- 24 stycznia przed bramą główną fabryki Fiat Chrysler Automobiles Poland w Tychach zorganizowana została pikieta w obronie pracowników zwalnianych ze spółki Comau Poland, która ma zostać zlikwidowana. W akcji protestacyjnej wzięło udział ponad 300 osób. Wczoraj związki podpisały porozumienie z pracodawcą

1502 członków Związku, ponad 80-procentowe uzwiązkowienie, bezpieczna i stabilna praca (zatrudnienie wyłącznie na umowach o pracę) to wyznacznik działań Międzyzakładowej Organizacji NSZZ „Solidarność” Gdańskiej Stoczni „Remontowa” im. Józefa Piłsudskiego, jednej z największych organizacji związkowych w Regionie Gdańskim. 23 stycznia br. związkowcy ze stoczniowej „Solidarności” wybrali władze na kadencję 2018-2022.

Staże i kształcenie zawodowe oraz większa mobilność, to ważne narzędzia walki z wykluczeniem społecznym wśród młodych pracowników. O tym jak je wykorzystać młodzi związkowcy dyskutowali podczas seminarium w Sarcelles we Francji.

24 stycznia przed bramą główną fabryki Fiat Chrysler Automobiles Poland w Tychach zorganizowana została pikieta w obronie pracowników zwalnianych ze spółki Comau Poland, która ma zostać zlikwidowana. W akcji protestacyjnej wzięło udział ponad 300 osób.

Trzeba zweryfikować rozdział 7 kodeksu pracy, który mówi m.in. o wolnej niedzieli – powiedział w dzisiejszym programie „Minęła 8” na TVP Info Piotr Duda, szef NSZZ „Solidarność”. Wyjątki dopuszczające pracę w ten dzień są zbyt ogólne i nadużywane. Trzeba je zmienić, aby jak najwięcej pracowników mogło spędzać niedzielę z rodziną.

Podbeskidzie jest w połowie wyborów w zakładowych organizacjach związkowych NSZZ „Solidarność” na kadencję 2018-2022. Do tej pory odbyły się w blisko dwudziestu organizacjach zakładowych. W Bulten Polska – Shiloh przewodniczącym został Piotr Górny.

16 stycznia część pracowników spółki Constantia ColorCap w Jejkowicach otrzymała podwyżki wynagrodzeń. Poprawa zarobków jest efektem powstania w przedsiębiorstwie Solidarności.

Udział w konsultacjach społecznych poprzez angażowanie się w proces legislacyjny, to jedno z uprawnień przysługujących związkom zawodowym. Nie tylko w oparciu o ustawę o związkach zawodowych, ale też ustawę o Radzie Dialogu Społecznego. Jak to robić? W CPS Dialog zorganizowano w tym temacie specjalne szkolenie.

W poniedziałkowym "DGP" ukazał się wywiad z przewodniczącym NSZZ „Solidarność” Piotrem Dudą. "Chcemy, aby kolejne grupy zawodowe nie musiały pracować w niedzielę" - mówił szef Związku. Zapowiedział, że Solidarność będzie zabiegać aby w firmie, w której działają reprezentatywne związki, obowiązkowe było zawarcie układu zbiorowego pracy.

17 listopada 2017 r. podczas Szczytu Społecznego na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia i Wzrostu Gospodarczego w Göteborgu wszystkie państwa członkowskie Unii Europejskiej uroczyście przystąpiły do Europejskiego filaru praw socjalnych.

Bez dodatkowych środków dla Państwowej Inspekcji Pracy należyta kontrola nad przestrzeganiem ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele będzie niemożliwa – wskazuje handlowa Solidarność. Zgodnie z projektem ustawy budżetowej przyjętym przez Sejm, PIP ma dostać 23 mln zł mniej niż pierwotnie zakładano.

Od 23 do 25 stycznia będzie trwało referendum protestacyjne w Miejskich Zakładach Autobusowych w Warszawie. Kierowcy domagają się podwyżek - Zamiast podwyżek zafundowano obniżki - piszą Zwiąkowcy

W Gdańsku, od 17 do 19 stycznia 2018 r. odbywa się cykliczne spotkanie międzynarodowej grupy roboczej Platformy Edukacyjnej EZA. Spotkanie poświęcone jest polityce migracyjnej w krajach UE, ze szczególnym uwzględnieniem wyzwań edukacyjnych.

Msza zostanie odprawiona 28 stycznia br. w Białymstoku.

Ujednolicenie stawek zaszeregowania, wprowadzenie nagrody z okazji branżowego święta i dodatków stażowych – to najważniejsze zapisy nowego zakładowego układu zbiorowego pracy, który został podpisany pod koniec ubiegłego roku w Wojewódzkim Przedsiębiorstwie Robót Drogowych S.A.

17 listopada 2017 r. podczas Szczytu Społecznego na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia i Wzrostu Gospodarczego w Göteborgu wszystkie państwa członkowskie Unii Europejskiej uroczyście przystąpiły do Europejskiego filaru praw socjalnych. Jest to inicjatywa często określana jako mapa drogowa dwudziestu wspólnych działań mających na celu pozytywną konwergencję standardów socjalnych.

W gliwickiej fabryce Opla uruchomiony został program dobrowolnych odejść, który ma objąć 190 pracowników. W lutym w zakładzie zostanie zlikwidowana trzecia zmiana.

Już w siedmiu organizacjach zakładowych NSZZ „Solidarność” w Regionie Ziemia Sandomierska odbyły się wybory nowych władz związkowych na kadencję 2018 – 2022. Oceniając wyniki pierwszych wyborów w organizacjach zakładowych warto podkreślić trzy pozytywne sprawy i tendencje. Po pierwsze: wysoka obecność związkowców na zebraniach wyborczych, sięgająca od 70 % do 100 procent wszystkich osób, zrzeszonych w organizacji zakładowej. Druga: wybory w nowych organizacjach zakładowych NSZZ „Solidarność” które powstały w naszym regionie. Warto także podkreślić, że nowe organizacje zakładowe zrzeszają młodych pracowników. Trzecie: nowi przewodniczący organizacji zakładowych w nowej kadencji i młodzi związkowcy, wybierani do władz w organizacjach zakładowych.

26 lutego w Pałacu Prezydenckim odbędzie się uroczysta gala wręczenia certyfikatów "Pracodawca Przyjazny Pracownikom". 21 firm otrzyma wyróżnienia z rąk prezydenta Andrzeja Dudy i przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotra Dudy.

Platforma Obywatelska chce obciążyć państwo składkami emerytalnymi za pracowników 60+. Zgodnie z projektem pracodawca nie płaciłby za takiego pracownika składki emerytalnej, a zaoszczędzoną kwotą musiałby się z nim podzielić. Składkę miałoby zapłacić państwo! To zła konstrukcja – odpowiada NSZZ „Solidarność”.