego ataku na Pearl Harbor.

Indie wycofują się z ideologii gender. Aktywiści wściekli tylko u nas
Indie wycofują się z ideologii gender. Aktywiści wściekli

Indie wycofują się ze wsparcia dla ideologii gender. Nowe prawo ograniczy tam zmianę płci na życzenie i zacznie chronić dzieci przed przymusową tranzycją. Aktywistom gender się to nie podoba – ich protesty wybuchają właśnie w całym kraju.

Koalicja przeciw ETS się rozszerza. Spór na szczycie UE z ostatniej chwili
Koalicja przeciw ETS się rozszerza. Spór na szczycie UE

Na unijnym szczycie wyraźnie zarysował się podział w sprawie systemu ETS. Coraz więcej państw domaga się jego reformy, wskazując na rosnące koszty energii.

Chuck Norris trafił do szpitala. Nagły incydent na Hawajach z ostatniej chwili
Chuck Norris trafił do szpitala. "Nagły incydent" na Hawajach

Niepokojące informacje napłynęły z Hawajów. Legendarny aktor kina akcji miał zostać hospitalizowany po nagłym "zdarzeniu medycznym", mimo że jeszcze chwilę wcześniej był w znakomitej formie.

Opinia rzecznika TSUE. Ekspert: Problem nie w systemie losowania sędziów, ale w ręcznym sterowaniu składami sądów tylko u nas
Opinia rzecznika TSUE. Ekspert: Problem nie w systemie losowania sędziów, ale w ręcznym sterowaniu składami sądów

Opinia rzecznika Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wskazuje, że sam system losowego przydziału spraw sędziom może być zgodny z prawem UE, ale problemem jest możliwość późniejszej, arbitralnej zmiany składu orzekającego. W kontekście sprawy C-159/25 pojawiają się pytania o rolę decyzji administracyjnych i działania podejmowane m.in. przez Waldemar Żurek.

Sensacja w sklepie. Na półce wśród pluszaków schował się prawdziwy opos [nagranie] Wiadomości
Sensacja w sklepie. Na półce wśród pluszaków schował się prawdziwy opos [nagranie]

Klienci sklepu z pamiątkami na lotnisku w Hobart przecierali oczy ze zdumienia. Wśród pluszowych zwierząt znajdował się żywy opos, którego zdradził dopiero ruch oczu.

Polak zapalił papierosa w parku narodowym w Chile. Dostał mandat o wartości 60 tys. zł z ostatniej chwili
Polak zapalił papierosa w parku narodowym w Chile. Dostał mandat o wartości 60 tys. zł

Polski turysta został ukarany wysoką grzywną po incydencie w jednym z najbardziej znanych parków narodowych w Chile. Oprócz kary finansowej czeka go także zakaz wjazdu do kraju.

Grafzero: Chaos nowej reformy edukacji? z ostatniej chwili
Grafzero: Chaos nowej reformy edukacji?

Grafzero vlog literacki o nowej reformie edukacji - o chaosie proponowanych zmian, ale też o nerwowych komentarzach polskiej prawicy.

NIK zapowiedział bezprecedensową kontrolę w NBP.  W tle projekt SAFE 0 proc. pilne
NIK zapowiedział bezprecedensową kontrolę w NBP. W tle projekt SAFE 0 proc.

Najwyższa Izba Kontroli przygotowuje szeroką analizę działalności Narodowego Banku Polskiego. Sprawdzona ma zostać całość gospodarki finansowej instytucji, a w tle pojawia się kwestia projektu SAFE 0 proc.

Marta Nawrocka poleci do USA. W planie spotkanie z Melanią Trump gorące
Marta Nawrocka poleci do USA. W planie spotkanie z Melanią Trump

Na początku przyszłego tygodnia pierwsza dama uda się do Stanów Zjednoczonych, gdzie weźmie udział w międzynarodowym spotkaniu i inicjatywach charytatywnych.

REKLAMA

Międzynarodowe federacje związkowe alarmują ws. gigantycznej redukcji zatrudnienia w Nestlé

W ramach koordynacji Europejskiej Federacji Związków Zawodowych Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego i Turystycznego (EFFAT) oraz Międzynarodowej Unii Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego, Hotelarskiego, Gastronomicznego, Tytoniowego i Gałęzi Pokrewnych (IUF) europejskie związki zawodowe zrzeszające pracowników Nestlé zorganizowały pilne spotkanie w celu omówienia ogłoszonej 16 października nieoczekiwanej decyzji o zwolnieniu 16.000 pracowników w ramach globalnej restrukturyzacji, w ciągu najbliższych dwóch lat.
Biurowiec Nestlé w Kopenhadze - zdjęcie poglądowe
Biurowiec Nestlé w Kopenhadze - zdjęcie poglądowe / fot. Dornum72 / Wikimedia Commons / CC BY-SA 3.0

Co musisz wiedzieć?

