loading
Proszę czekać...
reklama_pozioma
Dr J. Szmit ["S"] o nowych kodeksach pracy: Poczyniono zbyt dalekie ustępstwa na rzecz małych pracodawców
Opublikowano dnia 27.03.2018 07:59
Przyjęte przez Komisję kodyfikacyjną prawa pracy projekty zakładają, że w zakładach zatrudniających do 10 osób pracodawca po uzyskaniu zgody PIP będzie mógł zwolnić z powodów ekonomicznych pracowników szczególnie chronionych, w tym kobiety w ciąży. „Poczyniono zbyt dalekie ustępstwa na rzecz małych pracodawców. Nie możemy dopuścić do powstania substytutów etatów dla pracowników przez nich zatrudnionych – mówi dr Jakub Szmit, członek komisji z ramienia NSZZ Solidarność w rozmowie z Andrzejem Berezowskim.

pixabay.com
– Komisja Kodyfikacyjna zakończyła prace. Przyjęła projekty dwóch nowych kodeksów pracy. Jak przebiegały finalne głosowania nad projektami kodeksów?
– Było jedno głosowanie na całością. Brało w nim udział 13 członków. Kodeksy zostały przyjęte. 

– A jak Pan głosował?
– Osoby reprezentujące Pracodawców RP, OPZZ i „S” głosowały przeciwko. 

– Dlaczego?
– Przedstawiciele strony społecznej reprezentowali punkt widzenia organizacji, które ich wskazały. „S” uznała, że należy głosować za odrzuceniem projektów. 
Projekty zostały złożone na ręce minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zobaczymy, jaką decyzję polityczną podejmie pani minister. Jeśli zdecyduje się skierować projekty na ścieżkę legislacyjną, „S” będzie starała się wątpliwe rozwiązania korygować, zmieniać lub wykreślić z projektów, m.in. w ramach Rady Dialogu Społecznego. RDS jest jednak ciałem, w ramach którego ścierają się argumenty rządu, pracodawców i strony społecznej. Nie jest zatem tak, że związek jednostronnie może o czymś decydować. 

– Mówi się, że projekt kodeksu pracy zakłada wprowadzenie  powszechnego obowiązku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
– Założenie było takie, że praca zarobkowa ma być świadczona w ramach stosunku pracy, a relacja między pracodawcą a pracownikiem ma opierać się na domniemaniu istnienia stosunku pracy. 

– Co to znaczy?
– Jeśli jakaś osoba będzie wykonywała pracę zarobkową w danej firmie, to trzeba będzie udowodnić, że nie jest to stosunek pracy. 

– Co w takim razie z tzw. umowami śmieciowymi?
– Zatrudnienie na umowy cywilnoprawne ma zostać wyeliminowane poza uzasadnionymi przypadkami. 

– Mają zniknąć umowy o dzieło i na zlecenie?
– Umowy o dzieło czy umowy nie nazwane są regulowane przepisami Kodeksu cywilnego. Komisja nie pracowała nad zmianą tego aktu prawnego...



Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo gen. Komornicki: Rosjanie przygotowują się do wojny na dużą skalę
Blogi
avatar
Jerzy
Bukowski

Jerzy Bukowski: Gdzie jest ojczyzna Frasyniuka?
"Dla naszego dobra, w obronie Konstytucji, niech nas skarżą do TSUE."
avatar
Maciej
Michalski

[Kliknij aby zobaczyć całość] Nowy rysunek Michalskiego: Konstytucja
Ten i więcej rysunków w najnowszym "Tygodniku Solidarność" dostępnym również w aplikacji mobilnej.
avatar
Przemysław
Jarasz

Przemysław Jarasz: Baby-boom także w Zabrzu. Pozytywny efekt programu 500+ widać w centrum porodowym
Baby-boom dotarł i do Zabrza. Na poród w należącym do gminy nowoczesnym Centrum Zdrowia Kobiety i Dziecka w Zabrzu - Biskupicach decyduje się coraz więcej kobiet. Dyrekcja placówki zapewnia i potwierdza, że pacjentki doceniają kompetencje personelu, przestronne, wyposażone w nowoczesny sprzęt medyczny sale porodowe oraz kompleksowość oferty zabrzańskiej placówki. Nie bez znaczenia wydaje się jednak w tym kontekście prorodzinna polityka obecnego rządu, w tym zwłaszcza program 500+. 
ciastkoWykorzystujemy pliki "cookies" aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Możesz zablokować możliwość wykorzystywania tych plików poprzez zmianę ustawień w swojej przeglądarce internetowej.