loading
Proszę czekać...
"Pięciopak" Pracodawców RP usprawni aktywizację polskich bezrobotnych i poprawi ich sytuację?
Opublikowano dnia 20.03.2017 09:57
Dostęp do tzw. danych wrażliwych, umożliwiających dogłębną diagnozę sytuacji bezrobotnych, otwarty katalog form ich wsparcia, konkretna pomoc w utrzymaniu zatrudnienia, mierzenie efektywności działań urzędów pracy i zarządzanie środkami Funduszu Pracy przez związki i pracodawców – to propozycje Pracodawców RP mające usprawnić aktywizację polskich bezrobotnych i poprawić ich dostosowanie do potrzeb rynku pracy.

Pixabay.com/CC0
Te propozycje były w ostatnich dniach tematem rozmów między partnerami społecznymi w Radzie Dialogu Społecznego.

– Zauważamy potrzeby polskiego rynku pracy, przedsiębiorców oraz pracowników, a także najlepszy interes osób bezrobotnych, których aktywizacji zawodowo-społecznej oczekujemy dzisiaj bardziej niż kiedykolwiek. Stąd powstał tzw. pięciopak rekomendacji dla rynku pracy, będący zbiorem praktycznych rozwiązań opartych na doświadczeniach z zakresu aktywizacji zawodowej, mogących stanowić istotne założenia przyszłej polityki rynku pracy

– podkreśla Grzegorz Tokarski, ekspert Pracodawców RP, przewodniczący podzespołu ds. reformy polityki rynku pracy RDS.

Wiedzieć więcej o bezrobotnym
Propozycja „pięciopaka”, która wzbudziła wiele wątpliwości, dotyczy umożliwienia urzędom pracy dostępu do danych GIODO. Jak zaznaczali pomysłodawcy, obecnie przeprowadzany przez urzędników wywiad z bezrobotnym ogranicza się do danych określających wiek, miejsce zamieszkania, wykształcenie, doświadczenie zawodowe. To zbyt mało, by postawić trafną diagnozę i zaproponować pomoc odpowiednią do indywidualnej sytuacji życiowej bezrobotnego. Zdaniem pracodawców relacje doradców klienta z osobami bezrobotnymi nie są oparte na szczerości, co wynika chociażby z sankcji nakładanych przez urząd w przypadku zatrudnienia w szarej strefie. Stąd potrzeba dostępu do większej liczby danych o osobie aktywizowanej, co oczywiście wymaga też przeszkolenia doradców w zakresie ochrony danych osobowych.

Otwarty katalog form wsparcia
Kolejna propozycja pracodawców odnosi się do katalogu form wsparcia bezrobotnych. Według opinii pracodawców ten obecny nie jest dostosowany do rzeczywistych potrzeb. Często u jednej osoby występuje jednoczenie wiele barier uniemożliwiających zatrudnienie. Nie wystarczy zatem uproszony podział bezrobotnych na 3 typy.

– Jednym z największych problemów Publicznych Służb Zatrudnienia jest to, że katalog form wsparcia nie jest dostosowany do specyfiki lokalnego rynku pracy, potrzeb pracodawców, a przede wszystkim aktywizowanych

– zauważa Grzegorz Tokarski.
Stąd pomysł otwarcia tego katalogu tak, by to dyrektor każdego urzędu mógł wybrać te formy wsparcia bezrobotnych, które u niego byłyby efektywne. W katalogu miałyby zostać dopisane formy przewidziane w programach specjalnych, np. łączących problem bezrobocia i choroby alkoholowej. Chodzi o to, żeby urząd mógł np. kupić usługę u specjalisty, zajmującego się leczeniem z alkoholizmu – i to zarówno od podmiotu publicznego, jak i prywatnego.

