loading
Proszę czekać...
"Pięciopak" Pracodawców RP usprawni aktywizację polskich bezrobotnych i poprawi ich sytuację?
Opublikowano dnia 20.03.2017 09:57
Dostęp do tzw. danych wrażliwych, umożliwiających dogłębną diagnozę sytuacji bezrobotnych, otwarty katalog form ich wsparcia, konkretna pomoc w utrzymaniu zatrudnienia, mierzenie efektywności działań urzędów pracy i zarządzanie środkami Funduszu Pracy przez związki i pracodawców – to propozycje Pracodawców RP mające usprawnić aktywizację polskich bezrobotnych i poprawić ich dostosowanie do potrzeb rynku pracy.

Pixabay.com/CC0
Te propozycje były w ostatnich dniach tematem rozmów między partnerami społecznymi w Radzie Dialogu Społecznego.

– Zauważamy potrzeby polskiego rynku pracy, przedsiębiorców oraz pracowników, a także najlepszy interes osób bezrobotnych, których aktywizacji zawodowo-społecznej oczekujemy dzisiaj bardziej niż kiedykolwiek. Stąd powstał tzw. pięciopak rekomendacji dla rynku pracy, będący zbiorem praktycznych rozwiązań opartych na doświadczeniach z zakresu aktywizacji zawodowej, mogących stanowić istotne założenia przyszłej polityki rynku pracy

– podkreśla Grzegorz Tokarski, ekspert Pracodawców RP, przewodniczący podzespołu ds. reformy polityki rynku pracy RDS.

Wiedzieć więcej o bezrobotnym
Propozycja „pięciopaka”, która wzbudziła wiele wątpliwości, dotyczy umożliwienia urzędom pracy dostępu do danych GIODO. Jak zaznaczali pomysłodawcy, obecnie przeprowadzany przez urzędników wywiad z bezrobotnym ogranicza się do danych określających wiek, miejsce zamieszkania, wykształcenie, doświadczenie zawodowe. To zbyt mało, by postawić trafną diagnozę i zaproponować pomoc odpowiednią do indywidualnej sytuacji życiowej bezrobotnego. Zdaniem pracodawców relacje doradców klienta z osobami bezrobotnymi nie są oparte na szczerości, co wynika chociażby z sankcji nakładanych przez urząd w przypadku zatrudnienia w szarej strefie. Stąd potrzeba dostępu do większej liczby danych o osobie aktywizowanej, co oczywiście wymaga też przeszkolenia doradców w zakresie ochrony danych osobowych.

Otwarty katalog form wsparcia
Kolejna propozycja pracodawców odnosi się do katalogu form wsparcia bezrobotnych. Według opinii pracodawców ten obecny nie jest dostosowany do rzeczywistych potrzeb. Często u jednej osoby występuje jednoczenie wiele barier uniemożliwiających zatrudnienie. Nie wystarczy zatem uproszony podział bezrobotnych na 3 typy.

– Jednym z największych problemów Publicznych Służb Zatrudnienia jest to, że katalog form wsparcia nie jest dostosowany do specyfiki lokalnego rynku pracy, potrzeb pracodawców, a przede wszystkim aktywizowanych

– zauważa Grzegorz Tokarski.
Stąd pomysł otwarcia tego katalogu tak, by to dyrektor każdego urzędu mógł wybrać te formy wsparcia bezrobotnych, które u niego byłyby efektywne. W katalogu miałyby zostać dopisane formy przewidziane w programach specjalnych, np. łączących problem bezrobocia i choroby alkoholowej. Chodzi o to, żeby urząd mógł np. kupić usługę u specjalisty, zajmującego się leczeniem z alkoholizmu – i to zarówno od podmiotu publicznego, jak i prywatnego.

