Tegoroczna Wigilia będzie dniem ustawowo wolnym od pracy

18.11.2025 16:47

To już pewne – od 2025 roku Polacy będą mieć dodatkowy dzień ustawowo wolny od pracy. Nowelizacja zmienia kalendarz świąt i daje pracownikom dodatkowy dzień wolny tuż przed Bożym Narodzeniem.

Co musisz wiedzieć

24 grudnia (Wigilia) od 2025 roku jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
Nowe przepisy obejmują wszystkich pracowników, także handel.
W zamian w grudniu pojawią się trzy niedziele handlowe, co spotkało się z ostrą krytyką NSZZ "Solidarność", a także spowodowało skierowanie nowelizacji przez prezydenta Andrzeja Dudę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.

Wigilia 2025 - pierwszy raz jako ustawowy dzień wolny

Nowelizacja, która weszła w życie 1 lutego 2025 r., oficjalnie uznała 24 grudnia za dzień wolny od pracy. Oznacza to, że już w tym roku nie trzeba brać urlopu, aby spędzić Wigilię z rodziną.

Wigilia od dekad traktowana jest jak nieformalne święto - symbol rodzinnych spotkań, tradycji i przygotowań do Bożego Narodzenia. Teraz zyskała rangę ustawową, co ma ułatwić pracownikom spokojne dotarcie do bliskich.

Dlaczego wprowadzono wolną Wigilię?

Podczas prac nad ustawą wskazywano, że praca 24 grudnia utrudnia wiele rodzinnych planów - szczególnie dla osób, które muszą podróżować na duże odległości. Wielu pracowników i tak co roku brało urlop, a część firm decydowała się skracać godziny pracy lub dawać wolne na własną rękę. Teraz zostało to ujednolicone - nikt nie będzie musiał pracować w Wigilię, bez względu na branżę.

Handel na nowych zasadach: trzy niedziele otwarte, ale z limitem

Choć Wigilia będzie dniem wolnym także w handlu, rząd zdecydował, że w zamian trzy niedziele poprzedzające 24 grudnia będą handlowe.

Jednocześnie Sejm przyjął poprawkę Senatu, która wprowadziła zasadę, że osoby zatrudnione w handlu nie będą mogły pracować w więcej niż dwie grudniowe niedziele.

NSZZ "Solidarność": Wolna Wigilia - TAK, kolejna niedziela handlowa - NIE

Przepisy obowiązują od 1 lutego 2025 roku. Nowelizację przepisów w tej sprawie podpisał prezydent Andrzej Duda pod koniec 2024 roku, ale równocześnie zdecydował o skierowaniu jej do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej, m.in. ze względu na uwagi organizacji pracowników, że regulacja dyskryminuje pracowników handlu.

Przypomnijmy, podczas grudniowych konsultacji w Pałacu Prezydenckim przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Piotr Duda przekonywał, że projekt nowelizacji podczas procesu legislacyjnego nie był odpowiednio konsultowany.

Ten projekt przekreśla dorobek ostatnich lat dialogu społecznego w naszym kraju. Nie tak to miało wyglądać

- ocenił wówczas Piotr Duda.

Podkreślił, że jest za wolną Wigilią, ale dla wszystkich pracowników.

- W tej nowelizacji nikt nie może być dyskryminowany, a ta ustawa dyskryminuje część pracowników, w tym przypadku pracowników handlu detalicznego i handlu hurtowego

- dodał.

oprac. Katarzyna Rzuczkowska