Garść statystyk rynku pracy
 

  • Co trzeci Polak deklaruje chęć zmiany pracy w 2017 r.
  • 75 proc. ocenia, że w razie konieczności jest w stanie znaleźć nową w ciągu 6 miesięcy. Aż 79 proc. uważa, że znalazłoby ją bez dłuższego szukania.
  • W drugim półroczu ub.r., pracę zmieniło 26 proc. pracowników. Lepszy (o 1 proc.) wynik spośród państw europejskich osiągnęła tylko Wielka Brytania. Główną przyczyną zmiany pracy pozostaje chęć poprawy warunków zatrudnienia (wynagrodzenie, czas pracy, rozwój zawodowy), co wskazało aż 46 proc. badanych.
  • Aktywnie za nową posadą rozgląda się 33 proc. pytanych Polaków, a zadowolonych z obecnej jest tylko 73 proc.
  • Coraz rzadziej obawiamy się o stabilność aktualnego zatrudnienia. Duży lęk w tej kwestii czuje jedynie 9 proc. zatrudnionych, a umiarkowany 23 proc. – i jest to średnia europejska.
  • Niemal 60 proc. Polaków oczekuje w 2017 r. podwyżki, a 56 proc. dodatkowo premii. Presja płacowa jest najwyższa od 4 lat. Jednocześnie mamy bardzo niski wskaźnik aktywności zawodowej (przynajmniej tej legalnej), który wynosi zaledwie 51 proc. Polaków w tzw. wieku produkcyjnym.


(dane na podstawie sondaży „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Randstad)  



Anna Grabowska

Cały artykuł w najnowszym numerze "TS" (12/2017) dostępnym także w wersji cyfrowej tutaj.



 
Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo "Konstytucja dla obywateli, nie dla elit". Wywiad z Ewą Tomaszewską
Blogi
avatar
Jerzy
Bukowski

Jerzy Bukowski: Gowin szkodzi polskiej nauce
Apeluję do przywódcy obozu Zjednoczonej Prawicy dr. Jarosława Kaczyńskiego, aby przesunął tego szkodnika na inne stanowisko rządowe, dopóki nie rozłoży na łopatki polskiej nauki.
avatar
Ryszard
Czarnecki

Orbana nie wyrzucą z EPL, a Timmermansowi chodzi o pieniądze
Europa słabnie i dlatego powinna szukać silnych więzi transatlantyckich, a nie obrażać się Amerykę , co w Europie jest modne. Czy Donald Trump jest zainteresowany bardziej Azją? No, jego głównym konkurentem w tej chwili, na „long term”, na dłuższą metę są Chiny i to na dekady całe. Zatem siłą rzeczy chińską ekspansję geograficzną, polityczną musi ograniczyć . Ale jednak USA nie maja polityki „splendid isolation” , wycofywania się z Europy. Za prezydenta Trumpa USA podjęły decyzję o zwiększeniu liczby żołnierzy amerykańskich w Polsce. Jest szansa na stałą, a nie rotacyjną, obecność USA w naszym kraju i nie tylko w naszym kraju, także w regionie. Na bazy nie tylko w Polsce, ale także w Niemczech, więc tutaj..
avatar
Monika
Lubowicz

Monika Lubowicz. Listy od M.: Nauczyciel, czy pracownik oświaty?
„Kiedy myślę i nic nie wymyślę, to sobie myślę, po co ja tyle myślałem, żeby nic nie wymyślić. Przecież mogłem nic nie myśleć i tyle samo bym wymyślił” - przytoczyłam słowa ks. Jana Twardowskiego, nie bez powodu. W chwilach rozterki lubię wracać do myśli ks. Jana, który jest dla mnie guru trafnych tez o życiu.

Drogi Użytkowniku,

Nasz Serwis korzysta z plików cookies. Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem, przeglądanie Serwisu z otwartym komunikatem) bez zmian ustawień Twojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na:
• przetwarzanie danych osobowych przez Tysol Sp. z o.o. i naszych zaufanych partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć, niezależnie od zgód wyrażonych na pozostałe rodzaje przetwarzania danych. Dowiedz się więcej o zgodzie marketingowej w naszej Polityce prywatności / Cofnij zgodę.

• na zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych. Ten rodzaj plików cookies pozwala nam na dopasowanie treści dostępnych w Serwisie do Twoich preferencji, utrzymywania sesji po zalogowaniu oraz zapewnienia optymalnej funkcjonalności Serwisu. Więcej o plikach cookies i sposobie przetwarzania Twoich danych osobowych dowiesz się w naszej Polityce prywatności.