  • 16 października Nestlé poinformowało o zamiarze zwolnienia 16.000 pracowników w ramach globalnej restrukturyzacji, w ciągu najbliższych dwóch lat.
  •  Europejska Federacja Związków Zawodowych Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego i Turystycznego (EFFAT) oraz Międzynarodowa Unia Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego, Hotelarskiego, Gastronomicznego, Tytoniowego i Gałęzi Pokrewnych (IUF), które zrzeszają związki zawodowe działające m.in. w firmie Nestlé, także Solidarność, zdecydowanie sprzeciwiają się tym planom.

 

Stop redukcji zatrudnienia

Inicjatywa ta oznaczałaby redukcję ogólnej liczby pracowników Nestlé o ponad 6%, a także redukcję liczby pracowników biurowych o ponad 8,5%. Restrukturyzacja jest częścią „inicjatyw na rzecz produktywności” korporacji, mających na celu obniżenie kosztów i zwiększeniu krótkoterminowej rentowności. Likwidacja miejsc pracy ma przynieść oszczędności w wysokości trzech miliardów franków szwajcarskich. Będzie to miało ogromny wpływ na europejską strefę Nestlé.

Jak alarmują związkowcy, kierownictwo podało bardzo niewiele informacji na temat uzasadnienia, harmonogramu i podziału tego planu na poszczególne kraje. Jednak jasne jest, że zwolnienia te będą miały miejsce głównie w Europie.

"Restrukturyzacja ta następuje w okresie wielkiej niepewności, zwłaszcza w związku z niedawno ogłoszoną sprzedażą Nestlé Waters"

- podkreślają .

W świetle tej nagłej i szokującej dla pracowników wiadomości organizacje zrzeszone w IUF i EFFAT wezwały Nestlé do zaprzestanie redukcji zatrudnienia.

"Nestlé musi zaprzestać bezsensownego redukowania miejsc pracy w całej Europie. Brak informacji i szczegółów dotyczących charakteru tej restrukturyzacji sugeruje, że nie ma spójnego planu, a kierownictwo krajowe w poszczególnych krajach w Europie będzie musiało zwolnić pracowników, aby osiągnąć arbitralny cel jakim jest wypłata dywidendy swoim akcjonariuszom"

- napisano w specjalnym oświadczeniu wydanym przez EFFAT i IUF.

"Poziom redukcji zatrudnienia jest ekstremalny i nie ma żadnych realnych argumentów, że ten globalny cel ogranicza się wyłącznie do stanowisk, które nie pełnią żadnej funkcji, ani że nie pogorszy to warunków pracy pozostałych pracowników i wyników firmy. Takie podejście kierownictwa jest błędne, niezwykle destrukcyjne i sprzeczne z podstawowymi wartościami uczciwego i rozsądnego pracodawcy"

- dodali autorzy oświadczenia.

Wezwali także kierownictwo Nestlé do natychmiastowego wycofania tego planu restrukturyzacji.

 

Ludzie przed zyskiem

Ich zdaniem Nestlé realizuje niezwykle agresywny plan, który ma na celu wyłącznie zwiększenie krótkoterminowych zysków i cen akcji, przynosząc korzyści akcjonariuszom kosztem pracowników.

"Nestlé jest rentowną firmą. W ubiegłym roku ponad 12 miliardów franków szwajcarskich zostało zwróconych akcjonariuszom w formie dywidend i wykupu akcji. Jednak ta ciągła praktyka wynagradzania akcjonariuszy przy jednoczesnym zaniedbywaniu niezbędnych inwestycji w modernizację zakładów i poprawę standardów bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich zakładach świadczy o niepokojącym braku długoterminowej wizji i odpowiedzialności"

- czytamy w wydanym oświadczeniu.

 

Poszanowanie roli związków zawodowych i Europejskiej Rady Informacyjnej i Konsultacyjnej Nestlé (NECIC)

Przedstawiciele pracowników są również oburzeniu sposobem, w jaki ogłoszono zamiar przeprowadzenia restrukturyzacji.

"Niedopuszczalne jest, aby proces restrukturyzacji na taką skalę został po raz pierwszy ogłoszony w mediach, a nie poprzez odpowiednie poinformowanie i konsultacje z IUF i EFFAT, ich podmiotami stowarzyszonymi oraz NECIC, co stanowi wyraźne naruszenie podstawowych zasad i zobowiązań prawnych. Wzywamy kierownictwo Nestlé do natychmiastowego podjęcia negocjacji i przedstawienia pełnych szczegółów ogłoszonej restrukturyzacji, wykazując wyraźne zaangażowanie we współpracę z IUF, EFFAT, jej podmiotami stowarzyszonymi oraz NECIC"

- napisali autorzy pisma.



 

Polecane