Garść statystyk rynku pracy
 

  • Co trzeci Polak deklaruje chęć zmiany pracy w 2017 r.
  • 75 proc. ocenia, że w razie konieczności jest w stanie znaleźć nową w ciągu 6 miesięcy. Aż 79 proc. uważa, że znalazłoby ją bez dłuższego szukania.
  • W drugim półroczu ub.r., pracę zmieniło 26 proc. pracowników. Lepszy (o 1 proc.) wynik spośród państw europejskich osiągnęła tylko Wielka Brytania. Główną przyczyną zmiany pracy pozostaje chęć poprawy warunków zatrudnienia (wynagrodzenie, czas pracy, rozwój zawodowy), co wskazało aż 46 proc. badanych.
  • Aktywnie za nową posadą rozgląda się 33 proc. pytanych Polaków, a zadowolonych z obecnej jest tylko 73 proc.
  • Coraz rzadziej obawiamy się o stabilność aktualnego zatrudnienia. Duży lęk w tej kwestii czuje jedynie 9 proc. zatrudnionych, a umiarkowany 23 proc. – i jest to średnia europejska.
  • Niemal 60 proc. Polaków oczekuje w 2017 r. podwyżki, a 56 proc. dodatkowo premii. Presja płacowa jest najwyższa od 4 lat. Jednocześnie mamy bardzo niski wskaźnik aktywności zawodowej (przynajmniej tej legalnej), który wynosi zaledwie 51 proc. Polaków w tzw. wieku produkcyjnym.


(dane na podstawie sondaży „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Randstad)  



Anna Grabowska

Cały artykuł w najnowszym numerze "TS" (12/2017) dostępnym także w wersji cyfrowej tutaj.



 
Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer

Opiekun – więzień bez wyboru
Osoby, które opiekują się niepełnosprawnymi dziećmi pobierają świadczenie w wysokości 1406 zł miesięcznie. Opiekunowie niepełnosprawnych dorosłych – zaledwie 520 zł. Prawo zabrania im pracować, jeśli chcą zachować uprawnienia do świadczenia. W Temacie Tygodnia 52 nr TS piszemy o walce opiekunów o zmianę tego prawa i podwyżkę świadczeń, której wciąż się nie doczekali, mimo obietnic Beaty Szydło.
 
Chcemy konstytucji dla pracowników
– W zachodniej Europie układy zbiorowe pracy to standard. Tylko u nas pracodawcy uważają, że to XIX-wieczny archaizm – mówi przewodniczący NSZZ Solidarność Piotr Duda w rozmowie z Maciejem Chudkiewiczem.
 
Władza w rękach naukowców
Uczelnie czeka rewolucja. Nowa ustawa o szkolnictwie wyższym i nauce przewiduje m.in. zwiększenie ich autonomii. Teoretycznie – to dobrze, ale zmiana ta niesie za sobą również wiele zagrożeń. Barbara Michałowska.

Najnowsze wydanie Tygodnika Solidarność nr 42/2017 już dostępne

Pobierz darmową aplikację do cyfrowego wydania Tygodnika Solidarność
Związek
więcej
Wideo Tysol.pl Wideoczat z por.Arturem Wosztylem
Blogi
avatar
Barbara
Piela

[video] Nowa animacja Barbary Pieli: Poranek Hanny Gronkiewicz-Waltz [Syrenki Warszawskiej]
Nowa animacja Barbary Pieli
avatar
Kazimierz
Paczesny

Kazimierz Paczesny: Układ Kremla z Saudami
O pierwszej wizycie monarchy Arabii Saudyjskiej w Moskwie i co może ona oznaczać dla układu sił?
avatar
Marian
Panic

Marian Karol Panic: "Intensywne życie intelektualne" i "żywa demokracja" w Niemczech! Nie to co u nas...
Strasznie jesteśmy jednak do tyłu w stosunku do przodujących demokracji, na przykład Niemiec. Takie targi książki dajmy na to... 
ciastkoWykorzystujemy pliki "cookies" aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Możesz zablokować możliwość wykorzystywania tych plików poprzez zmianę ustawień w swojej przeglądarce internetowej.